雇员 Archives

时事

最低薪金『调高至RM1700』正式生效！437万名员工受惠！

我国的最低薪金制从RM1500调高至RM1700，这项措施在2月1日正式生效，预计会让437万员工受惠。大马人力资源部发文告表示，在最新的最低薪金制下，对于聘请5名或以上员工的雇主，以及从事专业活动的雇主，无论员工数量多少，都必须支付每月至少RM1700的最低薪金。而对于聘雇少于5名员工的雇主，他们将有更长的调整时间，新标准将在2025年8月1日正式生效，以确保他们有足够的时间来调整薪资结构和公司运营。人力资源部特别提醒，所有雇主都必须严格遵守这项规定，任何违反者将受到法律制裁。同时，该部门也强调，最低薪金不应成为所有员工，尤其是毕业生的起薪基准，员工应该根据其技能水平获得合理的薪资待遇。为了确保过渡顺利进行，人力资源部已采取一系列措施，包括在全国各地举办了16场雇主咨询会谈，共有1109人参与，包括雇主协会、行业代表、工会、政府机构以及国际劳工组织（ILO）等国际专家。此外，他们还设立了投诉机制，员工可以通过马来西亚半岛人力局（JTKSM）、沙巴劳工局及砂拉越劳工局报告违规行为，并与相关机构合作，为企业提供薪资调整的指导和援助。【大马最低薪金制的进展】 2013年1月1日：西马RM900；东马RM800 2016年7月1日：西马RM1000；东马RM920 2019年1月1日：西马和东马统一RM1100 2020年2月1日：RM1200 2022年5月1日：RM1500 2025年2月1日：RM1700 提高最低薪金至RM1700是一项积极且必要的举措，有助于提升低收入群体的生活水平，也体现了政府对民生福祉的关注和努力。你还可以阅读：【有被吓到】不小心瞄到『外劳存款比本地人还要多』，大马网友心理不平衡！照片来源: 东方日报 | 示意图...

关你Peace小编February 3, 2025

时事

【公积金局出手了❗】没有缴付员工EPF，635个公司董事『被禁止出境』！

雇员公积金局（EPF）把今年2024年1月至6月期间，没为员工缴纳公积金的635名公司董事名字交给移民局，以禁止他们在未缴清拖欠款项前出境。根据BERNAMA及星洲日报报道，公积金局于8月28日发文告宣布此事，并表示此举符合1991年公积金局法令第39条文。文告中显示，截至6月，在与公积金局注册的68万5399名雇主当中，有2.02%或1万3820名雇主没有为员工缴纳公积金。 “今年1月至6月期间，共有1932宗针对公司董事入禀的民事诉讼，并录得2200宗针对拖欠员工每月公积金缴纳额的雇主的刑事案。” 公积金局首席营运员Sazaliza Zainuddin说，没按时缴纳公积金被视为严重违法行为，公积金局将毫不犹豫采取法律行动，包括民事和刑事诉讼，以保护员工的权利。 “每月缴纳公积金是雇主保障员工福祉的承诺，以及履行法律义务。公积金局将继续执行和监督守规程度，确保所有未缴纳的款项皆已缴清。” 另一方面，公积金局建议会员定期通过KWSP i-Akaun应用程序检查他们的公积金账户，以确保雇主按时且准确缴纳公积金。如果发现任何差异，会员应立即联系雇主，也可通过网站www.kwsp.gov.my或致电03-8922 6000向公积金局联系管理中心投报。缴付员工EPF是公司的责任，没钱就别开公司蛤~ 你还可以阅读：【EPF退休金危机⚠️】260万人『存款不到RM1000』，只有27%活跃会员存款达标！照片来源: BERNAMA 照片来源: 123RF 照片来源: The Sun

关你Peace小编August 29, 2024

时事

【少赚酱多❓❗】大马性别差距指数出炉，雇员平均年收入：女比男低RM21K！

日前，大马统计局释出大马性别落差指数相关数据。根据《Sinar Daily》和《中国报》报道称，该数据显示大马雇员平均年收入：女性比男性低，还低很多Leh！ 2022年大马2270万人口中，有1570万人是女性。根据人口普查，女性雇员的平均年收入比男性雇员少RM21,037。女性平均年收入达RM42,080，而男性则达RM63,117。尽管女性雇员的月薪和酬劳平均值从2021年就有增高的趋势，但经济参与和机会分项指数显示，男性雇员每获得RM100，等于女性雇员获得RM66.67。大马特定领域女性赋权统计数据指出，2022年的性别落差指数（Malaysian Gender Gap Index）平均得分为0.694/69.4%，和去年的0.692/69.2%相比，增长了0.2%。 MGGI指数参考4个指标，分别是经济参与和机会、教育程度、健康和生活和政治赋权。若得分为1.0或100%，就代表该国家已经实现男女平等。根据此次得分表现，我国位列在全球146个国家中的第93位，于东亚和太平洋国家中排名第11位。国内在该指数得分最高的三个州属分别为Putrajaya（0.792）、Kuala Lumpur（0.767）和Labuan（0.736）。 ▼原帖如下男女平等，怎么那么遥远的感Jio…… 你还可以阅读：MRT推出『女性专用车厢』，有人欢喜有人气！网友：“什么是男女平等？” 照片来源: Pinterest |...

爆米fa小编December 15, 2023

趣闻

【真的很离谱！】安娣自作聪明帮女儿改MC请假，被发现还呛：你还有问题吗？！

自己手动改MC来请病假？当自己是医生吗？一个名为“Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题”的面子书专页收到一封匿名投稿，内容讲述匿名者在职场遇到自己改MC请假的员工。匿名者称对方是一位还在试用期的员工，要请两天病假，并附上了病假纸（MC）。这位匿名人士发现对方提供的MC，很明显有被改动的痕迹。他随后就找到该员工了解情况，怎料回信的是对方的妈妈。对方写道：“我是XXX妈咪，是我改的，因为医生写错日期，我又没时间转回去叫医生改，所以自己改。” 一番解释之后，这位妈妈还不甘示弱地问了一句：“所以你还有什么问题吗？” 匿名者也耐心讲解，这种文件不能擅自修改。不过，这位妈妈似乎没意识到严重性，再度辩称已经吩咐医生开2天，可能医生没听清楚，所以只好自己改。后来这名员工已经辞职，第二天该员工还“健健康康”到公司拿结算的工资。最后，他也劝诫和提醒职场新人们，MC是不可以自行修改的文件。这位年轻人已经踏入社会工作，却还要妈妈来帮忙解决问题，真是有妈的孩子像个宝~简称妈宝！你还可以阅读：写Email像在和朋友聊天，大马男子控诉实习生要请假连信都不会写！照片来源: Facebook 照片来源: 知乎照片来源: Facebook...

土豆小编July 27, 2023

时事

【做莫他薪水比较多❗❓】做同样的工作却不同薪水，大马女子举报公司拿到赔偿！?（内附影片）

同事之间最避忌谈论薪水，有些公司甚至不允许员工之间谈论工资，一旦发现可能会被开除。不过，有人却因发现同事薪水比自己多，胆粗粗跑去举报公司！近日，大马一名女子在TikTok上传影片申诉自己和同事明明做着同样的工作，对方的薪水却比她多，让她心理不平衡。这名22岁的女子在霹雳一家配件商店工作了5个月，每天工作超过12小时，月薪只有RM1000。某一天，一名来自柔佛分行的员工问她薪水时，她诚实回答是RM1000，对方回答自己薪水多她100块，她便心生疑惑。于是，她在网上搜索到该公司发布的招聘广告，发现霹雳分行开出RM1000月薪，柔佛则是RM1100。她继续深挖，发现公司在另一则中文的招聘广告中提出最低月薪是RM1400后，便收集证据向劳工局举报，结果成功从该公司得到RM5000的赔偿！事后，公司还是将她开除，她也对此再次投诉，指公司在没有提前通知她的情况下直接辞退她，又再获得RM1120的赔偿！? 这件事在网上引起一阵轰动，有网友认为不同地区的生活消费不同，所以薪水当然自然不会一样，有网友则认为这是员工的权利，这名女子并没有做错。 ▼相关影片 @fatinramleey_ Jadi lah pekerja yang bijak. Sek kito jange pecoh. ??? ♬ original sound –...

关你Peace小编August 3, 2022

时事

首相：『大马人薪水与学历工作不符，有些失望！』网友：“讲就一流，做就九流！”

近日，首相“一句话”引起全网热议，网友纷纷留言吐槽！到底首相说了什么，让网民那么不爽呢？原来首相说他对于雇主给的工资与大马人的学历和工作不匹配感到有些失望。根据星洲日报报导，首相于7月25日在吉隆坡世界贸易中心（WTCKL）为大马一家就业保障职业博览会开幕致词时，说出这番言论。他宣布政府正在积极成立一个高技能、高生产力和高潜力的“人才库”。另外，首相也发现还有许多职位空缺，尤其是最低薪金制的职位。 “截至7月，MyFutureJobs数据显示国内最多的职位空缺，薪金介于RM1200至RM2000之间。” 他要求所有雇主认真看待此事，因为在任何组织内员工都是主干，他们可以成就或毁坏一家企业。 ▼网友吐槽完全没在口下留情。 ▼首先，首相要是人才。 ▼马币贬值太够力了！ ▼人才外流严重！你对这件事又有什么看法呢？赶快留言和我们分享！你还可以阅读：【让国语成为国际语言！】首相要各界在各种会议场合『讲国语』，提升马来语的地位！网友：“醒了吗？” 照片来源: Facebook 照片来源:...

关你Peace小编July 26, 2022

趣闻

【不懂自己做错什么！?‍♀️】大马网友随口『问一句』，开工前一天直接被炒鱿鱼！

前阵子不断曝出00后吃不了苦的新闻事件，现在轮到雇主了。原来不只是年轻人要提升一下心理素质，老板也要！近日，一名大马网友在Facebook发出申诉自己在开工前一天就被炒了，只因他问了一个问题。 ▼原帖根据星洲日报报导，他Po出和“未来老板”的WhatsApp对话截图，引起网友们热议。从中可见，原本说好星期二开工，结果却在星期一晚上被炒鱿鱼…… 原Po只是问了一句：“请问是要一直站着包货的吗？”，对方却回复：“没关系，我相信你不合适，你不用来吧”。有网友认为老板太过敏感，“老板情商不高”、“问一下都是错，这种低情商的老板，不要和他工作比较好”。员工了解工作内容很正常啊，等下老板该不会又要发文讲00后不能吃苦吧？? 你还可以阅读：【酱紫找工谁要请你？?】大马女子遇上『没礼貌的年轻求职者』，被训话之后竟然只回复“Ok Bye Thank You”❓❓❓ 照片来源: 星洲日报

关你Peace小编July 21, 2022

时事

【打工仔福利?】9月起可申请『弹性上班』！工作时间、地点、天数你决定！?

上班族看过来！有好消息给你！根据星洲日报报导，人力资源部副部长Datuk Haji Awang bin Hashim指出，2022年雇用（修正）法令在今年9月1日生效后，员工就可以向上司老板申请“弹性工作”啦！什么是弹性上班？简单来说，就是在能够完成工作的前提下，调整工作时间长度、工作地点和工作天数。给员工更多的选择权，以此代替统一固定的通勤时间。如何申请？如果员工想要弹性上班，那就必须向雇主提出正式的书面申请，并详细列明想要的上班时间、工作天数和工作地点。至于雇主方面，接获申请后需在60天内以书面方式答复。倘若雇主想要拒绝申请，则需要给出合理的理由。如果真的落实，那对员工来说绝对是天大的好消息呀！? 你还可以阅读：【要学欧美那样！?】“要落实工作4天休3天” 柔佛州议员大胆建议！照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF | 示意图

关你Peace小编June 24, 2022

时事

【薪水太低没人要做！?‍♀️】月薪从『RM1400调高至RM1700』，餐饮业还是请不到人！?

政府已宣布2022年5月1日正式施行最低薪资调高至RM1500，但许多领域依旧面对请不到人的窘境，尤其是餐饮业。根据星洲日报报导，不少雇主抱怨调高最低薪资让他们负担增加。另一边，员工则认为生活开销大，早就应该调高最低薪资了。本地业者申诉外劳短缺，低职工作找不到外劳填补，本地人又不做，结果加剧人资短缺问题。由于外劳需求量大，合法外劳就变得尤其“矜贵”。有的狮子大开口要求过高薪资，让雇主难以承担。为了聘请员工，餐饮业者不惜调高薪资。招待员薪水从RM1400调高至RM1700，附加其他福利、包伙食等等，依旧不没人要做。有的员工做几天就辞职，有些甚至没有任何交代就不见人影了。由于人手短缺，老板还得亲自下手，有的餐厅经理还需要帮忙洗碗。如今国门重开，相信不少人会选择到邻国或其他地方工作。人资流失，恐怕更难情人！你对这件事又有什么看法呢？欢迎留言和我们分享。你还可以阅读：【酱紫找工谁要请你？?】大马女子遇上『没礼貌的年轻求职者』，被训话之后竟然只回复“Ok Bye Thank You”❓❓❓ 照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 厨师之家 | 示意图...

关你Peace小编April 21, 2022

时事

【记得要Claim！】职场中Covid被隔离『可以申请SOCSO赔偿』，Step by Step教你怎样Claim！

很多大马人不知道，万一确诊感染了新冠肺炎，被隔离又失去收入，其实你可以向多个机构Claim赔偿，包括SOCSO（社会保险机构）和NADMA（国家天灾管理机构）！根据《南洋商报》报导，SOCSO会员如果在职场感染新冠肺炎，或在确诊后被隔离失去收入，都可像职场工伤一样，在社险第一户头索取赔偿。索赔申请须由雇主协助雇员提出，最好在48小时内或尽快到社险投报。据《Sinar Harian》报导，SOCSO会根据隔离天数及每日平均薪资来计算赔偿金额【( 80%平均月薪 ÷ 30天 ) x 隔离天数】。步骤1：准备资料 Kronologi Borang 34 隔离令身分证复印本病假单（MC）/Discharge Note正本打卡记录或雇主授权信（用于居家或在外跑动性质）确诊报告（PCR Report）染病前6个月的薪资单...

吃瓜小编March 30, 2022