趣闻
00后被“誉为”职场上花朵的时代已经过去了……噔噔噔！现在轮到找工的05后让人头痛了~?? 2024年1月10日，Facebook梗图专页SnorlaxKow Rubbish Talk分享了一张事关某奶茶店家遇上05后求职者的心声，引起热烈讨论。 事件始于一名母亲在个人Facebook上公开审判某奶家店家（目前已删帖）。该母亲指出，她指导毫无打工经验的15岁女儿先向店家了解底薪后再填写求职表格。然而，女儿小心翼翼咨询详情的姿态却换来对方搁置3天和无礼回复的下场，令她十分生气。 只见被流传的对话截图中，女儿向店家的WhatsApp发送了私信，表明求职意愿。 店家在不久后也进行回复，要求女儿先行填上简单的求职资料，也注明了会在审核并确认对方符合条件后给予面试机会。 手足无措的女儿在妈妈的指导下，略过了求职表格，第一次向店家询问了兼职者的日薪范畴和工作时间等问题。 不料店家选择已读不回，女儿便在几天后再次私信店家，询问兼职招聘事宜。在店家明确表示对方需要先行填写求职表格的情况下，女儿再次略过该项要求，重复询问店家薪水和工作时间这两大问题！（问题完全是Copy and Paste回前几天的文字，真的很坚持一下哦~） 疑是被女儿不配合的态度搞到不耐烦，店家直接撂下一句：“你觉得你值多少工资？” 因此，母亲深感不满，私信找上门与店家对峙，言辞间强调为女儿出招回复的都是自己。不仅如此，她更威胁店家，表示自己要公开审判对方，也指出店家的回复严重地伤害了初入社会的小女孩的心灵！ “你这样回答是正确的吗？你问一个学生多少钱。你相信我公开在Facebook叫大家来评评语吗？我家去你那里很靠近哦，我想看到你的解释。” “我在和你了解状况，什么叫威胁？我女儿才15岁，对社会工作完全不了解，你身为一个负责人这样回答她好像很没有礼貌对吗？” “你可以回应‘你觉得你自己值多少工资’对一个还没踏入社会工作的学生来说，会不会是一个嘲笑？我女儿有向我征求意见，她还小什么都不会是我叫她问清楚了才填。” 针对一系列的对话截图，大部分的网民都一面倒地支持店家，认为该母亲过度保护女儿，以及两人对于面试求职的SOP有一定的错误认知。 至于少部分网民则持反对或中立立场，主张店家的无礼回复确实存在问题，抑或是双方都存在沟通问题，才会把事件闹大得一发不可收拾。...
