解雇 Archives

时事

【可能只是发热气Leh❓】女子试用期流鼻血，公司怕她有病，直接炒鱿鱼！

流鼻血罢了Wor，至于吗？~ 根据《头条新闻》报道称，一名女子（A女士）在小红书上发帖，指在工作试用期期间流鼻血，就被公司炒鱿鱼了。由于工作时流鼻血，所以店长便让A女士回家休息。怎知道公司在A女士询问休假申请手续的时候，告知她不用来上班了，让她交离职报告，在家把身体养好。对方表示，公司看到A女士四天流两次鼻血也害怕，所以还是最后选择辞退她。即使A女士强调自己身体没问题，公司还是不理。A女士在帖文中提到，该公司的前店员告诉她是因为人够了，所以不需要她了，才借流鼻血为由辞退她。 A女士也提到之后她去找公司的负责人理论，对方的说辞又变了，辞退理由从流鼻血变成了工作状态不行。A女士气到想去劳动仲裁申冤了！针对“公司出于自己的考量而解雇流鼻血员工”这件事，网友比较不一的看法。有的就提到公司有自己的考量也很正常，有的则认为公司不应该这么草率就解雇别人，入职体检了解一下…… 虽然但是，如果真的生病了，也不要因为想保住工作而对公司隐瞒病情哦！你还可以阅读：【是我给你自由过了火~】女子在家工作平均『一小时敲键盘54下』爽摸鱼，公司气到炒她鱿鱼！照片来源: 小红书 | 谁掉的欣欣子照片来源: 台湾名医网 | 示意图照片来源: 微博 | @头条新闻

爆米fa小编November 15, 2023

趣闻

【这次GG了…】上班时间偷用电脑看“人妻片”，男子资料全被公布！?

到底是做莫要在公司看片咧？？？? 近期，一名男子在台湾批踢踢实业坊发文爆料，他的朋友传送了一张照片截图给他看，主要是让员工不要滥用公司的笔记型电脑，像是使用盗版或是浏览奇怪的网站。一开始原Po还觉得没什么问题，因为前面的几位员工浏览的都是游戏网站或使用电脑上网看戏，直到看到其中一名员工浏览的网址竟然是《隔壁独居太太的诱惑》，让他觉得荒谬又搞笑。而且，公司甚至还附上了这位员工的姓名和部门，所以全公司都知道到底是谁喜欢看人妻片了！离谱的行径让原Po表示，到底是谁会用公司的电脑看迷片啊！！！不过，网友们对此事的看法却相当不同，有的认为公司这么做是为了保护公司的权益，有的却觉得公司侵犯了员工的权益。 ▼为什么公司要监视员工？ —「会监视员工电脑的公司不要去。」 —「侵害隐私当有趣？」 —「公司决定那天要监控我就离职，这种很不尊重。」 —「监控、提告没问题，但公告会有问题。」 ▼电脑是公司的，监控员工有什么问题？ —「公司电脑有监控没啥好奇怪的吧！？」 —「有问题的是公告员工的使用网站。」 —「用公司电脑浏览不该去的网址，被解雇也没话说。」 —「用公司网络都会有记录，这样算监视？」大家觉得公司这样的操作，到底是监视员工，还是应该的呢？你还可以阅读：【尴尬❗】女子半夜进房间没敲门，直击14岁弟弟偷看“咸片”！进房原因曝光！照片来源: 搜狐...

咸鱼小编October 31, 2023

时事

【波大也有错？】不爽幼儿园老师胸部太大，家长要求解雇她！

胸部太大会教坏小朋友？? 根据《东方日报》及《M Today》报道，近日一名韩国女子在网上发文控诉，侄子的幼儿园老师胸部丰满，怕“巨乳”会影响小孩，要求校方解雇她。女子表示自己最近是待业状态，所以每天都会接送侄子去幼儿园上学。大约2个月前，幼儿园新来了一位女老师，她看到对方的上围很丰满，教课时会不停晃动。她认为老师的胸部太大了，可能会对孩子们的情绪造成负面影响。因此，她曾告知该老师，希望她能用绷带束紧胸部，但建议没被对方采纳。女子气愤表示，自己已向校方投诉要求辞退她，并威胁要告她虐待儿童，却反被警告这样涉及虚假指控。她甚至想联络老师的男友，抗议老师的“不正当”行为。对此她非常苦恼，希望网民能提供意见，将该老师从幼儿园里赶走。结果网民的反应不如她的预期，认为这件事情非常荒谬及不合理。女子担心侄子会受到老师的负面影响，但她对老师的不尊重行为，已经成了孩子的坏榜样。你还可以阅读：【不要以为只是小事！】胸部被内衣割伤，女子切掉大部分乳房保命！照片来源: 中时新闻网照片来源: 搜狐照片来源: Follaw...

土豆小编August 28, 2023

时事

【是我给你自由过了火~】女子在家工作平均『一小时敲键盘54下』爽摸鱼，公司气到炒她鱿鱼！

自从疫情爆发之后，在家工作也成了趋势。在家工作对员工来说好处多多，自由活动的时间更多了，偶尔还能爽爽摸鱼，但对老板而言似乎不怎么爽啊~ 澳洲一名38岁女子Suzie Cheikho在澳洲保险集团（IAG）工作了18年，于2023年因“打击键盘的次数不够”被开除。于是她向公平工作委员会（FWC）提出申诉，但申诉却在7月份被驳回。怎么会有这么荒谬的事呢？原来，Suzie的老板要求公司内部网路团队监控她的电脑使用情形，发现她居家工作期间几乎都在摸鱼。根据《Daily Mail》、《澳洲Yahoo!》和《ETtoday新闻云》报道，FWC调查结果称，Suzie错过工作所定下的截止期限和开会日期、缺席且无法取得联系、未能提交文件导致公司被罚款。后来，Suzie被公司依正当理由终止雇佣关系，但Suzie不服，认为公司是因为她的心理健康问题，而有预谋将她解雇。 Suzie的职责包括建立保险文件、监督“居家工作合规性”等。她接受了一项详细的网络活动审查，分析了她在2022年10月至12月的49个工作日内的活动及按键盘的次数。审查发现，她在这3个月的49个工作日内，有44天工作时数不足，其中47天迟到，29天早退，甚至有4天是“零工时”，也就是旷职。在她有登录工作的那几天，她的“键盘活动非常少”。10月有117 小时、11月有143小时和12月有60小时都完全没有敲打键盘的记录。在被监视工作活动期间，Suzie平均每小时按键盘54次，这表明“她没有按照要求上班并执行工作”。 Suzie抗议自己被监控，她告诉委员会自己对这些数据感到“困惑和震惊”，并质疑其准确性。她补充，当遇到系统问题时，她会使用笔记本电脑以外的其他设备登录。对于FWC的调查结果，她反驳道：“我有时工作效率有点慢，但我从来没有不工作过。我的意思是，我可能会时不时去商店，但不是一整天。我需要一些时间考虑这个问题，然后我会提出回应。” Suzie表示，她总是准时上班，但由于经历很多私人问题，导致心理健康状况不佳影响工作表现，而且需要看医生。每次有医疗预约时，她会给团队发信息提前告知，且事后会补上工时。 FWC副主席Thomas Robert裁定，证据显示Suzie在受到监控的情况下“没有按照要求在指定工作时间内工作”，申请人因不当行为而被解雇。他补充说，鉴于Suzie长期提供令人满意的服务，这种情况令人遗憾。...

吃瓜小编August 10, 2023

时事

【大便也是错？?】大马男子上班时间大便?，老板不爽直接炒他鱿鱼！?

在职场上，难免会遇到一些比较蛮不讲理的上司或老板。这名打工人更是因为要解决自己的“生理需求”，惹老板不高兴而莫名被解雇。根据《星洲日报》及《Kosmo！》报道，一名大马男子“Edwin Adrin”近日在面子书发文申诉，他被公司无预警解雇，公司更拒绝提供解释信说明他被开除的理由。 Edwin是一名起重机操作员，他表示之前确实和上司发生争执，理由是上司对他在工作时间去厕所大便感到生气。岂料在他完成工作后，上司就要求他在8月31日辞职，并给出1个月通知。不过，男子跟公司的合约是到明年6月25日，对于上司的无理解雇，给出的理由并不充分，连警告信都没有。男子在面子书寻求意见，希望有人能向他解释这件事。目前男子已删除因排便被开除的帖子，只剩下他被无理解雇的帖子。明明工作没有犯错，却因为奇葩理由被解雇，确实令人难以接受。希望男子可以得到一个合理的解释~? 你还可以阅读：【上班还是军训？】天气Guk到『30分钟跑不完5km』，男子被Shoot“不能吃苦”中公司炒鱿鱼！（内附影片）照片来源: flexjobs 照片来源: CNBC 照片来源: iStock 照片来源: Facebook

土豆小编August 3, 2023

时事

嘴贱被炒鱿鱼，大马男子反告公司获赔偿RM85k！

嘴贱啦嘴贱~ 被炒鱿鱼了咯！不过，事情发展却峰回路转啵~ 近日，一名大马律师在小红书分享一个真实案例，引起网友热议。他透露一名大马员工因为嘴贱，经常嘲笑同事而被公司炒鱿鱼。这名员工决定反告公司，最后法院以嘴贱无法构成被炒的正当理由，宣判雇主得赔偿他RM85k！「法官说嘴贱不是被炒的正当理由？ 2006年5月31日，公司发送了一封解雇信给员工，因为员工总是找各种机会批评他的同事，言辞激烈，甚至带有侮辱。比如说， 1. 嘲讽同事将来如果结婚、丈夫破产、孩子残疾 2. 指责同事不专业，因为穿着太性感 3. 痛斥同事长相丑陋，且无学历、无男朋友不过，这个员工自认为他的言行是由工作压力引发的，并希望公司能接纳他的转岗请求，但公司却没有理会。他的律师甚至提出，这些对他的指控并不完全正确。 Industrial Court发现公司似乎也有不少问题，虽然这名员工曾对同事说过一些不好听的话，但公司却没有作为违规行为来处理，反而还赞扬了他的工作表现。虽然他有时会说出一些可能伤害到同事感情的话，但他和每个人的关系都很好。Industrial Court也指出，公司并没有采取任何措施帮助员工改变他的行为，却在问题爆发后突然解雇他。综上，法院认为员工的解雇是不公平的，公司必须偿还员工RM60k（24个月的欠薪）和额外的RM25k（九个月的工资赔偿）。这个案子告诉我们： 1. 良好的沟通和友善的对待同事是工作中非常重要的。 2....

关你Peace小编July 13, 2023

时事

【睡不着就能迟到？?】22岁宝贝女儿上班迟到1小时被训，大马老爸骂回老板！

员工晚上睡不好，后果由老板来承担？根据《星洲日报》报导，大马一名男子@alanrslee日前在Twitter发帖文分享，一名新来的22岁员工因上班经常迟到被他训，不料员工的爸爸竟然反过来骂他，说女儿是因为晚上睡不好才会迟到！这名雇主在帖文中指出，公司规定员工最迟早上9点抵达公司，但这名新员工却经常姗姗来迟，早上10点至10点半才抵达。因此，雇主有一天斥责该女员工一番，岂料女员工的父亲竟不满女儿被指责，在当天傍晚6点打电话来骂他，还表示女儿是因为晚上难以入睡才会迟到。 ▼网民对父亲袒护女儿的行为感到傻眼，纷纷留言表示他根本是在宠坏女儿： -「如果知道自己因为失眠肯定会迟到，那就换个符合自己生活作息的地方工作。最多也是跟雇主谈看能不能迟到=迟退，否则就换工作。」 -「给她出警告信，然后依照规则来解雇她。身为雇主一定要严厉。员工有员工必须遵守的规矩，不能怠慢，他们可是有领薪水的。」 -「让爸爸打电话来骂人都不觉得丢脸吗？如果不喜欢就直接辞职，而不是跟爸爸告状。」 -「迟到是一回事，经不起骂又是另一回事。现在的人真的很奇怪。」 -「叫她不用上班，在家想要睡24小时都不是问题，让她父母养她养到老。」 -「爸爸应该自己开一间公司，女儿想几点上班都随便她，不用去打工这么麻烦。」迟到就是迟到，哪来这么多理由？上班迟到本是不重视工作的表现，还能这么理直气壮反骂雇主，真是服了~ 你还可以阅读：【上班太累，只想早退！】想要提早下班回家，加油站员工花钱叫人来打劫！照片来源: Twitter 照片来源: 123rf |...

低调小编July 12, 2023

时事

大马连锁咖啡店职员指“能让蠢顾客多花钱”惹众怒，下场惨了！

早前，一名来自著名连锁咖啡店的员工，在社交媒体写下不尊重顾客的留言，引起众怒！根据《星洲日报》报导，这名男员工在帖文中分享“营销技巧”，表示自己可以让顾客额外消费。字里行间透露着优越感，自以为是的字句引发网民讨伐。 ▼原帖 “身为咖啡师，我知道如何选择‘愚蠢’的顾客让他们额外消费！” 当时，网上正讨论着关于该著名咖啡连锁店的销售技巧模式，表明为了让顾客增加消费，他们不会用“要不要”的话术询问顾客，而是直接问“要加1个还是2个”。这时，身为该咖啡连锁店的男员工表示，自己懂得挑选一些“愚蠢”的顾客，让他们多花钱。由于他使用了具争议性的字眼，不但引来网民抨击，最后连饭碗也丢了！事情发酵的几天后，男子再次上传帖文，指自己被炒鱿鱼了。 ▼相关贴文 “你们赢了，我被炒了。” 对此，网民对于男子被炒并不感到同情，有些还乘机酸他“现在来看看谁比较蠢？” 随后，该男子的推特账户也已经删除了。他的表达方式害了自己，下次学聪明点~ 你还可以阅读：【棒棒哒❤️】大马海底捞小姐姐贴心服务赢得聋哑顾客的心，获全网大赞！? 照片来源: 星洲日报照片来源: 星洲日报

关你Peace小编July 11, 2023

趣闻

【是来工作还是来?！】去上班每天『拉屎6小时』被开除，员工不服告公司法院判合理解雇！

上厕所是生理需求，不过上班时间「带薪拉屎」太久可就不太好了！据搜狐新闻报道，中国一名男子因肛肠疾病做手术，术后伤口虽愈合，但仍持续有疼痛感，因此上厕所时经常花费很长的时间。据统计，该名男子每天上班时都在厕所待3至6个小时。由于这种行为已经严重影响工作效率，因此公司老板决定将男子开除。然而，男子却不满向法院提起诉讼，要求复职。经过审判后，法院最终判定男子的行为已超出正常生理需求，认为公司的解雇是合理的。把上班的时间都花在大便确实是过分啦！建议先养好病再来上班比较好。你还可以阅读：【上厕所几分钟都知道！】公司不让离开工作岗位，要求员工不管去哪里都必须打卡！照片来源: 知乎 | 示意图照片来源: BBC | 示意图照片来源: 搜狗 | 示意图

蛋糕小编May 27, 2023

Ex Meta Worker Fired TikTok Feature Image

时事

自爆上班没事做却爽赚RM83万，Meta前员工被公司解雇！她被炒后赚更多！（内附影片）

上班工作量太多很可怕，但上班时无所事事却得装忙也很煎熬。早前，一名在Meta上班的女员工就在TikTok发影片，自爆她上班基本上没事做，年薪却有190,000元美金（约RM830,000），结果被公司人力资源部（HR）发现后遭解雇！根据《Business Insider》和《Daily Mail》报导，33岁女子Maddie Macho于2021年9月开始在Meta公司担任招聘人员。她说，入职过程一切都很棒，但她开始上班后，才发现事情和想象的不同。负责招募Android开发人员的Maddie说，当时Meta没有那么多人力需求，预计在6个月内，甚至是一整年都不打算进行招聘，所以她基本上都没事情做。那么他们上班时间都在做什么呢？答案是上培训课程和开很多很多的会议，这让她非常纳闷：“我们为什么需要开会？根本没有在招聘任何人啊！” 她也说，团队里包括她的上司都是新人，每当遇到问题时，主管也是一问三不知。尽管她一个人都没请到，年终花红还是有她的份。她说，她在进入Meta工作之前，在TikTok上并不活跃。有一次她在TikTok上传一支关于Meta优渥待遇的影片，却意外在网上爆红。她后来继续发布更多关于公司的影片，HR知情后要求她撤下影片。于是，她不再拍与Meta相关的影片，而是改成制作关于写履历的技巧、其他企业招募、如何谈薪资等与求职相关的课题，尽管如此，这还是引起了HR的注意。 2022年1月时，她的TikTok账号再次被HR提起。 “这一次，我决定要辞职，结果我在隔周就被解雇。他们（HR）说我的影片与公司利益起冲突。” 2022年2月，她离开了Meta，隔周她就加入了LinkedIn公司。不过，她于同年4月就辞职，因为她见自己的TikTok账号发展得很好，所以决定自己创业，为客户提供职涯咨询服务。她利用她在Microsoft、Meta和LinkedIn担任招聘人员时获得的经验，为客户提供职业战略、简历和LinkedIn优化的建议，而她现在拥有一个7人团队。作为服务之一，她会为客户申请工作并帮助他们进行面试准备和薪资谈判，“我感觉自己现在真的可以帮助别人改变生活。” 如今Maddie靠着社交媒体，每个月能赚6位数美金的收入！自从她被解雇后，她还清了所有信用卡债务，买了一辆Tesla车，每个月都能轻松地付清房贷，并且拥有大量的储蓄和投资。 ...

低调小编April 7, 2023