趣闻
相信不少人对政府公司部门有着这样的刻板印象：工作效率慢又懒。不过事实真的是这样吗？? 一名马来男子曾在政府相关公司（GLC）和华人企业公司工作，毫不忌讳地在Facebook列出两者10大不同的工作文化，引起网友热议。 ▼原帖 「我在华人企业工作久了，工作态度也渐渐跟华人员工一样。当我在一间99.9%都是马来员工的GLC工作时，却有很大的文化冲击。 我做过几间政府相关公司，但是不想让有关GLC公司蒙羞，所以不曝光公司名字。如果想知道为什么华人公司会更加出色，看员工的工作文化就知道了。不是说我们马来人不好，只是工作文化很糟糕。」 他列出的10大差异： 还没到傍晚7点，华人公司员不急着下班；GLC公司员工下午4时30分就开始收拾，5点就准时下班。 华人公司节省建筑成本；GLC没人理会成本昂贵和亏损问题。 华人公司人事部会提醒员工要好好工作，公司赚钱就会有花红；在GLC年年亏损，员工仍在争取要花红。 华人公司可以见到老板和公司的方向；在GLC我们称之为没有老板的公司，全部人自动操作。 华人公司员工少工作多；GLC工作少员工多。 华人公司几乎所有人都努力工作，懒人很少；在GLC是懒人比努力工作的人多。 华人公司你说多有意见就是好员工，因为你要公司进步；在GLC说多就会被老板和其他同事标签。 华人公司我们吵吵闹闹是要继续推进工作；在GLC争吵的话，就会被指嚣张和逞英雄。 华人公司6月就开会设定明年公司目标；GLC 12月才开会设定明年目标。 请假方面，华人公司员工在年尾难请假，因为上司要确保工作有人接替；在GLC老板可以批准所有员工放假，整个部门没人上班陷入瘫痪也可以。 留言区看到许多马来网民赞同原Po的说法，表示亲身经历过，但也有少数网民表示不认同。 你对这件事又有什么看法呢？留言说说看吧！ 你还可以阅读：【赶快跑！?♂️?】大马男子工作3年薪水却只有RM3080，抱怨公司每年只起RM80！ 照片来源:...
