赔偿 Archives

时事

【叫你做工，你去做Gym！】趁上班时间跑去健身房633次，55岁男子被炒鱿鱼！

工作时偶尔“摸鱼”一下放松自己，只要不影响工作，相信旁人也不会太介意，但要是做得太过分，那就小心被炒鱿鱼！早前，日本松山市一名55岁男子竟然趁着上班时间去健身房做Gym高达633次，东窗事发后被公司解雇。根据《星洲日报》引述《NHK》报道，这名男子在松山市的城市发展部担任主管一职。他从2021年4月开始，就经常利用上班时间到健身房锻炼，总计缺勤658小时。他因为长期这么做，行为逐渐引起了同事的注意，因此向松山市政府举报。经过调查，男子在上班时间前往健身房的次数竟然高达633次，对工作造成严重影响。对此，男子坦言，他是因为手臂经常感到麻木，才会去健身房做一些伸展运动，然后在健身房的温泉泡澡，以进一步舒缓他的手臂。 “我做得太过分了，我很后悔。” 男子最终于2024年12月27日正式被解雇，并被要求偿还因擅自离开岗位而给市政府造成的损失，共计176万日元（约RM50,500）。他欣然接受这个结果，同意赔偿。与此同时，与该男子相关的4名上司也因未能有效监管，受到了当局的严厉警告。事情曝光后，松山市市长公开道歉，并承诺将采取措施杜绝此类事件再次发生。 4年内633次翘班去做Gym，这频率是真高啊！要“摸鱼”也要懂得适可而止啊~ 你还可以阅读：【摸鱼被炒鱿鱼，不满这结局！】上班时间玩PS4被公司炒掉，大马男子不服提告！照片来源: 即刻APP | 示意图照片来源:...

低调小编January 15, 2025

时事

【喝酒比命还重要？！】大马医生跑去喝酒，丢下产妇失血过多致死！家属获赔RM599万！

女人生孩子就像是把一只脚踏进棺材一样，若生产过程不顺利，一个不小心就闹出人命。在这种关键时刻，负责接生及照顾产妇的医生护士扮演着至关重要的角色。根据《东方日报》和《Sinar Harian》报道，雪州巴生一家妇产科中心的医生竟然将一名产妇交给没有合格注册的护士照顾，然后外出去喝酒，结果该产妇生完孩子没多久后，就因失血过多逝世。法官判决，2名涉事医生因犯下医疗疏忽罪导致病人死亡，需赔偿家属RM599万。据了解，这2名医生拥有60多年妇产科经验，接生超过8500个宝宝。 2019年1月9日，36岁的产妇Punita在医生Dr Shanmugam所属的妇产科中心分娩，因产后出血过多逝世。当时，Punita在分娩第二名孩子，她在胎盘切除后开始大量出血。不过，医生Dr A Ravi在保证她的情况稳定之后外出喝酒，让3名未在卫生部注册的护士照顾她。尽管缺乏必要的资历，护士们依然被指示负责监护她，也有证人看到医生Dr Shanmugam离开产房。当Punita的母亲进入产房时，发现女儿正大量出血，护士正尝试用棉花止血，在这个危急时刻，2名医生却不在场。随后，Punita被紧急转移到巴生中央医院（HTAR）急救。 HTAR的医生表示，Punita抵达医院时情况危急，有大量失血和弥漫性血管内凝血。尽管进行了紧急手术和输血，Punita最终仍不治身亡。 Punita的家属事后起诉涉事的2名医生Dr Shanmugam、Dr A Ravi，及3名护士Izaniey Nataliah Jukimin、Nur Aida...

低调小编January 10, 2025

时事

【公司：这次GG了】婚礼前一天『婚假被拒』，女子硬着头皮休假惨遭解雇，将公司告上法庭获赔2.2万！

结婚本是人生大事，但有人却因为婚礼丢了工作！近日，中国北京一名杨姓女子因婚假申请被拒，愤而提告，最终法院判决公司赔偿。根据中时新闻网和河南广播电视台报导，杨小姐于2023年11月8日举办婚礼，早在一个月前，她就向公司申请婚假，计划从婚礼前一天开始休假4天。然而，公司始终没有明确回复，她以为是正常流程，也就没有多想。没想到，到了休假当天，公司突然以“未提供结婚证”为由拒绝批准杨小姐的假期。更夸张的是，婚礼结束后，公司竟以“旷职”为由将她开除！尽管杨小姐事后提交了婚礼现场的照片和结婚证件，以证明自己的假期合理合法，但公司仍然坚持不认可。无奈之下，杨小姐将公司告上法庭，认为这已经严重侵犯了她的权益。法院审理后认定，杨小姐提前申请假期，公司却拖到假期当天才拒绝，行为明显不合理，以此为由开除员工更是违法。最终，法院判决公司赔偿杨小姐人民币3万6750元（约2万2500令吉）。尽管公司不服提起上诉，但二审仍维持原判。事件曝光后，迅速在网上引发热议，不少网友留言表示不满： -「才请4天假都不批，公司也太离谱了！」 -「婚礼这么大的事都能不批假，心真大！」 -「这种公司赶紧倒闭吧，免得害人。」婚礼本该是人生中最幸福的时刻，却因为公司莫名其妙的操作，给杨小姐增添了许多不必要的烦恼。好在法院公正执法，替她讨回了公道！你还可以阅读：工作10年“老臣子”不满被无理解雇，控告公司『获赔RM57万』！照片来源: 天下杂志 | 示意图照片来源: LinkedIn |...

歪歪小编December 30, 2024

时事

【需要算到酱？?】『提早1分钟等电梯』被当早退炒掉！男子不服索赔，成功让公司赔钱！?

打工仔最讲究准时开工、准时放工，只要时间一到，就不要再指望我们会继续办公！毕竟时间是金钱，在公司多留1分钟感觉都是亏的啊！?‍↔️ 早前，中国湖北武汉一位打工人陈某却因提早1分钟去等电梯，而被公司以“早退”为由辞退，让人看了感到十分惊讶。根据《央广网》和《江苏新闻》报导，陈某于2022年2月21日与当地一家科技公司签订了为期3年的书面劳动合约，同时还签字确认将遵守公司发放的《员工手册》中列出的公司制度。在该手册中就包含了一条制度，清楚列明只要员工年度累计迟到和早退次数达到6次或以上，便属于严重违反公司劳动纪律，经人力调查核实后，该员工将被开除处理。 2022年12月6日，陈某就收到了公司通过邮件发送的辞退信，指陈某未经公司同意累计6次早退，因此公司将解除与陈某的劳动合同。信中列明陈某早退日期包括9月3日早退11分钟、10月22日早退1分钟、10月27日早退1分钟、11月18日早退1分钟、11月22日早退1分钟以及12月5日早退1分钟。另外，从公司的CCTV看来，陈某是在上述日期距离中午12点还有1分钟时，离开了工位去等电梯，因此公司认为陈某行为属于早退。虽然公司清楚写明了早退的时间和日期，但陈某认为公司没有清楚为“早退”一词制定标准，因此是违法解除双方的劳动合同，并向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金和未支付的年休假工资等。由于委员会支持陈某诉求，但公司不服委员会判决，随后便将此案件带上法庭。审理案件后，东湖高新区法院认为公司以提早1分钟离开桌位，将员工认定为“早退”欠缺合理性，判定公司违法解除劳动合同，需向陈某支付赔偿金。案件一审宣判后，公司提出上述，惟二审仍维持原判，判决具有法律效力。 ▼法院判决如下虽说陈某的确是在规定时间前提早出去等电梯，但就因为早了1分钟而把人炒掉，是不是有点太计较咧？? 你还可以阅读：迟到5分钟罚60令吉，迟到一小时罚600令吉！大马打工仔迟到中罚款，怒斥公司不公平！照片来源: Adobe Stock | 示意图...

咸鱼小编December 26, 2024

时事

【界限要守住！】乱发“么么哒”给已婚女同事，男子被公司炒鱿鱼！

不要乱乱么么哒！中国一名男子因向已婚女同事发送么么哒等暧昧信息遭公司开除，不满解雇处分的他提告要求赔偿金，双方最终闹上法庭，引发广泛关注！据《QQ新闻》报道，公司指控男子多次行为不当，包括工作迟到、早退、不服从管理。此外，他多次向女同事发送不恰当信息，如“我想你”、“么么哒”、“喜欢你”等，甚至擅自截取监控视频画面，在凌晨传送给对方，令女同事深感困扰。尽管女同事明确拒绝并警告，男子仍持续发送信息，并引发女方家属到公司理论，导致同事被迫辞职，损害了企业形象。公司称已多次对男子进行警告，但他始终未改正，最终决定解除其劳动合同。然而，男子否认骚扰指控，称信息中的“喜欢你”“么么哒”等语句只是出于对同事的欣赏与赞美，否认存在性暗示或不当意图。他认为公司的开除行为缺乏合理依据而提告公司。法院提供的聊天记录显示，男子确实曾向女同事发送“因为喜欢你，所以感到妒忌”等信息，但这不足以构成解除劳动合同的依据。鉴于公司未能提供充分证据，单方面解除劳动合同的行为被判定违法。最终，法院裁定公司需向男子支付经济补偿金39,510元人民币（约马币2.4万）。案件引发舆论热议，不少网民对此争议不休。有网友认为男子的行为显然不妥，质疑法院判决是否妥当；也有人表示，公司应在解雇前搜集更多确凿证据，以免败诉。好反转！还以为男子会因性骚扰收到处分，不过不管怎么说，向已婚女子发么么哒很不妥吧？你们认为呢？你还可以阅读：【爱你，么么哒！】大马男子被“古币买家”搭讪，他『一招』反让骗子Fall in Love？！照片来源: 头条文章 | 示意图照片来源: 上观 | 示意图照片来源:...

蛋糕小编December 21, 2024

时事

【赢了Labubu还Kao Peh Kao Bu？】吃Laksa抽中Labubu却『坚称是假货』，大马女子闹到收“A4纸”！

POP MART的Labubu系列玩偶成了许多潮人最爱的玩具，因此，不少商家都以送出Labubu玩偶作为吸引顾客的噱头，或是回馈顾客的大礼。早前，大马女子在雪州一家Asam Laksa档口用餐后，幸运抽中了一只Labubu玩偶，然而，她事后却一口咬定该店家送的Labubu是假货，还在网上将事情闹大，结果换来了商家发出的“A4纸”！据了解，该Asam Laksa档口为了庆祝一周年，举办了吃Laksa送Labubu的抽奖活动，上述女子就成了其中一名赢得了Labubu的幸运儿。不过，该女子回家后却认为该Labubu玩偶是假货，气得在Instagram、小红书和Facebook发帖吐槽，不仅指Asam Laksa档口送的Labubu是假货，还在帖文中Tag出为店家供应Labubu盲盒的玩具店商家，呼吁民众“避雷”，并表示已经报警处理。此事随即在网上闹得沸沸扬扬。对此，Asam Laksa店家出面澄清，表示女子恶意搞破坏，颠倒是非，指她表面上道歉，结果又反过来呼吁大家避雷。 ▼原文如下 “大家请注意这个人严重有问题，双重人格，恶意搞破坏，颠倒是非，双面人，虚假❗️ 其实我们档口做一周年庆买端盒来送Labubu回馈给一路支持我们的顾客，但是遇到这位小姐抽中了奖了，竟然说我们的奖品是假货，既然她这样讲，我就告诉她你去POP MART验证了是假货的话，我们去举报店家，因为我们也是向店家买的。 11/12/2024 抽中到今天 13/12/2024 为止都拿不出证据说我们的Labubu是假货，没证据还在那边Kao Pek...

低调小编December 18, 2024

趣闻

【有杀错，冇放过！】女子住Hotel『以为所有东西都是Free的』，名牌吹风机、咖啡机通通带走！

不少人退房前会把酒店房内免费提供的东西带回家，例如小包装的洗浴用品、咖啡粉、矿泉水等等。然而，有一名小姐姐误以为酒店房间内所有东西都是免费的，竟然连咖啡机、吹风机等电器都通通带走！一名旅游顾问法比安在他的Facebook专页「國際航空旅遊顧問法比安」分享这件事，瞬间引起网民热议。法比安在帖文内写道： “怎么会咖啡机跟吹风机都带走？人到无语真的会笑?，浴缸能拔是不是也要运走？不过这个姐姐人很好?，费用全付了也不啰唆。” 根据对话记录截图显示，该名住客住在一家高档酒店，她以为房间内所有东西都是免费的，先是带走了Minibar里面的酒精，殊不知该酒精一瓶要价1000多人民币（约RM610）。此外，小姐姐以为房内的名牌吹风机是免费的，于是顺手带走了。在得知吹风机并不是免费的之后，她也爽快表示让酒店扣钱。另外，小姐姐给了房务阿姨小费，请阿姨给了她很多瓶瓶罐罐洗浴用品，场面壮观简直是来扫货一样。最夸张的是，小姐姐连咖啡机也一并带走，还把咖啡机送给朋友了。她说：“我以为这么贵的房间里的东西都是送的。” 尽管如此，这名住客在得知以上东西并不是赠品后，也表示愿意付款。不过，由于数量实在太多，因此需要出动酒店工作人员跟她沟通后续赔偿，惟Po主并无告知后续。法比安提醒各位住客：“住饭店请不要把Dyson跟咖啡机带回家，台湾有的旅客我听说拔莲蓬头回家。旅客下榻酒店哪些能拿、不能拿请分清楚哈，Minibar收不收也要问清楚。” “真的不要看网红在那边乱教怎么教你打包东西，有些网红自己被收费不敢讲，导致人家学着打包。” 大家以后住酒店的时候千万不能太贪小便宜，免得因小失大，钱包漏洞啦！ ...

吃瓜小编December 11, 2024

时事

【尊重逝者Pls！】殡仪馆?送『炖汤盅』装BB骨灰，家长医院惊见同款接受唔到！

亲人的离去就像一场连绵的潮湿大雨，令人心情久久无法平静。若在这一时间点上遇到不尊重生命逝去的事迹或意外，都会让人崩溃至极。据《极目新闻》报导，中国广东的陈先生日前惊曝肇庆德庆县的殡仪馆料理丧事不当，引起关注。陈先生表示，当时妻子在医院的建议下进行人工流产，并将胎儿遗体送到该殡仪馆进行火化与装殓。整体的丧事流程收费人民币2,000元（约RM1,230），而殡仪馆还免费提供了小型的骨灰翁。惟新生命的逝去让一家人的心情都灰蒙蒙的，所以陈先生与妻子迟迟未举办宝宝的丧礼，骨灰瓮也就这样被置放在家中。直到陈先生再度回到医院处理事情时，意外发现院内病人饮用营养品的炖盅竟与装有宝宝骨灰的骨灰瓮极为相似。为此，他拍下照片回家进行对比，发现两者不仅在外观上相同，更找到了同样的“XXX炖盅”标签！宝宝骨灰被装在炖汤盅中的举动让陈先生感到不舒服——这一做法等同于不敬畏生命，因而陈先生向殡仪馆讨要说法。在陈先生接受采访后，极目记者也上网搜索同款炖盅，也确认了该炖盅厂家并未涉及殡葬行业，主业为出产餐饮用具等套装。对此，殡仪馆工作人员强调，馆内的殡葬用品皆是通过正规渠道采买，且免费提供给未自带骨灰瓮的市民使用。在接收到反馈后，他们已经弃用剩余的同款产品，并承诺在管理运营和采买殡葬用品上严加把控，以免类似事件重演。免费服务并不是不敬畏生命的借口，但愿陈先生一家能够得到合理的交代。你还可以阅读：【爸爸去哪儿了？】殡仪馆搞丢了爸爸的骨灰，竟然『换盒新的』给家属！（内附影片）照片来源: 极目新闻照片来源: 极目新闻照片来源: 极目新闻

Standby小编November 30, 2024

时事

工作10年“老臣子”不满被无理解雇，控告公司『获赔RM57万』！

大马工业法庭近日裁决一起案件，让不少职场人捏了一把冷汗！一位私人有限公司的副总经理，因为一封匿名信中的指控，就被公司炒鱿鱼。这名在该公司工作了10年的老臣子不服，于是把公司告上法庭，法庭最后判公司赔他57万8460令吉！根据《Free Malaysia Today》及《中国报》报道，吉隆坡工业法庭主席S Vanithamany指出，该私人有限公司在“没有任何令人信服的证据”的情况下，就解雇了当事人。匿名信中指当事人有不当行为和挪用资金，当事人于2020年1月24日至3月3日被停职，公司下令对6项指控进行内部调查，过后于同年3月6日被炒鱿鱼。工业法庭主席S Vanithamany表示，经过调查后，这些指控都被一一否定了，该公司根本没能证明这些指控是真的。 “公司在没有任何有力证据的情况下，终止了一名工作了10年的员工，但却无法证明当事人有任何不当行为，即没有违反程序、没有违反合约条款，也没有违反标准作业程序。” 最终，她指示该公司支付当事人被拖欠的24个月薪水，而当事人最后一次领取的薪金是每月1万9810令吉，并扣除20%的有酬就业费用。另外，该公司还需要额外支付一笔补偿金给当事人，金额高达57万8460令吉，相当于他服务10年中每年一个月的工资，而这笔钱必须在一个月内结算。幸好法庭最终给了当事人一个公道，拿到应得的赔偿。这起案件也给所有职场人提了个醒：在没有任何确凿证据的情况下，千万不要随便开除员工哦！你还可以阅读：嘴贱被炒鱿鱼，大马男子反告公司获赔偿RM85k！照片来源: Martello Health Centre | 示意图...

关你Peace小编November 28, 2024

时事

【人生有多少个20年！】不爽上班『睡觉1小时被炒鱿鱼』，“老臣子”把公司告上法庭获赔35万！（内附影片）

不少老板喜欢对员工说：“要把公司当成自己的家”，所以，员工在家里睡一下觉怎么了？（误）中国一名男子上班睡觉一小时，结果被炒鱿鱼。在这家公司服务了20年的他不服气，遂把公司告上法庭，获赔35万元（约RM21万）！根据《新闻晨报》和《光明日报》报道，张某是江苏泰兴一家化工公司的员工，担任部门经理，工作已经有20年了。 2024年前段时间，张某因前一天开车到半夜，在第二天上班时，以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。万万没想到，公司人力资源部工作人员在半个月后给他制作了一份“面谈表”，指他：上班时困乏导致睡岗行为。张某在表上签字确认，公司工作人员在微信上询问：“张经理，您当天大概睡了多久？” 张某回复：“差不多一小时多点吧。” 后来，公司认为张某在上班期间睡岗，严重违法公司规章制度公司，所以解除与其的劳动合同，意思就是公司辞退了张某。张某不服气，认为公司解除劳动关系属于违法，于是起诉到了法院。法院审理查明，张某确实存在违纪行为，但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的程度来看，睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响，不宜认定为“严重”。不仅如此，张某入职公司20年，多次被晋升加薪，公司仅因其一次违反公司内部的《员工手册》规定，就直接辞退他，显然不合理。同时，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定是经过民主程序制定。最终法院认定，公司解除与张某劳动关系属于违法，判决公司向张某支付赔偿金35万余元（约RM21万）。 ▼相关影片影片来源：微博你对这件事有什么看法？欢迎留言分享，理性讨论！你还可以阅读：【老娘不干了❗?】KL上班塞车太痛苦，大马女子『顶不顺直接裸辞』！...

吃瓜小编November 20, 2024