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All posts tagged "雇员"

时事

雇员公积金局(EPF)把今年2024年1月至6月期间,没为员工缴纳公积金的635名公司董事名字交给移民局,以禁止他们在未缴清拖欠款项前出境。 根据BERNAMA及星洲日报报道,公积金局于8月28日发文告宣布此事,并表示此举符合1991年公积金局法令第39条文。   文告中显示,截至6月,在与公积金局注册的68万5399名雇主当中,有2.02%或1万3820名雇主没有为员工缴纳公积金。 “今年1月至6月期间,共有1932宗针对公司董事入禀的民事诉讼,并录得2200宗针对拖欠员工每月公积金缴纳额的雇主的刑事案。” 公积金局首席营运员Sazaliza Zainuddin说,没按时缴纳公积金被视为严重违法行为,公积金局将毫不犹豫采取法律行动,包括民事和刑事诉讼,以保护员工的权利。 “每月缴纳公积金是雇主保障员工福祉的承诺,以及履行法律义务。公积金局将继续执行和监督守规程度,确保所有未缴纳的款项皆已缴清。”   另一方面,公积金局建议会员定期通过KWSP i-Akaun应用程序检查他们的公积金账户,以确保雇主按时且准确缴纳公积金。 如果发现任何差异,会员应立即联系雇主,也可通过网站www.kwsp.gov.my或致电03-8922 6000向公积金局联系管理中心投报。   缴付员工EPF是公司的责任,没钱就别开公司蛤~   你还可以阅读:【EPF退休金危机⚠️】260万人『存款不到RM1000』,只有27%活跃会员存款达标! 照片来源: BERNAMA 照片来源: 123RF 照片来源: The Sun

时事

日前,大马统计局释出大马性别落差指数相关数据。根据《Sinar Daily》和《中国报》报道称,该数据显示大马雇员平均年收入:女性比男性低,还低很多Leh!   2022年大马2270万人口中,有1570万人是女性。根据人口普查,女性雇员的平均年收入比男性雇员少RM21,037。 女性平均年收入达RM42,080,而男性则达RM63,117。   尽管女性雇员的月薪和酬劳平均值从2021年就有增高的趋势,但经济参与和机会分项指数显示,男性雇员每获得RM100,等于女性雇员获得RM66.67。 大马特定领域女性赋权统计数据指出,2022年的性别落差指数(Malaysian Gender Gap Index)平均得分为0.694/69.4%,和去年的0.692/69.2%相比,增长了0.2%。   MGGI指数参考4个指标,分别是经济参与和机会、教育程度、健康和生活和政治赋权。若得分为1.0或100%,就代表该国家已经实现男女平等。 根据此次得分表现,我国位列在全球146个国家中的第93位,于东亚和太平洋国家中排名第11位。国内在该指数得分最高的三个州属分别为Putrajaya(0.792)、Kuala Lumpur(0.767)和Labuan(0.736)。   ▼原帖如下   男女平等,怎么那么遥远的感Jio……   你还可以阅读:MRT推出『女性专用车厢』,有人欢喜有人气!网友:“什么是男女平等?” 照片来源: Pinterest |...

趣闻

自己手动改MC来请病假?当自己是医生吗? 一个名为“Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题”的面子书专页收到一封匿名投稿,内容讲述匿名者在职场遇到自己改MC请假的员工。 匿名者称对方是一位还在试用期的员工,要请两天病假,并附上了病假纸(MC)。   这位匿名人士发现对方提供的MC,很明显有被改动的痕迹。 他随后就找到该员工了解情况,怎料回信的是对方的妈妈。   对方写道:“我是XXX妈咪,是我改的,因为医生写错日期,我又没时间转回去叫医生改,所以自己改。” 一番解释之后,这位妈妈还不甘示弱地问了一句:“所以你还有什么问题吗?” 匿名者也耐心讲解,这种文件不能擅自修改。   不过,这位妈妈似乎没意识到严重性,再度辩称已经吩咐医生开2天,可能医生没听清楚,所以只好自己改。 后来这名员工已经辞职,第二天该员工还“健健康康”到公司拿结算的工资。 最后,他也劝诫和提醒职场新人们,MC是不可以自行修改的文件。   这位年轻人已经踏入社会工作,却还要妈妈来帮忙解决问题,真是有妈的孩子像个宝~简称妈宝!   你还可以阅读:写Email像在和朋友聊天,大马男子控诉实习生要请假连信都不会写! 照片来源: Facebook 照片来源: 知乎 照片来源: Facebook...

时事

同事之间最避忌谈论薪水,有些公司甚至不允许员工之间谈论工资,一旦发现可能会被开除。不过,有人却因发现同事薪水比自己多,胆粗粗跑去举报公司! 近日,大马一名女子在TikTok上传影片申诉自己和同事明明做着同样的工作,对方的薪水却比她多,让她心理不平衡。   这名22岁的女子在霹雳一家配件商店工作了5个月,每天工作超过12小时,月薪只有RM1000。某一天,一名来自柔佛分行的员工问她薪水时,她诚实回答是RM1000,对方回答自己薪水多她100块,她便心生疑惑。 于是,她在网上搜索到该公司发布的招聘广告,发现霹雳分行开出RM1000月薪,柔佛则是RM1100。她继续深挖,发现公司在另一则中文的招聘广告中提出最低月薪是RM1400后,便收集证据向劳工局举报,结果成功从该公司得到RM5000的赔偿!   事后,公司还是将她开除,她也对此再次投诉,指公司在没有提前通知她的情况下直接辞退她,又再获得RM1120的赔偿!? 这件事在网上引起一阵轰动,有网友认为不同地区的生活消费不同,所以薪水当然自然不会一样,有网友则认为这是员工的权利,这名女子并没有做错。 ▼相关影片 @fatinramleey_ Jadi lah pekerja yang bijak. Sek kito jange pecoh. ??? ♬ original sound –...

时事

近日,首相“一句话”引起全网热议,网友纷纷留言吐槽!   到底首相说了什么,让网民那么不爽呢?原来首相说他对于雇主给的工资与大马人的学历和工作不匹配感到有些失望。   根据星洲日报报导,首相于7月25日在吉隆坡世界贸易中心(WTCKL)为大马一家就业保障职业博览会开幕致词时,说出这番言论。   他宣布政府正在积极成立一个高技能、高生产力和高潜力的“人才库”。另外,首相也发现还有许多职位空缺,尤其是最低薪金制的职位。 “截至7月,MyFutureJobs数据显示国内最多的职位空缺,薪金介于RM1200至RM2000之间。”   他要求所有雇主认真看待此事,因为在任何组织内员工都是主干,他们可以成就或毁坏一家企业。 ▼网友吐槽完全没在口下留情。   ▼首先,首相要是人才。   ▼马币贬值太够力了!   ▼人才外流严重!   你对这件事又有什么看法呢?赶快留言和我们分享!   你还可以阅读:【让国语成为国际语言!】首相要各界在各种会议场合『讲国语』,提升马来语的地位!网友:“醒了吗?” 照片来源: Facebook 照片来源:...

趣闻

前阵子不断曝出00后吃不了苦的新闻事件,现在轮到雇主了。原来不只是年轻人要提升一下心理素质,老板也要! 近日,一名大马网友在Facebook发出申诉自己在开工前一天就被炒了,只因他问了一个问题。 ▼原帖   根据星洲日报报导,他Po出和“未来老板”的WhatsApp对话截图,引起网友们热议。从中可见,原本说好星期二开工,结果却在星期一晚上被炒鱿鱼…… 原Po只是问了一句:“请问是要一直站着包货的吗?”,对方却回复:“没关系,我相信你不合适,你不用来吧”。   有网友认为老板太过敏感,“老板情商不高”、“问一下都是错,这种低情商的老板,不要和他工作比较好”。 员工了解工作内容很正常啊,等下老板该不会又要发文讲00后不能吃苦吧??   你还可以阅读:【酱紫找工谁要请你??】大马女子遇上『没礼貌的年轻求职者』,被训话之后竟然只回复“Ok Bye Thank You”❓❓❓ 照片来源: 星洲日报

时事

上班族看过来!有好消息给你! 根据星洲日报报导,人力资源部副部长Datuk Haji Awang bin Hashim指出,2022年雇用(修正)法令在今年9月1日生效后,员工就可以向上司老板申请“弹性工作”啦!   什么是弹性上班?简单来说,就是在能够完成工作的前提下,调整工作时间长度、工作地点和工作天数。给员工更多的选择权,以此代替统一固定的通勤时间。 如何申请?如果员工想要弹性上班,那就必须向雇主提出正式的书面申请,并详细列明想要的上班时间、工作天数和工作地点。   至于雇主方面,接获申请后需在60天内以书面方式答复。倘若雇主想要拒绝申请,则需要给出合理的理由。   如果真的落实,那对员工来说绝对是天大的好消息呀!?   你还可以阅读:【要学欧美那样!?】“要落实工作4天休3天” 柔佛州议员大胆建议! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 123RF | 示意图

时事

政府已宣布2022年5月1日正式施行最低薪资调高至RM1500,但许多领域依旧面对请不到人的窘境,尤其是餐饮业。 根据星洲日报报导,不少雇主抱怨调高最低薪资让他们负担增加。另一边,员工则认为生活开销大,早就应该调高最低薪资了。   本地业者申诉外劳短缺,低职工作找不到外劳填补,本地人又不做,结果加剧人资短缺问题。由于外劳需求量大,合法外劳就变得尤其“矜贵”。有的狮子大开口要求过高薪资,让雇主难以承担。 为了聘请员工,餐饮业者不惜调高薪资。招待员薪水从RM1400调高至RM1700,附加其他福利、包伙食等等,依旧不没人要做。   有的员工做几天就辞职,有些甚至没有任何交代就不见人影了。由于人手短缺,老板还得亲自下手,有的餐厅经理还需要帮忙洗碗。 如今国门重开,相信不少人会选择到邻国或其他地方工作。人资流失,恐怕更难情人!   你对这件事又有什么看法呢?欢迎留言和我们分享。     你还可以阅读:【酱紫找工谁要请你??】大马女子遇上『没礼貌的年轻求职者』,被训话之后竟然只回复“Ok Bye Thank You”❓❓❓ 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 厨师之家 | 示意图...

时事

很多大马人不知道,万一确诊感染了新冠肺炎,被隔离又失去收入,其实你可以向多个机构Claim赔偿,包括SOCSO(社会保险机构)和NADMA(国家天灾管理机构)! 根据《南洋商报》报导,SOCSO会员如果在职场感染新冠肺炎,或在确诊后被隔离失去收入,都可像职场工伤一样,在社险第一户头索取赔偿。   索赔申请须由雇主协助雇员提出,最好在48小时内或尽快到社险投报。 据《Sinar Harian》报导,SOCSO会根据隔离天数及每日平均薪资来计算赔偿金额【( 80%平均月薪 ÷ 30天 ) x 隔离天数】。 步骤1:准备资料 Kronologi Borang 34 隔离令 身分证复印本 病假单(MC)/Discharge Note正本 打卡记录或雇主授权信(用于居家或在外跑动性质) 确诊报告(PCR Report) 染病前6个月的薪资单...

趣闻

对于到那个在而言,在职场上最幸运的事莫过于有好的老板、Carry的同事。好老板可遇不可求,对于职场新鲜人而言,在第一份工作就遇到好老板比什么还重要啊! 日前,一名马来女子离职时与华裔老板感到不舍,两人相拥而泣的视频在网上引起热议,让网民感动不已~~~   根据《mStar》和《星洲日报》报导,这名25岁的马来女子Siti Nur Amira Rosli在2022年2月进入这家公司实习,同年5月转为正职员工。 这家公司是她大学毕业后的第一份工作,一转眼Siti就在这家公司待了2年。后来她决定离职,在Last Day时与华裔女雇主拥抱时,两人都忍不住哭泣,没想到这支视频就在网上爆红!   Siti在视频里写道:“当你被迫离开最好的老板——她从来不会骂我,反而一直称赞我,把我当成孩子。” “很感谢这2年过得如此有意义,虽然我当年才刚毕业没经验,也不是相关科系背景,老板还是雇佣我了。”   Siti说,她录下视频是为了留念。当时她跟老板都非常不舍和伤心,于是就抱在一起哭了。此外,Siti说老板真的是一位好人,能遇到好老板是很幸运的事,她也把老板当成家人看待。   尽管Siti和老板是不同种族,不过老板像朋友般对待每一名员工,彼此之间也没有隔阂。Siti离职的那天,老板还送了她一枚Pandora的戒指。 “即使出错,老板也不会责怪我,她让我可以从错误中学习,在工作上也没有感到压力。”   Siti透露,由于她本身修的是人力资源管理科系,但工作职位是秘书,所以一开始接触另一个领域,让她感到很困难。所幸老板给予她很多支持,让她可以从零学起。   天下无不散之筵席,Siti希望能从事与之前所学的领域相关的工作,也被其他工作录取了,所以选择到新环境工作。无论如何,这2年她收获到很多,尤其是遇到这么好的老板更是让她很感恩。 相关视频? 视频来源:Siti Mirah丨TikTok...

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时事

每年公司举办Annual Dinner,最让员工们振奋人心的莫过于抽奖活动环节,因为大家都想抽中公司为员工准备的福利。 早前,中国一家公司的女主管为了激励员工士气,将“年假”当成收工宴的抽奖奖品,岂料后来却遭公司以“以权谋私”为由解雇。该女主管不服提告公司索赔,结局来了个大反转!   根据《大参考》和《中国报》报道,广东广州一名吕姓女主管从2021年起入职某公司,担任药师的负责人,领导并管理药师销售团队。 在2022年的收工宴上,她为了激励员工,在未经公司批准下将“年假”作为抽奖奖励,获奖的员工将获得3-7天不等的年假。 然而,事后公司认为此举属于“以权谋私”,以违反纪律为由将她开除。   吕小姐对此不服,于2023年9月提出诉讼,要求公司赔偿328,349.28元人民币(约RM201,800)。 经过审理,仲裁委员会认为公司未能提供充分证据证明吕小姐违纪,于2023年12月裁决其解雇行为违法,要求公司支付228,492元人民币(约RM140,400)的赔偿金。 然而,公司对仲裁结果不满,继续上诉至法院。 法院经审理认为,公司仍无法证明吕小姐存在“以权谋私”的具体事实,其解雇属于违法解除劳动关系,判决公司一次性支付赔偿金228,492元人民币(约RM140,400),驳回公司全部诉讼请求。   抽到“年假”这个奖品真的会开心到爆耶!你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【把公司变成员工喜欢的样子!】知道员工不爱Annual Dinner,老板将它“变现”RM1500大红包! 照片来源: TVBS新闻 | 示意图 照片来源: 123RF |...

时事

自从美国宣布即将于2025年1月19日起禁止当地用户使用短视频APP“TikTok”后,大量美国人开始寻找TikTok的“代替品”,转攻中国APP“小红书”,更在小红书里Po文自称是“TikTok Refugee(抖音难民)”。   万万没想到,此举竟然还推动了大批美国人去学习中文! 根据《TechCrunch》报道,语言学习平台Duolingo中的美国中文初学者就暴增了216%! ▼连Duolingo都在社交媒体X上发帖文调侃: “哦~ 所以你现在都开始学中文了?”   此外,Duolingo也在社交媒体X中分享了美国中文初学者暴增的统计图表。 ▼与去年(2024年)同期相比,美国学习中文的新用户人数增长了216%。 Learning Mandarin out of spite? You’re not alone. We’ve seen a ~216% growth...

生活

没想到罐头鲍鱼现在竟成了比年饼还经济的新年送礼佳品,一罐才9块9,甚至比年饼还便宜! 「鲍、参、翅、肚」四大海味中,鲍鱼向来因不易捕获的稀缺性,而被誉为海味之冠。然而,随着鲍鱼养殖业日益壮大,中国甚至将其发展成世界第一鲍鱼养殖大国,以致鲍鱼身价飞速下跌,早已不是什么“吃不起”的名贵食材。   《星洲日报》近日走访SS2部分海味与药材店时发现,农历新年快到了,市场上已有大量不同品牌品种的罐头鲍鱼。不仅选择多样化,价格还非常亲民,有些甚至不到10令吉,令人惊讶。 为什么酱便宜?因为产量过剩!业内人士透露,全球鲍鱼养殖泛滥,导致鲍鱼产量过剩,养殖鲍鱼的价格也变得低廉,有些甚至比午餐肉、年饼、年柑或鲍贝还便宜。   由于养殖鲍鱼泛滥,也对野生鲍鱼及名牌罐头鲍鱼造成一定的威胁,以致后者为了跟市场竞争,而被迫降价。为了卖出去,商家纷纷推出各种优惠。   有业者就透露,相较往年,罐头鲍鱼的价格在今年2025年下降约15%至20%,可以算是近年最低。 虽然罐头鲍鱼满大街都是,价格低廉,但名牌罐头鲍鱼和野生鲍鱼的消费者对品质有明确要求,并不会因养殖鲍鱼的价格便宜,而改变自己的选择。 罐头鲍鱼不再是逢年过节才能吃到的“奢侈品”了,现在都有人拿鲍鱼来煮方便面吃当夜宵啦~   你还可以阅读:【有赚咩?】眼镜店没客人做莫不会倒闭❓行内人『揭内幕』! 照片来源: 星洲日报 照片来源: 星洲日报 照片来源: 星洲日报

时事

筹备婚礼的过程就像情侣参加一场大考,繁琐的细节、双方家人的参与以及费用的分配,都能反映出伴侣的责任感和处事态度。许多情侣在这个阶段才发现彼此的不合适,悔婚的情况也时有发生。 根据mStar的报道,近日,一位大马女子在社交媒体上发文,透露在婚礼的筹备过程中,她发现未婚夫脾气暴躁,因此开始对婚姻产生强烈的疑虑: “我真的不想继续这段婚姻,因为我已经看到了他暴躁的一面,甚至大声斥责我,还威胁要打我。”   尽管她希望两人能够和平分手,未婚夫却坚持不同意,理由是他已经花费了20,000马币准备婚礼。 更让女子无法接受的是,为了如期举办婚礼,未婚夫竟然开始在社交平台上寻找其他愿意替代她成为新娘的女性。 “他告诉我,他联系了其他女性,想找个人接替我。然而,没有人回应他,他又生气了。”   这位女子表示,他们的关系已经让她非常疲惫。每次她试图与未婚夫沟通时,他都不给她说话的机会,还在争论中不断辱骂她。 “我们见面时在车里争吵,他根本不让我发言,整个过程都在骂我。” 她甚至录下了所有对话,以便作为证据向家人交代。 此外,未婚夫曾表示,如果两人分手,他不会要求女子归还任何东西,但现在却改变了态度。 “现在他要我把所有属于他的东西还给他。我虽然不介意这么做,但我很失望,也很后悔遇到像他这样的人。”   她的故事引发了网友们的广泛讨论,许多网友也给她出主意,帮助她寻找解决方案: -「只是未婚夫的话,可以请父母出面处理,你只需要把他的东西还给他就好。」 -「你的人生只有一次。不要为了婚姻或孩子忍受心理折磨,宁可现在吃点亏,也不要后悔一生。」 -「以防万一,你可以考虑先去警局备案。」   婚姻本应是两个人的相互扶持和成长,而不是一方的压迫和负担。希望她能够顺利解决这段关系,重新找回自己的幸福。   你还可以阅读:【这婚不结也罢!?】大马女子私会6男开单身派对,未婚夫酒店抓包当场悔婚! 照片来源: Siakap...

时事

根据《马来西亚劳工法》,每家公司都应提供全职员工相应数量的年假和病假,这除了是法令规定,更是全职员工的福利之一。 不过,对于某些吝啬的老板来说,只要员工请假,不管是年假还是病假,他们都会觉得是一件大事,仿佛只要员工请假,他们就亏了。🙂‍↔️   根据《WeirdKaya》报导,日前X平台专页MALAYSIA MOST VIRAL发布了一则帖文,只见帖文中是一张由诊所开出的病假单,指出该名女病人因流产需要从2025年1月13日至2025年1月19日休息7天。 原以为有了病假单,这位女子便可成功和老板请假好好休息,同时整理好自己失去孩子的心情,没想到她的请假申请却被驳回了。   从帖文能得知,老板知道她流产后,不但没有慰问女子,反倒是告诉她: “病假最多只能请3天,其余的都算是无薪假(Unpaid Leave)。”   这名大马老板冷漠的反应除了让女子感到心寒,更让许多网友咂舌,毕竟流产并不是一件小事,而且病假单都已经清楚列明女子需要休息7天了,难道就不能让员工好好休息吗? —「这样的事情是我作为员工最担心的,很多时候我们也只能选择面对,因为我们都不想把事情闹大。🥹就算向劳工部投诉,也要思考之后是要辞职还是继续待在那家公司,毕竟选择留下除了会尴尬,还会遭到其他人的指指点点。」   —「流产不算入院吗?住院假不是应该有60多天吗? 」   —「永远不要期望别人会跟你感同身受,尤其是在职场上,毕竟只有自己遇到了才会知道有多痛。我们能做的只有好好照顾自己。」   —「这位老板哪里可以这么没有心。以前我的前同事丈夫去世时,我当时的老板直接批长假给她,还告诉她觉得自己可以回来上班了再回公司就好。当时,长达两个星期这位同事都没有来上班,而且这还是有薪假。」   如果是寻常的感冒等,你不批假就算了,现在人家流产想请病假,也要算到这么尽咩?🤷‍♂️🤷‍♀️  ...

时事

俗话说:“便宜的最贵”,这句话在这位老板身上验证了! 近日,大马有一名HR在Facebook专页「UTAR Confessions 2024/2025」分享老板奇葩行为,瞬间引起网民热议。 原Po透露,原本公司里有一位月薪RM4000,能力很好的会计师,这名会计师一个人包山包海,但老板却认为每月要付RM4000很不划算,竟然施计让会计师辞职,想用RM2000来请3名新人顶替会计师的位置。   这名会计师的能力好到什么程度呢?原Po说,对方有CA(特许会计师) & CFA(特许金融分析师)文凭,一个人做完3间分行的账目,包括会计、税务、工资单、财务等等。 不仅如此,这名会计能为公司卖命,随时on call,不管是假日还是工作日,只要同事需要什么资料,他都会尽量做出来。这种工作能力才领RM4000的月薪,在市场价来说真的很低了。   然而,老板在半年前突然说,觉得用RM4000请一个会计太不划算,所以要求HR用RM2000来请3个新人。 老板要求这些新人教育水平达到SPM,经验不多、新鲜人也OK,想要新人们慢慢学习,并代替会计的位置。   这名会计不知道老板的阴谋,还称职地教导新人。教了2个月之后,老板就打算要辞退会计,就一直弄他不爽,甚至故意刁难他。 有一次,老板要原Po开警告信给会计,说他教新人做错东西 ,结果会计真的辞职了,而且已经有公司帮他付了跟旧公司的分手费(buyout notice),所以他做满一个星期的交接期后就离开公司了。   就这样,公司剩下3名新人会计,但他们达不到老板要求就被骂。于是,老板要求原Po找同样可以会很多东西,而且可以随时on call的人。 原Po觉得很为难,因为有这种能力的人,价钱最少都开到RM6000到RM8000了。  ...

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这个农历新年,与亲朋好友“一起發”,共度#BestWithCarlsberg美好时光! 乙巳蛇年来临之际,Carlsberg邀请消费者们尽情品味和享受Carlsberg Danish Pilsner及Carlsberg Smooth Draught的艺术家限量版新年瓶罐。这些璀璨夺目的设计,以满满的艺术感诠释新年新开始,象征着团聚与佳节的喜悦。让我们举杯畅饮,一起“饮”来好运,共迎丰盈祝福!   为了祝贺蛇年好运盛旺,Carlsberg以“一起發”为主题。“一起發”与“178”这三位数谐音,恰逢2025年Carlsberg庆祝全球178周年,捎来好预兆!在此佳作中,蛇形图案精美特出,由Carlsberg标志性啤酒花叶重塑,精巧化为蛇头,华丽穿梭缤纷的牡丹、兰花、烟花,绚丽多彩,耐人寻味。 通过中华传统十二生肖之蛇、现代啤酒花叶的创意结合,该设计巧妙突出,必将注入#BestwithCarlsberg美好时光。此佳作来自知名设计组合1983ASIA,是由广受好评、屡获殊荣的两位才子——马来西亚的YAO杨松耀、中国的苏素(Su Su)组成。不仅打造了超越文化界限的作品,也散发着新气象与好运。 马来西亚Carlsberg集团董事经理葛利尼(Stefano Clini)表示, “这个蛇年,我们怀着兴奋喜悦的心情,带出Brewing Prosperity Together精髓,伴随大家“一起發”。Carlsberg本质不仅限于酿造优质啤酒,更在于打造美好体验,让大家齐聚同欢,风调雨顺迎新年。希望这个系列能让蛇年荣华富贵、福寿安康、顺顺利利,也充满#BestWithCarlsberg美好时光。”   这个春节,Carlsberg通过丰富多彩的表演和互动体验,将节日氛围带入生活,以热情洋溢的节奏迎接蛇年的到来。欢迎莅临互动式CarlsBazaar,于2025年1月9日至1月12日在雪兰莪的1 Utama购物中心举行,2025年1月16日至1月19日在槟城的Gurney Plaza举办。消费者可探索Carlsberg独家商品,包括与TNTCO合作推出的限量版新春服饰系列,融合节日喜悦与时尚街头风格,充满鲜艳色彩与繁荣象征。除此之外,还有节日美食和独家新春礼品,为庆祝增添更多乐趣。 ?便利商店消费者 从2025年1月1日至2月16日,凡购买价值RM20的Carlsberg旗下产品,即可获取RM5 Touch n’ Go...

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音乐迷们翘首以盼的时刻终于到来!实力唱将「金曲歌后」艾怡良与备受瞩目的「全能ACE」尤长靖正式宣布将联袂举办演唱会,为大家带来一场震撼人心的音乐盛宴! 两位风格独特、实力非凡的歌手将同台献艺,让人期待万分!早前,艾怡良就曾在公开透露,很欣赏尤长靖,并称他的舞台表现如同“王者”般令人折服,希望有机会与这位才华横溢的大马歌手合作。如今,这个愿望终于成真! 2025年3月29日(星期六)下午6点,艾怡良与尤长靖将在云顶世界云星剧场携手为观众带来一场难忘的音乐体验。这不仅是两位歌手的首次同台演出,更是《2人世界》演唱会系列的全新升级版!   「金曲歌后」艾怡良在2017年凭藉第三张专辑《说 艾怡良》首次入围金曲奖并一举荣膺歌后。她通过细腻的创作抒发内心情感,无论曲风如何变换,都能展现出狂放与呢喃并存的音乐魅力。不管是深情吟唱的《我们的总合》,还是如公路电影般的《逃生计划》,艾怡良的作品不仅富有故事性,更以其独特的声音深深触动人心。她的音乐突破传统框架,让听众在旋律与歌词中感受到真挚的情感流动。 尽管如此,艾怡良的音乐旅程并非一帆风顺。金曲奖的高度肯定让她声名大噪,但也曾让她陷入自我怀疑的低潮期。然而,通过不断的创作与粉丝的鼓励,她逐渐找到与音乐共处的平衡点。她深信:「每个人在生命中都有孤独的时刻,但当我唱歌时,我们都不再孤独。」这句话也成为了她与歌迷之间的重要联系,凸显她音乐的陪伴意义。   近期,艾怡良发布了全新的个人创作专辑《我的问题该问谁》,这是她自《偏偏我却都记得》以来,经过三年沉淀后的一部心血之作。她坦言,这次创作过程中,她放下了以往的束缚,选择回归自我,专注于那些让她快乐的事物。整张专辑既诚恳又充满满足感,标志着她音乐旅程中的全新篇章。 艾怡良形容,这次的创作过程是一场与自己深刻对话的旅程,借由音乐直面内心,释放最真挚的情感。同时,她表示专辑中的每一首歌都承载着独特的情感和故事,她希望每一位歌迷能够在这些音乐中找到共鸣,触动自己内心的情感世界,并找到专属于自己的答案。   马来西亚华人青年歌手「全能ACE」尤长靖,以其动人心弦的嗓音和撼动心灵的舞台表现力,深深打动了无数歌迷的心。自参加节目《偶像练习生》及《披荆斩棘》后,他逐步建立起独特的音乐风格,成为华语音乐圈备受瞩目的年轻力量。 在《披荆斩棘》中,尤长靖凭藉全能ACE的表现荣获第一名,扎实的唱功与不断创新的音乐理念,也赢得了广大歌迷的喜爱。尤长靖靠着其温暖细腻的嗓音和卓越的唱功,逐渐成为华语乐坛炙手可热的年轻歌手。自2020年开始举办个人演唱会以来,便有许多粉丝敲碗期盼他能回到大马举办演唱会,此次他终于为家乡的歌迷带来一场精彩的演出。   近年,尤长靖发行的专辑《AZORAland·我是尤长靖》备受好评,展现了他在音乐创作与演绎上的深度与广度。专辑中的每一首歌曲,如《昨日青空》、《一颗星的夜》、《是你想成为的大人吗》等,都深深触动人心。2023年,他的EP专辑《肆无忌惮的恋人》也收获了广泛好评,并在全国巡演中赢得了无数歌迷的热烈追捧。 在此次演唱会中,尤长靖将为歌迷带来全新的现场演绎,呈现一场音符交织、情感碰撞的视听盛宴。尤长靖的歌声温暖而有力量,总能在每一场演出中打破观众与舞台之间的隔阂。他的演唱不仅是声音的表达,更是一种情感的传递。此次在大马的演唱会,不仅是他音乐旅程的重要一站,也是他与家乡歌迷之间深厚情感的纽带。   两位歌手将携手呈现一场充满惊喜的演出,现场演绎多首经典作品及全新创作,给观众带来从未有过的音乐体验。无论是艾怡良深情细腻的歌曲,还是尤长靖独具魅力的舞台呈现,都将为这场演唱会注入无限的激情与魅力。这场演唱会,不仅是一场视听盛宴,更是一次心灵共鸣的音乐之旅。喜欢尤长靖和艾怡良的歌迷们,千万不要错过这次难得的机会! 由尤长靖及艾怡良携手带来的《2人世界2.0》演唱会将于2025年3月29日下午六点在云顶世界云星剧场举办,演唱会门票将于12月27日中午12点起,将在rwgenting.com、biztmgptix.bigtix.io以及my.bookmyshow.com正式公开发售。门票价格分别为RM688(VIP)、RM588(PS1)、RM488(PS2)、RM388(PS3)、RM288(PS4)及RM188(PS5)。   欲知更多购票详情,请浏览rwgenting.com、biztmgptix.bigtix.io以及my.bookmyshow.com。 照片来源: 主办方提供 照片来源:...

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TikTok 于2024年9月推出的数字素养活动#ThinkTwice,成功启发数百万大马民众在发布、评论和分享内容前三思而后行。 此次活动由TikTok与马来西亚通讯与多媒体内容论坛(CMCF)、全体妇女行动协会(AWAM)以及精神疾病意识和支持协会(MIASA Malaysia)联合发起,并与本地创作者合作,旨在推广TikTok的全面社区准则与安全功能,打造更友善且积极的网络环境。   #ThinkTwice的“三思而后行”理念赢得了大马民众的广泛共鸣。@tiktok_malaysia发布的教育内容,包括仇恨言论的定义、如何举报违规内容、如何启用评论保护功能(Comment Care)等,获得了超过2620万次观看。 与此同时,@yimotapir、 @wfsufina、 @ggatorart、 @wananimation 和 @lawyergandhi等知名创作者,与公民组织@mycontentforum、@awammalaysia、@miasa.malaysia及@mozi4real的原创说唱歌曲也一同推动善意与正能量,其内容观看量总数突破了160万次。   此外,#ThinkTwice的三场直播网络研讨会同样反响热烈,共吸引超过41.7万观众观看。这些活动邀请了来自MIASA的心理健康专家、Content Forum与AWAM的专业人士,以及创作者@fizasinhaa、@papimrazzamar和@uncletokok进行分享。 同时,#ThinkTwice资源中心的浏览量达到约30万次。值得一提的是,与CMCF合作的倡议活动中,超过500名来自马来西亚工艺大学(UiTM)莎阿南分校的学生承诺践行#ThinkTwice,积极参与构建更安全的网络社区。 TikTok印尼、马来西亚及菲律宾社区联系与合作经理Waskito Jati表示: “维护网络空间的安全需要各方的共同努力。TikTok 致力于与公民组织、行业伙伴、教育工作者及创作者携手合作,支持用户践行 #ThinkTwice,承担自身行为的责任,并为健康、积极的网络社区贡献力量。”   欲了解更多关于TikTok...

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⌈斜杠青年⌋是近年来备受瞩目的族群,指那些不再满足于单一职业生活方式,而选择拥有多重职业和身份的年轻人。 然而,在另一派人眼里看来,”斜杠青年”并非是褒义词,他们认为这类人就是什么都涉猎一点,但是干什么都不专,导致什么事都做不成。 你对他们有什么看法呢?   ▼▼▼好康推荐给斜杠青年!▼▼▼ 如果你也想要一个无需费时费力的网站建设方案,那就来试试Odoo吧! 免费、简单、快速!无需编写代码,轻松定制你的网站! 点击链接立即体验: ? https://www.odoo.com/r/ZNTr #NOODOU #Odoo

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农历新年是华人一年当中最重视的节日,肯定要遵守那些大大小小的过年禁忌习俗啦! 但对和我们同住一个屋檐下的友族来说,他们是否了解华人新年的禁忌呢? 00:00 Intro 00:25 对农历新年的印象 01:08 出嫁女儿初一不能回娘家 02:37 新年不能煮“新米” 03:30 新年不能吃药 04:22 年初一不能吃粥 05:32 新年不能睡午觉 06:46 年初一不能洗头和洗衣服 07:25 忌被人从口袋掏取物件 08:00 出乎意料的禁忌 09:06 对华人新年禁忌的看法...

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「忠、正、毅、勇、智、诚、和、礼」 狮艺八德是萧斐弘师傅一直向弟子们提倡的理念, 他觉得舞狮不仅是技艺,更是千年中华文化的传承, 需融合八德方能展现出真正的精湛技艺和文化内涵。 舞狮对萧师傅来说就像是生命中无法割舍的一部分, 萧师傅原本从事农业,因一次意外被虎头蜂蛰致生命危险,才下定决心转行, 靠着自己的摸索和努力坚持到今天的万胜行狮头制作坊。 萧师傅认为舞狮是绝对不会失传的, 现今依旧有很多年轻的血液在注入, 舞狮教学也逐渐转型,用着年轻人更能接受的方式继续传授下去。

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每逢佳节的到来,大家都在放假,他们却在默默的工作。 服务业者,拿着不太理想工资,具备强大心脏面对奥客攻击,每天过着超时的工作时间,不开心也要强颜微笑面对顾客。 在这微笑行业的背后隐藏着多少他们的辛酸血泪呢?  

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