趣闻
每个人的命运大不同，有的老板只会画饼给员工吃，说得多么好听，但员工要求加薪时却又说行情不好，员工做牛做马连基本福利都没有；有的老板珍惜员工的付出，不仅Bonus给好给满，还会依据表现，满足员工加薪的要求！那么，你的老板又是什么Pattern的呢？ 中国广东一名女子在小红书发文透露，自己勤勤恳恳工作3年，薪水才涨了500块（约RM326），于是她胆粗粗找上司“告白”，结果第二天就通过了加薪1500元（约RM979）的要求，让她瞬间沉默…… 原Po「一块小面包」表示，她对工作一直都蛮认真老实，由于岗位需求，因此原Po放假也需要随时候命。不论是年假、病假还是周末，只要对接的工厂需要、客户需要，她都得配合办公。 不仅如此，她在得了新冠肺炎病得站不住时，还要去办公司背着电脑再去医院请病假；中了A型流感发着39度高烧也是在家里敲电脑。 就这样劳劳碌碌3年，原Po的薪水只涨了500元（约RM326），而同事3年涨了1000元（约RM652）。她也不是没要求过加薪，有一次她提出想要涨薪1500元（约RM979），上司也没有答应，意思就是：这些都是原Po应该做的。 这样下来，原Po很沮丧，觉得自己一事无成，没男朋友、没房、没车，还赚不到钱，于是开始“扭曲发疯”了。她刷刷抖音看到搞笑视频，于是决定上演一场“发错信息和上司表白了，提什么他都答应”的戏码。 受到刺激的她一不做二不休，在年底与上司的一对一谈话时，胆粗粗豁出去表白，假装自己是因为喜欢上司，才愿意拿这一点钱待在公司三年！ 原本想说套路一下，没想到上司好像当真了，隔天就跟原Po说涨薪通过。不仅如此，原Po注意到上司害怕跟她对视，一直躲躲闪闪的。 事情演变到这个地步，原Po觉得自己好像玩大了，她很疑惑：「到底是我丑得让他无法接受，才答应我的请求让我别再烦他，还是他真信了，真的GG了？」 面对这种情况原Po很尴尬，想着要不要离职，于是询问网友应该如何高情商提离职：「我要不要自己离职啊？后天还要坐他对面，我真的干不了一点。」 这则帖文在网上引起热议，大家纷纷表示： —「TMD，我也想跟我导师表白了。」 —「挺牛逼的，我是男的能不能用这招啊？对了我上司也是男的。」 —「你上司回去一夜未眠：MD，原来哥这么迷人，哥今天才知道！」 —「稳住，钱比较重要，人们总是对喜欢自己的和自己喜欢的人格外宽容。」 —「不离职啊，你这个工作以后不就是公务员了吗？他分配任务，你不想做的，你就眨巴眨巴眼看着他。」 —「你真的很会利用心理学诶，对方拒绝一件事以后，为了减轻拒绝人的负罪感，通常会答应另一件比较容易的事。」 —「万一他真的由此也对你上心了呢？姐妹，我劝你胆子再大一点，偶尔给他带个早餐啥的，不怕贼偷就怕贼惦记，让他沦陷，你一箭双雕！」...
