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时事

【跨越近30年，走着同样的轨迹！】大马工程师加入LRT3团队测试，『替亡父见证LRT3通车』延续他的遗志！

连接Petaling Jaya、Shah Alam和Klang的最新轻快铁路线——LRT3于2026年6月28日正式通车，获得民众热烈反应，开通首日就创下了逾6万乘客人次的纪录！不过，当大家坐在全新车厢里体验这趟列车时，背后其实藏着一个关于传承的感人故事。根据《New Straits Times》报道，近日，大马一名32岁的维修工程师Emir Irfan Mohd Zufri在他的Threads账号@emir_tractiondrive上，分享了两张相隔将近30年的对比照，引发网友热议。 Emir贴出了两张父子俩身处不同时空的照片：左图是1997年在加拿大Vancouver乘坐SkyTrain的已故父亲；右图则是2026年乘坐LRT3的他，两人摆着相同的姿势。他透露，当时父亲正在接受LRT2（以前的Putra LRT，也就是现在的Kelana Jaya Line）的测试和调试培训，该线路于1998年正式投入运营。如今，身为儿子的他在LRT3的车厢里，同样在进行通车前的测试和调试工作。 Emir在帖文中感慨道： “历史正在重演。我也必须跟着列车做各种测试，了解维护系统的运作，还有很多东西要学。” Emir的爸爸从Kelana Jaya线的运营控制中心做起，一路做到经理，把25年的岁月都奉献给了大马铁路业。在2021年退休前，爸爸也参与了LRT3项目的早期阶段。遗憾的是，爸爸还没来得及亲眼见证项目的竣工、看到LRT3正式开跑，就离开了人世。 “我父亲在世的时候，经常会问起LRT3的进展，感觉就像每次老板问我问题，我都要向他汇报一样。”...

吃瓜小编July 1, 2026

趣闻

拖到交Assignment当天还不做，男子直接把Free Rider组员名字删掉！网友：“删得好！”

做Group Assignment最怕遇到那种从头到尾没贡献，最后还想一起拿分的“Free Rider”。最近，一名大学生@aidryen_x就在Threads分享自己的经历，表示他直接把一名没有做东西的组员名字从Group assignment里删掉，引来大批网友拍手叫好。男子透露，那位组员一直以“自己要工作、很忙”为理由，没有准时完成分配给他的部分，也常常没来上课。不过他也直接讲明，忙工作不是理由，因为大家都有自己的事情要顾，但其他组员还是有把各自的部分做好。从聊天截图来看，他曾多次提醒对方要交Assignment了，但对方始终没有给出像样的进度更新。【交上来的内容都是AI写的】对方不是完全没交过，但男子说对方给的东西几乎都是AI做的。他看到后很傻眼，还在群组里吐槽对方，如果真的要用ChatGPT，至少也改一下，不要整份Copy Paste。他之后也下了最后通牒，表示如果晚上10点前还是没有任何更新，就会把对方的名字移除。【截止前1小时才出现，已经太迟了】真正让他爆气的是，到了交Assignment当天，距离Deadline只剩下1小时，对方还是没有把自己的部分完成。原Po表示，中午12点就要交，但到了早上11点，对方才突然出现，说自己前一晚做工很累睡着了，会马上做给他，但原Po已经不想再给他机会了，因为原Po不只要顾自己的那部分，还要临时接手对方留下来的烂摊子，赶在最后1小时做完。最后，他直接告诉对方会把他的名字删除。事后，原Po也更新后续，表示自己已经把那名组员移除，而且还顺利交了Assignment，感谢讲师额外给他2小时完成收尾。他也透露，那名组员后来有打电话给他，但他没有接。【网友一面倒支持，删得好！】不少网友看完后都表示，这种情况根本没什么好犹豫，删掉是刚好而已。对方拖到最后1小时才说“等我一下，我现在做”，真的很离谱；也有人分享自己以前也遇过这种Free Rider。平时不见人、开会讨论不出席、没有更新，等到真的被踢掉才开始紧张。 ...

OK小编June 23, 2026

时事

【从开业第一天做到现在！】为感谢主厨20年的付出，餐厅老板送他Rolex手表！（内附影片）

为了感谢在餐厅服务了20年的主厨，新加坡一间餐厅的老板给对方送了一块Rolex名表！ 2026年3月23日，该餐厅「Kelly Jie Seafood凯莉姐龙海鲜」在Instagram发了一支影片，分享老板给这名主厨惊喜的画面。从影片可见，主厨在收下老板为他准备的礼物时，脸上充满了惊喜，还反复确认是否真的是送他的礼物。当大家叫他把手表戴上时，他还开玩笑说自己的手腕很油，随即使用消毒洗手液来清洁手腕，才把手表戴上。两名女老板在帖文中指出，这名主厨从餐厅2006年开业第一天起，就一直陪伴着他们的团队。他也是餐厅前老板，即她们母亲最重要的伙伴，在最辛苦的日子里撑起了整个厨房，在背后默默守住一切。根据《Mothership》报道，母亲退休后，餐厅交由她们两姐妹经营，但主厨依然付出101%的努力，耐心地带领和支持她们，就像对待亲生女儿一样照顾着她们姐妹俩。为了庆祝餐厅的20周年以及感谢主厨这20年的付出与贡献，老板特意准备了这份惊喜，送他一块他梦寐以求却一直都不舍得买的名表Rolex。 “谢谢你，把最好的年华留在这里。因为有你，我们才有今天。” 👉点击看影片👈 老板和员工之间最好的关系，莫过于双向奔赴，互相成就！他们就是最好的例子~ 你还可以阅读：【离职了的也有！】老板为感谢员工『送所有人5g黄金』，员工们Po文开心晒金！（内附影片）照片来源: Instagram/kellyjieseafood 照片来源: Instagram/kellyjieseafood...

低调小编March 25, 2026

时事

大马男子抱怨“每年交5位数Tax很心痛”！网民：我也想赚到可以交5位数税

最近，一名大马男子在网上说，自己每年交5位数的税，觉得很心痛。这名男子在贴文里说，他每年报税时都会觉得有点难受，拼命工作养家，但一大笔收入最后都要交给政府。 “我努力赚钱，但很多都交给政府了” 根据Weirdkaya报道，贴文爆红后，他又补充说，看到很多人好像很开心交税，甚至觉得骄傲，让他有点惊讶。他并不是反对交税，只是觉得理解是一回事，心痛又是另一回事。男子也解释，自己并不是含着金汤匙出生，以前也是B40家庭出身，后来靠自己努力才慢慢改善生活。他是家里唯一的经济支柱，还要养家糊口，所以每年看到那笔税额时，就觉得压力山大。网民反应两级，有些人表示理解，觉得看到一大笔钱被扣走，谁都会心痛。但也有人提醒他，其实很多公共服务都是靠税金支撑。还有人说，自己20年来已经交了接近一百万的税，但觉得这些钱如果能帮助到别人，其实也算一种贡献。当然，也有人调侃：“听起来有点像在炫耀收入”、“我倒是希望自己赚到可以交五位数税” 赚越多，交越多税，这是必然的，不要交那么多税就赚少一点咯~ 你还可以阅读：【高收入不报税，爽拿援助金❗】B40小贩月入过万，炫耀驾Vellfire还可以拿援助金！照片来源: AI制图照片来源: Kuekong Associates | 示意图照片来源: 123RF

OK小编March 5, 2026

趣闻

大马女子讲『EPF不应该存在』，让人民想几时提款就提款！网友无语极了

每个月薪水一进账，还没来得及开心，就要扣除一部分给EPF。很多人嘴巴讲心痛，但也默默认命，因为那是给未来的自己。不过最近有一名大马女子却公开表示，EPF根本不应该存在，钱随时想拿就拿，结果一句话引爆全网。根据Weirdkaya报道，该女子在网上发文说：“EPF不应该存在，我们应该想几时Withdraw就几时Withdraw。” 不少网友留言提醒她EPF存在的重要性，EPF就是为了让大家退休后不至于两手空空，不用靠政府或孩子养。有人直接呛：“这个制度就是为你这种人设的，不然以后没钱又怪政府。” 也有人讲得更现实：“如果没有强制储蓄，很多人根本不会自己存钱。政府很清楚人民的Pattern，所以才设EPF，不然你可能70岁还在打工。” 还有人指出，EPF不是只扣员工的钱，老板也有给：“雇主贡献的%比你还多，你不要？” 更有网友酸一句：“如果你不要EPF，去跟老板讲，那13%老板一定很开心帮你省下来。” 也有人认真问她一个问题：“等你60岁，零存款，你打算怎么办？” EPF强制储蓄是必要的“自救机制”，不然以后老了不能工作了，拿什么吃饭？你还可以阅读：才45岁EPF就有『RM100万存款』❓❗? 男子大方传授方法！照片来源: 123RF

OK小编March 3, 2026

时事

【超多Bonus又来了！】长荣海运大派红包，员工『平均获得10个月花红』爽过年！

辛苦工作一整年，大家最期待的当然是年终奖金的“份量”，希望能好好过个开心年！台湾航运龙头「长荣海运」曾在2024年豪发高达20个月年终奖金给员工，2025年的年终奖金也不容小觑，据悉员工平均可获得10个月花红，羡煞其他打工人。根据《民视财经网》及《ETtoday财经云》报道，消息指出，长荣海运在2025年12月31日发放年终奖金，员工平均可获得10个月奖金。虽然对比2024年的20个月少了一半，但对大多数打工族来说，这样的待遇依然相当诱人，堪称2025年末最大惊喜。对此，长荣海运回应表示，年终奖金一向会根据公司的整体营运成果，以及员工个人的执行表现作为评估基准。回顾过往，长荣海运在2024年曾发出高达20个月年终；而2025年则因关税政策与地缘政治因素影响，航运市场获利空间略有缩水。即便如此，长荣海运的获利能力依旧亮眼，在全球供应链不稳定的情况下，营业毛利率仍维持在26.36%。事实上，长荣海运向来以敢发奖金闻名，2021年员工花红高达40个月，2022年是45个月，2023年有10至11个月。短短几年间，员工累计领到的年终奖金已突破100个月，这次再传出发放10个月，也再次证明长荣海运在员工福利方面底气依旧深厚。怎么都是别人家的公司，别人家的老板啊~羡慕这两个字说累了🥹 你还可以阅读：【被钱砸醒❗】太爽了！长荣海运豪气发放『20个月年终花红』！照片来源: 东方日报丨示意图照片来源: 民视财经网丨示意图

吃瓜小编January 6, 2026

时事

【正能量网红！👍】合艾大水灾到前线救援，大马网红『韩晓嗳』获Bomba官方表扬！（内附影片）

这才是值得Follow的正面网红！大家还记得2025年11月泰国合艾发生的大水灾吗？那时候，合艾的降雨量创下逾300年新高，不仅当地居民受困，也有大量大马游客滞留灾区。灾情最严峻时，大马网红韩晓嗳（本名林慧珊）联合Taman Sri Serdang志愿消防队，前往合艾展开救援行动，协助救出逾300名受困民众，善举获得网民一致赞赏。根据《中国报》报道，2026年1月4日，韩晓嗳因与志愿消防队在泰国合艾大水灾中的救援行动表现突出，获得消拯局总监亲自颁发表扬状，肯定他们在灾区的付出与贡献。大马消拯局总监Dato Sri Ts. Nor Hisham在出席Taman Seri Serdang志愿消防队新器械及船只启用仪式时，向该志愿消防队成员颁发委任状，并在致词中特别赞扬该队伍早前参与泰国合艾水灾救援行动的表现，值得全国各地志愿消防队学习。此外，韩晓暧除了获颁发委任状外，也获得一张表扬状，并率先与新启用的器材及消防车合影留念。据《星洲日报》和《中国报》报道，救灾期间，韩晓嗳和救援人员一起点算物资、回应民众求助讯息，并持续更新救援进展，让受困者家属安心。她强调，自己并非为了博取关注，而是不忍心看到还有那么多人受困，才决定挺身而出。相关照片与贴文曝光后，不少网民留言大赞她“女中豪杰”、“人美心善”，也有人直言：“在网红圈里，最欣赏你。” 更有网民指出，其实韩晓嗳并非第一次参与救援行动，过往也曾在不同事件中主动帮忙，用实际行动回馈社会。 2021年：Shah Alam太子园大水灾，韩晓嗳随救援队搭快艇深入重灾区救援。 2023年：柔佛大水灾，Segamat的Chaah是重灾区，韩晓嗳四处找船只和物资、联络消防员一起救灾，一度困在重灾区。...

吃瓜小编January 5, 2026

趣闻

【中奖不说，钱快花光！】妻子中RM330万却瞒3年，丈夫愤怒离婚，还想分奖金钱！

老婆中了彩券大奖，却瞒了老公整整3年，还几乎花光？丈夫发现真相后，心碎决定离婚！根据诗华日报报道，韩国一名男子近日在节目中爆料，原来妻子早在3年前就中了高达12亿韩元（约RM330万）的彩券，但一直刻意隐瞒，家人完全不知情。事情会曝光，是因为妻子某天喝醉回家后，突然塞钱给他当零用钱，举动反常，引起他的怀疑。当天晚上，他趁妻子熟睡时查看钱包，意外发现一本陌生存折，这才揭开真相。 “我老婆骗了我3年，骗得天衣无缝。” 更让他崩溃的是，存折里只剩下大概3000万韩元（约RM8.2万），这笔巨款几乎被花光。男子透露，这3年来他一直过着非常节俭的生活，靠自己一份收入供房，每个月给妻子100万韩元（约RM2.8k）当生活费。当他质问妻子时，对方却冷淡回应： “我中奖又怎样？那是我的钱，别管。” 这句话成了压倒他的最后一根稻草，最终决定离婚。目前，他名下只有一间背负贷款的公寓，也开始咨询律师，想知道是否有机会分到部分彩券奖金。律师在节目中解释，原则上彩券奖金属于中奖者的个人财产，但如果夫妻在中奖后仍共同生活，另一方对家庭、还债或维持生活有实际贡献，部分奖金仍有可能被列入可分割财产。不过，对于已经被花掉的金额，要全部追回难度很高。法庭在判断时，会综合考量夫妻双方对家庭生活、债务偿还等实际贡献，决定是否进行分割以及如何分割。或许对那名丈夫来说，不是中不中奖的问题，而是三年的隐瞒，夫妻之间的信任问题。你还可以阅读：【要给就大方一点】Annual Dinner员工爽中RM3百万，公司竟要求『平分』？！照片来源: 星洲日报...

OK小编December 23, 2025

时事

【已经被多次警告！】太早上班被公司炒鱿鱼，女子告上法庭！

员工上班若迟到，极大可能会被公司处罚，但万万没想到，一名女子却因为太早到公司上班而被公司解雇。根据《Oddity Central》报道，西班牙阿利坎特一名在快递公司上班的年轻女子，每天都会在早上6点45分至7点之间抵达职场，尽管她的合约规定的上班时间是早上7点30分。这也意味着，她比其他同时更早开工，而这一点让主管感到不满。据悉，她在2023年就曾因太早到的习惯而被警告过，但她无视管理层的提醒，继续早到。 2025年年初，公司决定以“严重不当行为”为由解雇她，并表示她太早上班，导致在正式开工前没有任何任务可做，因此没有对公司产生任何贡献。该女员工对此感到不服，因此向当地社会法院提出申诉。令她意外的是，法院站在了雇主那一方，认为她多次无视公司管理层的警告，对雇佣关系造成了负面影响。法院在判决中写道： “员工的行为导致信任和忠诚关系受到严重破坏，因为尽管公司多次警告，该员工仍坚持提早上班。” 法院认为，该员工的行为构成了严重不当行为，包括不忠、违背信任和不服从，足以合理终止雇佣关系。你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！你还可以阅读：【准时下班也有错？！】明明没有OT费，同事却每天装忙加班！女子听完老板一句话超傻眼！照片来源: 123RF | 示意图照片来源: Oddity Central...

低调小编December 8, 2025

时事

【薪水低到心凉】底薪RM3,840？海归医生摇头走人，再次飞去海外行医！

我国一名从海外归国的医生，本想加入公共医疗体系，却因底薪仅3840令吉、晋升无望，决定再度出走海外。根据《南洋商报》报道，这名拥有海外临床研究经验的本地医生，原本打算回国投入公共医疗体系，却在求职过程中屡屡受挫，最终因薪资待遇过低，再度选择赴海外执业。他表示，6月从英国回国后，希望把在国际名校两年的临床研究成果与本地经验结合，为公共医疗贡献。然而，在国内应聘大学医院的过程中，面试后等待数月没有回复，多次跟进也无果。直到8月才收到聘书，但职位为最低等级的UD10医生，底薪仅3840令吉，即使加上津贴，月收入也只有5800令吉左右。他形容，这个薪资水平“跟国内某些餐厅厨师差不多”。相比之下，他在爱尔兰受聘为医疗注册专科医生，职级相当于大马UD48–UD52，待遇与薪资差距显著。他强调，他并非炫耀海外收入，而是要反映大马对专业技能的认可度不足。许多长期服务于卫生部的医生，即便转为永久编制，仍停留在UD10或UD11级别，有些人甚至服务超过五年依然未能晋升。他指出，若国内无法提供合理待遇与晋升机会，医生选择到海外服务并非“不爱国”，而是为了在更尊重专业的环境中发挥价值。他也质问，月薪5000令吉（税前）如何负担生活，尤其在偏远地区救人性命、提升公共健康的情况下，这样的薪酬并不合理。留不住人才，终究会失去的不只是医生，还有无数依赖他们的生命。你还可以阅读：19年没有涨价诊所撑不住倒闭，大马医生组织建议『涨RM50-RM150』！照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF...

OK小编August 11, 2025