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All posts tagged "雇员"

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首相安华在7月23日公布一系列“惠民惊喜”,其中就包括宣布2025年9月15日列为特别公假。 由于当天是星期一,加上周末以及原有的马来西亚日(9月16日)假期,大马人可享4天连假,让不少打工仔高兴不已。 不过,有人欢喜就有人愁,根据《中国报》和《星洲日报》报道,大马厂商联合会(FMM)会长丹斯里苏添来和大马雇主联合会(MEF)主席Datuk Syed Hussain透露,每增加一天假期,初步估算将带来约RM10亿的营运成本与损失。   苏添来指出,许多制造业实行轮班或连续生产制度,假期若安排不当,将造成整个生产线中断。 一旦中断运作,将面对生产线停工与重启的高昂成本。他表示,9月15日的假期安排正值周一,等同于周六至周二连续4天中断生产,不仅拉低效率,更影响出口履约。 他透露,过往经验显示,制造业每新增一天临时的额外公假,生产力与产值损失可能高达RM10亿,特别是以出口为导向的产业,如钢铁、食品加工与化学工业。 他也补充,中小企业在调动加班、调整排班及吸收额外成本方面更为吃力,供应链也会受到连锁反应影响。 苏添来强调,支持马来西亚日庆祝精神没问题,但若能提前宣布、提供清晰法律指引,将有助企业有效安排,减少营运风险。   Datuk Syed Hussain则表示,临时公假将打乱企业原定生产进度、物流安排与服务连续性,尤其对制造、物流、酒店、医疗、餐饮等依赖持续运作的行业影响深远。 除了薪资支出增加,包括加班费、津贴与补假,雇主也需在短时间内调整排班表与薪资系统,增加行政负担,对原本盈利空间有限的中小企业尤其沉重。 另外,他强调,突发宣布公假若频繁发生,恐削弱马来西亚“政策清晰、稳定”的形象,进而影响本地与外资企业对大马的投资信心。 他呼吁,政府应在宣布额外公共假期前,充分谘询利益相关者,并进行经济影响评估。 他也强调,雇主联合会支持举办国家庆典与纪念活动,但相关安排应在考量国家经济状况的同时,确保不影响马来西亚企业的可持续发展与长期竞争力。   915额外公假对员工来说是礼物,但对老板来说可能是负担。 不管怎样,可以确定的是,这次连假,槟城、马六甲、云顶、金马伦肯定又要塞塞塞了!   你还可以阅读:2025年1月1日元旦『5州属没放假』,照常上班!...

时事

你以为55岁就能爽爽退休?现在什么都讲钱,物价越来越高,但我们的公积金(EPF)制度却还停留在过去。 根据南洋商报报道,最近华研智库发布了一份报告,指24%的公积金缴纳率根本不够用,至少需要增加到30%才够养老!   华研智库指出,想要维持基本生活,至少要有39万令吉。如果想过得舒服点,比如偶尔旅行、吃好一点,那就要存到65万至130万令吉。 但现实是,很多人的EPF存款远远达不到这个数字。尤其是疫情时期,政府允许多次提款应急,导致许多人的EPF存款大幅减少。 数据显示,土著会员的EPF中位数甚至不到6000令吉,华裔和印裔的情况虽然好一点,但距离“安心退休”还是很遥远。   【6.3%派息率也救不了?】 2024年EPF派息率6.3%,是2017年以来的最高水平。看起来是个好消息,但问题是利息再高,本金不够也是白搭。 另外,政府允许人民55岁就全额提出EPF,但法定退休年龄是60岁。这意味着很多人还没退休,就已经把钱花得差不多了,晚年生活怎么办? 公务员退休后可以按月领取养老金,生活比较有保障。但私人界的打工族呢?只能靠EPF。如果不会理财,很可能钱花光了,人还活着,最后陷入经济困境。   【解决方案:提高缴纳率 + 延迟退休】 华研智库建议,未来3到5年内,把EPF总缴纳率从24%(雇主13% + 雇员11%)逐步提高到30%。同时,从2028年起,将退休年龄从60岁延长到61岁,未来再根据人均寿命调整到62岁。 这样一来,大家能存更多钱,劳动力也能延长,对国家经济也有帮助。 另外,EPF提款年龄也应该和退休年龄一致,避免“55岁提款、60岁退休”的矛盾,否则很多人会提前花光积蓄,晚年失去保障。   EPF是大多数马来西亚人退休后的主要依靠,如果现在不改革,未来会有更多人陷入“钱不够用”的困境。政府、雇主和员工必须一起行动,才能确保大家退休后能过上安稳日子。   你还可以阅读:大马通胀严重,薪水跟不上!前国行总裁:毕业生起薪应该要RM7k!...

时事

我国的最低薪金制从RM1500调高至RM1700,这项措施在2月1日正式生效,预计会让437万员工受惠。 大马人力资源部发文告表示,在最新的最低薪金制下,对于聘请5名或以上员工的雇主,以及从事专业活动的雇主,无论员工数量多少,都必须支付每月至少RM1700的最低薪金。   而对于聘雇少于5名员工的雇主,他们将有更长的调整时间,新标准将在2025年8月1日正式生效,以确保他们有足够的时间来调整薪资结构和公司运营。 人力资源部特别提醒,所有雇主都必须严格遵守这项规定,任何违反者将受到法律制裁。同时,该部门也强调,最低薪金不应成为所有员工,尤其是毕业生的起薪基准,员工应该根据其技能水平获得合理的薪资待遇。   为了确保过渡顺利进行,人力资源部已采取一系列措施,包括在全国各地举办了16场雇主咨询会谈,共有1109人参与,包括雇主协会、行业代表、工会、政府机构以及国际劳工组织(ILO)等国际专家。 此外,他们还设立了投诉机制,员工可以通过马来西亚半岛人力局(JTKSM)、沙巴劳工局及砂拉越劳工局报告违规行为,并与相关机构合作,为企业提供薪资调整的指导和援助。   【大马最低薪金制的进展】 2013年1月1日:西马RM900;东马RM800 2016年7月1日:西马RM1000;东马RM920 2019年1月1日:西马和东马统一RM1100 2020年2月1日:RM1200 2022年5月1日:RM1500 2025年2月1日:RM1700   提高最低薪金至RM1700是一项积极且必要的举措,有助于提升低收入群体的生活水平,也体现了政府对民生福祉的关注和努力。   你还可以阅读:【有被吓到】不小心瞄到『外劳存款比本地人还要多』,大马网友心理不平衡! 照片来源: 东方日报 | 示意图...

时事

雇员公积金局(EPF)把今年2024年1月至6月期间,没为员工缴纳公积金的635名公司董事名字交给移民局,以禁止他们在未缴清拖欠款项前出境。 根据BERNAMA及星洲日报报道,公积金局于8月28日发文告宣布此事,并表示此举符合1991年公积金局法令第39条文。   文告中显示,截至6月,在与公积金局注册的68万5399名雇主当中,有2.02%或1万3820名雇主没有为员工缴纳公积金。 “今年1月至6月期间,共有1932宗针对公司董事入禀的民事诉讼,并录得2200宗针对拖欠员工每月公积金缴纳额的雇主的刑事案。” 公积金局首席营运员Sazaliza Zainuddin说,没按时缴纳公积金被视为严重违法行为,公积金局将毫不犹豫采取法律行动,包括民事和刑事诉讼,以保护员工的权利。 “每月缴纳公积金是雇主保障员工福祉的承诺,以及履行法律义务。公积金局将继续执行和监督守规程度,确保所有未缴纳的款项皆已缴清。”   另一方面,公积金局建议会员定期通过KWSP i-Akaun应用程序检查他们的公积金账户,以确保雇主按时且准确缴纳公积金。 如果发现任何差异,会员应立即联系雇主,也可通过网站www.kwsp.gov.my或致电03-8922 6000向公积金局联系管理中心投报。   缴付员工EPF是公司的责任,没钱就别开公司蛤~   你还可以阅读:【EPF退休金危机⚠️】260万人『存款不到RM1000』,只有27%活跃会员存款达标! 照片来源: BERNAMA 照片来源: 123RF 照片来源: The Sun

时事

日前,大马统计局释出大马性别落差指数相关数据。根据《Sinar Daily》和《中国报》报道称,该数据显示大马雇员平均年收入:女性比男性低,还低很多Leh!   2022年大马2270万人口中,有1570万人是女性。根据人口普查,女性雇员的平均年收入比男性雇员少RM21,037。 女性平均年收入达RM42,080,而男性则达RM63,117。   尽管女性雇员的月薪和酬劳平均值从2021年就有增高的趋势,但经济参与和机会分项指数显示,男性雇员每获得RM100,等于女性雇员获得RM66.67。 大马特定领域女性赋权统计数据指出,2022年的性别落差指数(Malaysian Gender Gap Index)平均得分为0.694/69.4%,和去年的0.692/69.2%相比,增长了0.2%。   MGGI指数参考4个指标,分别是经济参与和机会、教育程度、健康和生活和政治赋权。若得分为1.0或100%,就代表该国家已经实现男女平等。 根据此次得分表现,我国位列在全球146个国家中的第93位,于东亚和太平洋国家中排名第11位。国内在该指数得分最高的三个州属分别为Putrajaya(0.792)、Kuala Lumpur(0.767)和Labuan(0.736)。   ▼原帖如下   男女平等,怎么那么遥远的感Jio……   你还可以阅读:MRT推出『女性专用车厢』,有人欢喜有人气!网友:“什么是男女平等?” 照片来源: Pinterest |...

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自己手动改MC来请病假?当自己是医生吗? 一个名为“Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题”的面子书专页收到一封匿名投稿,内容讲述匿名者在职场遇到自己改MC请假的员工。 匿名者称对方是一位还在试用期的员工,要请两天病假,并附上了病假纸(MC)。   这位匿名人士发现对方提供的MC,很明显有被改动的痕迹。 他随后就找到该员工了解情况,怎料回信的是对方的妈妈。   对方写道:“我是XXX妈咪,是我改的,因为医生写错日期,我又没时间转回去叫医生改,所以自己改。” 一番解释之后,这位妈妈还不甘示弱地问了一句:“所以你还有什么问题吗?” 匿名者也耐心讲解,这种文件不能擅自修改。   不过,这位妈妈似乎没意识到严重性,再度辩称已经吩咐医生开2天,可能医生没听清楚,所以只好自己改。 后来这名员工已经辞职,第二天该员工还“健健康康”到公司拿结算的工资。 最后,他也劝诫和提醒职场新人们,MC是不可以自行修改的文件。   这位年轻人已经踏入社会工作,却还要妈妈来帮忙解决问题,真是有妈的孩子像个宝~简称妈宝!   你还可以阅读:写Email像在和朋友聊天,大马男子控诉实习生要请假连信都不会写! 照片来源: Facebook 照片来源: 知乎 照片来源: Facebook...

时事

同事之间最避忌谈论薪水,有些公司甚至不允许员工之间谈论工资,一旦发现可能会被开除。不过,有人却因发现同事薪水比自己多,胆粗粗跑去举报公司! 近日,大马一名女子在TikTok上传影片申诉自己和同事明明做着同样的工作,对方的薪水却比她多,让她心理不平衡。   这名22岁的女子在霹雳一家配件商店工作了5个月,每天工作超过12小时,月薪只有RM1000。某一天,一名来自柔佛分行的员工问她薪水时,她诚实回答是RM1000,对方回答自己薪水多她100块,她便心生疑惑。 于是,她在网上搜索到该公司发布的招聘广告,发现霹雳分行开出RM1000月薪,柔佛则是RM1100。她继续深挖,发现公司在另一则中文的招聘广告中提出最低月薪是RM1400后,便收集证据向劳工局举报,结果成功从该公司得到RM5000的赔偿!   事后,公司还是将她开除,她也对此再次投诉,指公司在没有提前通知她的情况下直接辞退她,又再获得RM1120的赔偿!? 这件事在网上引起一阵轰动,有网友认为不同地区的生活消费不同,所以薪水当然自然不会一样,有网友则认为这是员工的权利,这名女子并没有做错。 ▼相关影片 @fatinramleey_ Jadi lah pekerja yang bijak. Sek kito jange pecoh. ??? ♬ original sound –...

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近日,首相“一句话”引起全网热议,网友纷纷留言吐槽!   到底首相说了什么,让网民那么不爽呢?原来首相说他对于雇主给的工资与大马人的学历和工作不匹配感到有些失望。   根据星洲日报报导,首相于7月25日在吉隆坡世界贸易中心(WTCKL)为大马一家就业保障职业博览会开幕致词时,说出这番言论。   他宣布政府正在积极成立一个高技能、高生产力和高潜力的“人才库”。另外,首相也发现还有许多职位空缺,尤其是最低薪金制的职位。 “截至7月,MyFutureJobs数据显示国内最多的职位空缺,薪金介于RM1200至RM2000之间。”   他要求所有雇主认真看待此事,因为在任何组织内员工都是主干,他们可以成就或毁坏一家企业。 ▼网友吐槽完全没在口下留情。   ▼首先,首相要是人才。   ▼马币贬值太够力了!   ▼人才外流严重!   你对这件事又有什么看法呢?赶快留言和我们分享!   你还可以阅读:【让国语成为国际语言!】首相要各界在各种会议场合『讲国语』,提升马来语的地位!网友:“醒了吗?” 照片来源: Facebook 照片来源:...

趣闻

前阵子不断曝出00后吃不了苦的新闻事件,现在轮到雇主了。原来不只是年轻人要提升一下心理素质,老板也要! 近日,一名大马网友在Facebook发出申诉自己在开工前一天就被炒了,只因他问了一个问题。 ▼原帖   根据星洲日报报导,他Po出和“未来老板”的WhatsApp对话截图,引起网友们热议。从中可见,原本说好星期二开工,结果却在星期一晚上被炒鱿鱼…… 原Po只是问了一句:“请问是要一直站着包货的吗?”,对方却回复:“没关系,我相信你不合适,你不用来吧”。   有网友认为老板太过敏感,“老板情商不高”、“问一下都是错,这种低情商的老板,不要和他工作比较好”。 员工了解工作内容很正常啊,等下老板该不会又要发文讲00后不能吃苦吧??   你还可以阅读:【酱紫找工谁要请你??】大马女子遇上『没礼貌的年轻求职者』,被训话之后竟然只回复“Ok Bye Thank You”❓❓❓ 照片来源: 星洲日报

时事

上班族看过来!有好消息给你! 根据星洲日报报导,人力资源部副部长Datuk Haji Awang bin Hashim指出,2022年雇用(修正)法令在今年9月1日生效后,员工就可以向上司老板申请“弹性工作”啦!   什么是弹性上班?简单来说,就是在能够完成工作的前提下,调整工作时间长度、工作地点和工作天数。给员工更多的选择权,以此代替统一固定的通勤时间。 如何申请?如果员工想要弹性上班,那就必须向雇主提出正式的书面申请,并详细列明想要的上班时间、工作天数和工作地点。   至于雇主方面,接获申请后需在60天内以书面方式答复。倘若雇主想要拒绝申请,则需要给出合理的理由。   如果真的落实,那对员工来说绝对是天大的好消息呀!?   你还可以阅读:【要学欧美那样!?】“要落实工作4天休3天” 柔佛州议员大胆建议! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 123RF | 示意图

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中国一名男子在误吞一根筷子后,因害怕手术而放弃治疗,直到8年后咽部疼痛才到医院求医,将筷子取出! 根据《红星新闻》报道,46岁的王先生是在8年前用餐时,不小心将一整根不锈钢筷子吞进去,咽部马上出现强烈的异物感。 他立马到医院就诊,医院为他进行了简单处理,以暂缓急性不适,然而,王先生得知必须动手术切开侧颈才能取出筷子后,因心存顾虑而放弃治疗,筷子也从此滞留在咽部。   由于王先生本来就有长期喝酒的习惯,这8年里,咽部偶尔出现异物感或轻微不适时,他都因觉得还能忍受,而将这些症状当作是喝酒后的正常反应。 直到近日,王先生起床后突然感觉咽部明显疼痛,吞咽时痛感加剧,休息许久也没缓解,才到医院紧急就诊。 医生检查发现,王先生右侧咽后壁上方软腭后侧有一根金属筷子嵌入其中,外露大约3cm。   庆幸的是,筷子并未造成咽部黏膜破溃、出血或化脓的情况,声带活动正常,喉腔结构也未受到压迫移位。 考虑到王先生害怕手术,医生为他定制了无需在颈部开刀的方案,成功透过微创手术将这根12cm的筷子完整取出。   到底是怎么做到若无其事地忍了8年? 奉劝大家若身体有不适或遇上类似情况,一定要及时就医以接受治疗。   你还可以阅读:【吃鱼的恶梦❗】女子不小心吞到鱼刺,鱼刺竟从颈项Pok出来! 照片来源: Freepik | 示意图 照片来源: 红星新闻 照片来源: 红星新闻

时事

有些勇气,不是来自年纪,而是来自爱。 一个年龄只有10岁的大马男孩,为了救患上白血病的父亲,毫不犹豫捐出自己的造血干细胞。那一刻,他只想把爸爸留住。 这段父子之间的故事感动无数人,只可惜最后的结局让人心疼……   根据星洲日报及中国报报道,29岁的梁俊壕原本在菲律宾一家物流公司工作。2025年8月,他开始频繁出现头晕、气喘、发烧和视线模糊的情况。 检查结果很快让他的世界天翻地覆。医生发现,他体内的癌细胞已经迅速扩散,血液中有75%的细胞都是癌细胞,被确诊为急性骨髓性白血病(AML)。 医生告诉他,想活下去,唯一的机会是进行骨髓移植。经过几轮化疗后,医院开始寻找适合的捐赠者。检测结果出来时,大家既惊讶又心疼,最合适的配对,竟然是他10岁的儿子。   当大人们还在担心孩子能不能承受时,男孩已经做出了选择,他愿意。 为了捐赠造血干细胞救爸爸,男孩自愿承受连续4天干细胞增生针注射,让身体产生更多干细胞。之后,他在全身麻醉下进行两次外周血干细胞采集。 这些过程对一个10岁的孩子来说并不容易,但男孩始终没有退缩。他只是希望,爸爸能好起来。   【来自社会的温暖】 这段父子之间的故事传开后,很多人都被打动。来自大山脚的慈善机构“大山脚瑶池金母慈善基金会(One Hope Charity)”随即发起筹款。没想到,大家的响应很快,只用了1小时48分钟,就筹齐所需的RM60,000。 许多人捐款、转发、留言打气,希望这对父子能撑过去。 完成干细胞采集后,男子随后接受骨髓移植手术。手术顺利完成,他被送入医院进行最关键的观察期,医生需要密切监测身体是否成功接受新的细胞,并防止感染。   【命运没有给出想要的答案】 遗憾的是,在移植后的观察期里,男子出现了严重并发症。医护团队全力抢救,但最终还是没能把他留住。他在3月8日晚上离开了人世。 慈善机构随后代家属在社交媒体发文,向所有曾经伸出援手的人表达感谢。谢谢每一笔捐款、每一次分享、每一句鼓励。 这些温暖,陪他们走过了最艰难的一段路。  ...

时事

尽管有23岁的年龄差,但这对于大马一对夫妻来说却不是问题! 根据《Harian Metro》报道,现年28岁的男子Azmirullah Azan和51岁的妻子Wan Nazihah Wan Awang是于2019年5月通过Facebook相识,并在3个月后,即同年的8月就成婚。   居住在登嘉楼Gong Badak的Azmirullah指出,两人之间的契合和想要帮助妻子打理生意的想法,成了他们结婚的原因。 “当时妻子的生意不太顺利,我就主动提出帮忙,希望她可以重新振作。” “最初只是想帮忙,但命运安排我们结婚,我把这一切当作是上天注定的缘分。” 两人认识时,Wan Nazihah是一名拥有5名孩子的单亲妈妈,而她最大的孩子和Azmirullah年龄相仿,但她的家人和孩子都没反对他们俩结婚。   他们如今已婚7年,生活仍然十分幸福。 Azmirullah表示,她和妻子形影不离,他也从来不介意带妻子一起出门。 “我太爱我的妻子了,几乎24小时都跟她黏在一起。如果出席宴会或活动,我也一定会带上她。” “确实有人以为我带的是妈妈,但那很正常,我也不会不好意思承认她是我妻子,因为那是事实。” “我们一起创造了很多美好回忆,但我们控制不了别人的嘴巴,总会有人说闲话,其中包括指责我娶她是为了依靠她的经济条件。” “实际上我并没有游手好闲,也还在工作,帮妻子经营卖煤气的生意。” 他也表示非常感谢妻子在生意上给予他许多指导和建议。   Wan...

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最近一项调查发现,印裔找房时面对的难度,可能比别人更高。 一项针对巴生谷(Klang Valley)租房平台的研究指出,线上房源里出现“种族偏好”甚至“排除某族群”的情况相当普遍,其中印裔租客受到的影响最明显。   根据东方日报报道,非政府组织 “多元化建筑师”(Architects of Diversity) 最近发布一份调查报告,研究团队分析了租房平台iBilik上巴生谷35,367则房间出租广告,结果发现一个惊人的现象:42.8%的房源明确排除至少一个种族。 数据显示: 排除印裔租客:31.7% 排除巫裔租客:7.6% 排除华裔租客:3.9% 最常见的情况是,只排除印裔,但接受华裔和巫裔。这种模式占整体房源的 21.3%。 【不只难找房,租金也更贵】 调查还发现一个问题,愿意租给印裔的房源,平均租金反而更高。 数据显示: 不排除印裔租客的房源平均租金:RM735 排除印裔租客的房源平均租金:RM661 也就是说,印裔租客不仅选择更少,还可能被迫租更贵的房子。   同时,租房平台的设计也有影响。研究指出,有关租房平台设有“种族偏好”选项,房东或代理在发布房源时,可以直接选择想接受或拒绝哪一个族群。 研究认为,这种功能等于把“按种族筛选租客”变成一种常规操作。...

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近日,一个阿窿在弄丢手机后,竟出了RM200万高价企图赎回手机,结果反而引起捡到手机的人的怀疑,揭露了许多该阿窿集团的秘密! 根据《中国报》报道,捡到这部手机的人是大马人道主义组织(MHO)的一名成员。 2026年3月12日,MHO总秘书Datuk Hishamuddin Hashim在记者会上指出,该成员是于3月3日下午3点许时,去见一名向他求助的阿窿欠债者。 没想到,几名阿窿看见该MHO成员出现后马上逃跑,而其中一人不小心落下了自己的手机。   该成员见手机未设置密码,便打开来看,结果发现里面存有大量阿窿去泼红漆及胁迫受害者还钱的影片和照片,因此打算把手机作为证据交给警方处理。 然而,阿窿却及时找到了该成员的联系方式,先是开出RM1.5万要赎回手机,见对方不理会,又开价RM200万以赎回手机,导致该成员起疑心,怀疑里面还有更多未被发现的重要证据。   经他仔查看,竟找出了大量关于阿窿集团的秘密,比如阿窿首脑和成员的照片、集团的年收入表,甚至是受害人报案纸的副本。 目前,MHO已经到警局报案,并将手机上交警方。   天网恢恢,疏而不漏,做的坏事总有一天会被揭露。 你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【为了讨好外籍女友!】借阿窿来买奢侈品,大马男子落入圈套,家还被放火烧! 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源:...

时事

尽管到了退休年龄,大马一名60多岁的母亲却因为3名儿子都涉毒入狱,而被迫出门打工,以撑起她破碎的家。 此事是在吉打州Gurun一个村子里发生。 2026年3月11日,国家反毒机构(AADK)Kuala Muda分局在Facebook发帖文,分享这名老母亲的故事。   帖文指出,当执法人员上门探访这名老妇时,她眼神里有藏不住的忧伤。 这名母亲的3名儿子全都因为毒品而陷入深渊,其中两名儿子才刚完成服刑,另一名儿子又因涉毒而坐牢。   眼看开斋节即将来临,但她对这样的处境却似乎已习以为常。 该局指出,他们已经关注这个家庭好几年,但这个家庭的困境始终没改善,唯一可见的是,他们那几乎要倒塌的破房子稍微修补了一下。 为了生存下去,这名老妇也只能继续出门打工。   愿这名老妇能坚强面对一切,也希望她的儿子们能改过自新,好好做人。   你还可以阅读:【生活变得一团遭!】喝葛冬水成瘾,大马22岁男子在房内堆满尿瓶! 照片来源: Facebook/AADK Daerah Kuala Muda 照片来源: 123RF | 示意图...

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日前,TikTok发布《2025年大马社会经济影响报告》,凸显其在推动数字驱动经济增长中的关键作用。 通过普及创业机会、赋能中小微企业、创造新收入来源以及提升内容创作的专业化水平,TikTok已成为大马数字经济的重要催化剂。 该报告由TikTok与全球管理咨询公司Kearney联合编制。报告指出,TikTok为大马贡献约200亿令吉的经济增加值(GVA),约占全国数字经济总量的4%,并通过TikTok、TikTok Shop及TikTok LIVE上的创作者、商家与企业生态系统,在全国范围内支持了147,000个就业机会。   Kearney合伙人Gareth Pereira表示: “本报告所呈现的研究结果,是基于Kearney开展的独立研究与分析,全面而严谨地反映了TikTok对大马整体社会经济贡献的实证成果。我们的分析显示,TikTok生态系统已不再只是一个娱乐平台,而是发展成为孕育创新、创业精神与包容性增长的重要经济催化力量。”   支持国家发展优先议程 本报告由经济部长YB Tuan Haji Akmal Nasrullah Mohd Nasir主持发布,其成果与大马整体发展议程高度契合,支持国家在MYDIGITAL、《国家电子商务战略路线图》(NESR)及《2030年新工业大蓝图》(NIMP2030)下的重点方向,同时呼应《第十三大马计划》(RMK-13)对创意与数字服务的重视。 这些战略框架均将创意与数字内容产业视为高影响力领域,是推动大马迈向高收入、数字驱动型经济转型的关键支柱。 他指出: “马来西亚的数字经济正迈入一个更具影响力且更具挑战性的增长阶段。TikTok等平台通过为中小微企业拓展机会、赋能创作者并开辟收入与创业的新路径,充分展现了数字参与如何转化为实质的经济价值。在‘昌明大马’(Malaysia MADANI)愿景与《第十三大马计划》的方针下,我们的重点是通过政府、行业及更广泛的数字生态系统之间的紧密协作,确保这种增长不仅迅速,且具备包容性、可信度与可持续性。”   正如RMK-13所阐明,大马创意与数字内容产业已被定位为具战略意义的高影响领域,并获得旨在强化数字服务、创业精神与创新能力的政策支持。...

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2026年2月24日,迪士尼宣布,在漫威宇宙中饰演“钢铁侠”的奥斯卡影帝Robert Downey Jr.,被任命成为迪士尼全新、同时也是旗下最大游轮——「迪士尼探险号」(Disney Adventure)的官方教父(Godparent)!   什么是Godparent? 航海界有个神圣的传统,游轮在正式首航前都会邀请公众人物担任“教父”或“教母”(Godparent)。 他们是船只的“守护者”,负责主持命名和掷瓶仪式,给船只送上祝福,寓意为每一趟旅程带来满满的好运与平安!   「迪士尼探险号」董事长兼华特迪士尼公司候任CEO Josh D’Amaro表示,能邀请Robert Downey Jr.来当教父,他们倍感荣幸。 Robert Downey Jr.本人也相当开心: “我无法用言语形容这艘探险号的宏伟,能成为它的教父是我极大的荣幸。作为迪士尼最大的一艘船,必须给它安排上最顶级的巨大祝福,我一定会拼尽全力!”   ▼来看看官宣影片   在 Instagram 查看这篇帖子...

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准备迎接马年到来之际,嘉士伯(Carlsberg)带着年度新春活动CarlsCrib – CNY Edition回归,以「一起发Brewing Prosperity Together」为主题,打造一个结合节庆、创意与社交体验的新春聚点。 活动已经于2026年1月30日至2月1日,在1 Utama户外停车场圆满落幕,为城市增添一抹浓厚年味!   穿过标志性的啤酒花叶大门后,映入眼帘的是一个充满能量的CarlsCrib空间,嘉士伯经典绿与喜庆红在此交汇,色彩碰撞点燃浓浓年味。 从优质佳酿、创意手作到限定时尚单品与品牌体验,CarlsCrib以轻松而热闹的节奏,呈现马年象征的活力与乐观气息。 马来西亚Carlsberg集团市场总监奥加尔(Olga Pulyaeva)表示: “CarlsCrib – CNY Edition体现了我们如何以真实和当代的方式把嘉士伯品牌精神转化位大家可以一起参与的体验。” 她说: “农历新年是人与人相聚、共享希望与喜悦的时刻,而CarlsCrib正是我们延续‘一起发’理念、创造 #BestWithCarlsberg 欢聚时光的方式。”   活动现场非常热闹,还有年味十足的打卡点,轻松愉快拉开节庆序幕。无论是与朋友相聚,还是与家人迎来佳节时刻,这里是感受过年气息的绝佳场所,当然也少不了一罐免费嘉士伯啤酒,伴随启福年,启顺年! 再往里走,精彩继续绽放。CarlsBar也有鸡尾酒工作坊,让来宾亲手调制赤马嘉士伯特调。...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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