老员工 Archives

时事

【人生有多少个20年！】不爽上班『睡觉1小时被炒鱿鱼』，“老臣子”把公司告上法庭获赔35万！（内附影片）

不少老板喜欢对员工说：“要把公司当成自己的家”，所以，员工在家里睡一下觉怎么了？（误）中国一名男子上班睡觉一小时，结果被炒鱿鱼。在这家公司服务了20年的他不服气，遂把公司告上法庭，获赔35万元（约RM21万）！根据《新闻晨报》和《光明日报》报道，张某是江苏泰兴一家化工公司的员工，担任部门经理，工作已经有20年了。 2024年前段时间，张某因前一天开车到半夜，在第二天上班时，以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。万万没想到，公司人力资源部工作人员在半个月后给他制作了一份“面谈表”，指他：上班时困乏导致睡岗行为。张某在表上签字确认，公司工作人员在微信上询问：“张经理，您当天大概睡了多久？” 张某回复：“差不多一小时多点吧。” 后来，公司认为张某在上班期间睡岗，严重违法公司规章制度公司，所以解除与其的劳动合同，意思就是公司辞退了张某。张某不服气，认为公司解除劳动关系属于违法，于是起诉到了法院。法院审理查明，张某确实存在违纪行为，但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的程度来看，睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响，不宜认定为“严重”。不仅如此，张某入职公司20年，多次被晋升加薪，公司仅因其一次违反公司内部的《员工手册》规定，就直接辞退他，显然不合理。同时，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定是经过民主程序制定。最终法院认定，公司解除与张某劳动关系属于违法，判决公司向张某支付赔偿金35万余元（约RM21万）。 ▼相关影片影片来源：微博你对这件事有什么看法？欢迎留言分享，理性讨论！你还可以阅读：【老娘不干了?】KL上班塞车太痛苦，大马女子『顶不顺直接裸辞』！...

吃瓜小编November 20, 2024

时事

为公司服务40年，男子获得『40条香肠卷+一张证书+一幅壁画』！网民傻眼抱不平！

一个人在一家公司兢兢业业40年，真的很不容易，对于这些忠心耿耿的员工，公司都会送上相应的长期服务奖励，以感谢老员工长期以来的贡献，不可能那么“孤寒”吧……？英国王室属地Guernsey一名56岁男子Kevin Parsons在一家超市工作了40年，公司送上40个香肠卷、一张证书、一幅热带主题的壁画作为奖励，新闻一出随即引起网民热议。根据《BBC》和《Daily Star》报道，Kevin自1984年开始就在这间超市工作，一开始当送货员，后来转岗位到超市的冷冻区。公司在8月19日为他举行了周年纪念仪式，老板和员工都参加了这次派对。超市主席Chris Fish称赞Kevin的表现，称他是超市里的名人及楷模，并表示他除了坚守岗位之外，还对社区做出不少杰出贡献，尤其是为慈善事业筹集了很多资金。收到礼物之后，Kevin感动表示，言语无法用以形容他的感激之情。他也对公司表达感谢，说道：“这40年很漫长，但我热爱这其中的每一分钟。” 照理来说这是非常感人的一桩美事，不过，网民看到公司送出的奖励之后，纷纷在新闻评论区留言表达意见，大部分人认为，公司给的奖励实在是太吝啬了： ▼我爱资本主义。 ▼香肠卷？我会很生气。 ▼希望他能吸取教训。 ▼至少也要4万个香肠卷吧！ ▼恭喜，但真的很侮辱人，倒不如给他额外40天的假期。 ...

吃瓜小编August 27, 2024

趣闻

【Soli咯?】男子吐槽『90后和00后做工』Pattern多多，摆烂又不去Team Outing！?

90后和00后的工作态度向来遭人诟病，有人说他们工作能力不行整天想着整顿职场，也有人说他们太过计较，在工作中都不愿意牺牲。难道90后和00后打工仔真的这么难搞吗？近日，一名台湾男子在Dcard发布帖文，抱怨现在的90后和00后打工仔的工作态度不好，还Pattern多多，让他和朋友都顶不顺了！原Po表示，他的朋友开了一家餐厅请的员工都是90后和00后，而这些年轻人打工都超有个性。每次朋友说他们几句让他们不爽就会马上辞职，甚至连要求他们提早10分钟上班换制服他们都不肯！除此之外，年轻员工都不愿意加班，到下班时间就立刻走人，上班时又不愿意和老员工交流，导致他们和老员工都不熟。朋友补充，就算遇到工作能力很强的年轻人，每次店里很忙的时候他就会吃蛇说要去厕所，而且都是边走去厕所边玩手机，在朋友说他几句后又是立刻辞职了。请了这么多年轻人后，朋友感觉现在的年轻人都不缺钱，每个都戴Apple Watch，手机还有灵动岛。虽然只给他们每小时183台币（约RM28）的最低薪资，但朋友还是觉得年轻人的态度不好，太多摆烂仔。虽然原Po觉得自己公司的年轻人还行，不会动不动就要辞职，但原Po认为年轻人在工作时基本上很少和其他员工交流，且每次下班就像和同事不认识一样。原Po还吐槽，每次上司说要聚餐时，几乎只有老员工出席，新来的年轻员工都会说有事不参与，难道现在大家都不社交了吗？大部分网友看完原Po的帖文都觉得是他们要求太多，而且都只给最低薪资了，年轻人当然是做得不开心就辞职啊！ —「笑死，提早10分钟你又不给钱，加班换补休？我干嘛不直接休？」 —「提早10分钟打卡会给加班费吗？加班可以换钱吗？上班确实要有基本态度没错，但只给183台币（约RM28），那我就做183台币（约RM28）该做的事情。」 —「很简单啊，现代人没以前奴了，以前做最压榨的工作慢慢存钱还是可以买车买房，现在继续奴连自己都喂不饱，可能还换来一身职业伤害。业主在意员工的素质，员工也想找CP值好的工作啊，拿香蕉当然只请得到猴子~?」 —「如果公司气氛好，当然可以一起聚餐，但如果反之，那真的先不要。」 —「就不想和同事聚餐，要聚餐我不会下班去和朋友聚餐吗？== 谁规定一定要和同事社交？」 —「薪水没比别人高，要求倒是一大堆。」大家觉得到底是年轻打工仔不愿意吃亏，还是老员工要求太多呢？欢迎留言告诉我们！ ...

咸鱼小编March 15, 2024

趣闻

【原来自己能力那么强?】辞职后公司请8个人接手，才发现自己很劲抽『1个人顶8个人的工作』！

许多公司都有一个共同毛病，那就是不给兢兢业业的老员工加薪，甚至要老员工一人顶多人的工作。等到老员工负荷不了巨大的工作量离职后，才请更多新员工来顶替离职员工的工作量，这岂不是压榨员工？近日，「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」在社交媒体分享一件国外的工作“趣事”，指中国一名网友在离职后，才得知她的工作请了8个人来做！这名网友透露自己的工作量大到不合理，还整天背锅。她向主管反馈不只一两次，可以说是软硬兼施了，主管都承诺会解决，但最后还是要靠她帮忙“擦屁股”，于是她一气之下便炒老板鱿鱼！交接工作时，公司调了另一位资历更深的老员工接手。虽然是同一类工作，然而做下去才发现负担不来，于是请了个新人来帮忙，但似乎还是无法完全消化。于是，公司再请了6个人，等于她的工作量需要8个人才有办法承担。这让她不禁感慨，原来自己一直以来都在承担8个人的工作量……无法不赞叹自己太厉害了！ “离职了才知道自己能力天花板原来这么高！我走了之后，公司请2个人交接都不够！还要再分给另外6个人。真是不离职一下，都不知道自己原来那么厉害啊，一个人可以顶8个！” 工作量太大，实在心有余力不足，一定要向上司反馈，不要傻傻当冤大头被公司压榨！你还可以阅读：【换工像换衣】大马网友『不到1年换5份工』，做不到1个星期就走！照片来源: 36kr | 示意图照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 求表情

关你Peace小编December 19, 2023

趣闻

【不公平！?】新人才来3个月就升职做Leader，大马老鸟不爽吐槽：不尊重我们！

每个打工仔的梦想之一就是升职加薪，只要做得够久，有实力有能力，就不怕老板不给你机会！大马一名网友不爽新人初来乍到3个月就当上Leader，投稿至Facebook专页「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」吐槽，引起网民热议。原Po说，这名新人才刚到公司3个月，刚刚过了试用期，经理就宣布让新人升职做leader。对此，原Po和其他同事很不爽，认为这种安排会让老员工感到不服，因此还私下跑去找经理谈。原Po表示：“虽然他表现还算不错，但他在这行经验本来就不多，但是经理就是各种找借口，又说什么大家都有机会做leader的的，可以给新人试一试，做不好再换。” 原Po觉得经理的话很可笑，直言他们这群做了2、3年的老员工还不知什么时候有机会做leader。老员工们觉得自己不被尊重，公司也不珍惜老员工，因此询问网民：请问这样公平吗？网民看法相当两极，有人表示不是做得久就一定能升职，可能新人的实力确实不错；也有人认为这样真的不公平： —「做的久就应该是Leader的话，那么首相最有资格的就是……」 —「虽然是非常的不公平，但是有能力者居高。」 —「如果新人之前的工作经验加起来有很多年，而且做事负责任又有做leader的能力，why not？」 —「如果资历久但只是条咸鱼，有何用？」 —「老板是看能力，而不是谁做的比较久，做的久有经验，未必适合当leader。」 —「你很有经验，不代表你就有能力坐到那个位子。」 —「不是谁都想当leader的，拿的也就多几百块，却要扛下一堆责任，还要被讨厌，被妒忌，被针对，甚至很要好的同事都开始不喜欢你，开始在背后讲你，如果他们对公司很多不满，都会连你一起挂钩，安安静静低调的来上班下班，还可以交一堆朋友，难道不香吗？」 —「要公平就自己当老板。」 —「有没有一种可能就是，新人是你老板的孩子。」 —「人生何来公平可言，只有靠自己争取，如果像传统的做法，那我在一间公司做了40年，是不是可以当公司的总裁了？」能力跟资历都很重要，只要你有才，一定会有让你发挥的地方~...

吃瓜小编August 9, 2023

时事

【你懂我是博士吗！我有PhD的！】大马Uncle不爽『Pizza要等45分钟』，当场把18岁女店员骂到哭！

不少服务业员工都遇过不讲理的奥客，他们脾气烂又难服侍，而且Pattern多过Badminton！据《mStar》报导，槟城一位18岁女生Wafa Aishah Shaiful Rizam最近到某间披萨店打工。当时她正忙着处理披萨订单，刚好店里来了一位Uncle客户… 这位Uncle点了披萨，由于当时店里订单爆满，于是Wafa询问对方是否能等待45分钟？没想到Uncle却突然发烂渣，开始用英语狂骂Wafa！当时另一位员工尝试帮忙解围，但是Uncle却越骂越大声，甚至责骂Wafa态度很无礼，说自己要见经理！他甚至对两人破口大骂：“你知道我是博士来的吗？我有PhD学位的！” Wafa和员工被迫不断向对方道歉，对方才愿意息事宁人，而Wafa之后更躲到厕所里偷偷哭泣… 她表示，自己之前也曾在其他餐厅打工，但这是第一次被顾客这样羞辱！这种不讲理的顾客总是认为自己就大晒，根本不为员工着想！就算真的有PhD学位，也只能证明他有智商没有情商而已~ 你还可以阅读：【只想为女儿遮风挡雨】大马夫妇『提款RM10k EPF』，买二手Kancil载女儿上下学！照片来源: mStar...

睡觉小编April 24, 2022

趣闻

【厕所上太久，约谈！】无良老板规定员工『只能上厕所15分钟』，还在Office装窃听器+监视器！

都说男怕入错行，女怕嫁错郎，打工人最害怕的，就是遇上坏老板！据《ETtoday》报导，台湾一名网友发文表示，自己入职了一家可怕的公司，老板Pattern多多刁难员工，导致员工一个接一个离职！为了监督员工，老板竟然在Office里安装监视器和监听器，如果同事聊天聊得很High，就会被老板点名做记号！老板给员工定下了各种奇怪的规矩，例如上厕所不能超过15分钟、女生不能请生理假、特休超过4天还会被资遣！不仅如此，老板更鼓励员工之间互相出卖，不允许员工感情太好，简直是要把整个Office变成现代版甄嬛传。这么可怕的工作环境，导致每一位员工平均只在公司做了6.5个月就离职了！这位老板的做法真的太Over了，要监督员工也不能侵犯员工隐私和权力！各位打工人在求职时真的要睁大眼睛，否则一不小心就是羊入虎口啊~ 你还可以阅读：【MCMC：我们正在抢修！】村里电讯塔烧毁，Sabah女大学生每天开车15km『缩在后车箱上网课』！照片来源: 123rf丨示意图照片来源: 每日头条 | 示意图照片来源: 知乎｜示意图照片来源: noottoay丨示意图

睡觉小编April 10, 2022

时事

【最传奇的员工！】大马Aunty在同一个油站打工28年，老板送她『商务机票+朝圣配套』！（内附视频）

老板遇到忠心耿耿的员工是非常难得的事情，有些老板为了感谢员工多年帮自己工作，会准备一些礼物或好福利给他们以示谢意。早前一名大马女子Siti在TikTok分享她为了感谢员工在油站服务长达28年，并送该员工一份长期服务大奖，让许多网民都很羡慕！根据《星洲网》报道，Siti是一名来自吉打Pendang Petronas油站的老板，而出现在视频中的Aunty名为Sapuan，是一名在油站工作将近28年的员工，因此让Siti想要送一份大礼好好慰劳这名老员工的。 Siti为了感谢Sapuan多年来的辛勤付出，Siti决定自掏腰包送她一份麦加朝圣旅游配套，而且Siti也毫不吝啬的购买了马航Business Class的来回机票，真是令人羡慕！ ▼相关视频视频来源：TikTok | siti5874 视频上传至TikTok后，引来许多网民纷纷留言~? ▼从小就看到Aunty在油站打工了！? ▼网民都称赞Aunty很好人！?️ ▼网民透露Aunty在1992年就开始在油站打工了！? Sapuan在油站打工将近28年真的很重情义一下，应该很少人会辣么坚持在同一个地方打工。最后，小编希望大家工作都能遇到好老板啦~ 你还可以阅读：【有酱好的Boss是我的福气！?️】马来女子工作Last Day，华裔老板舍不得离开『双双泪流满面』！（内有视频）...

奥利小编February 22, 2022

趣闻

【连新人都有35个月Bonus！?】长荣海运大派『40个月年终奖金』，员工爽拿RM300k：从没看过那么多钱！

2021一晃眼就过去，打工仔最期待的就是年终奖金~你拿过最多的Bonus是多少呢？2个月？20个月？有的公司竟然发给员工40个月的Bonus，让网友大呼好羡慕！根据《东森新闻》和《东方日报》报导，尽管很多行业在2021年因疫情蒙受亏损，但全球货柜运价飙涨，航运需求大，反而赚得盆满钵满。台湾“长荣海运”今年获利大爆发，在2021前三季就赚到1582.79亿元（约RM240亿），全年要赚破2000亿元（约RM300亿）不成问题，不少员工都在等年终入帐。据了解，长荣海运向来是元旦前一个营业日发钱。继2020年发出10个月年终后，今年就有员工收到超过200万元（约RM30万）的奖金，以底薪6万元（约RM9,000）计算，年终Bonus高达40个月！根据《ETtoday》报导，员工透露资浅的职员也有35个月的年终奖金。以新进员工月薪4万元（约RM6,000）计算，年终可领到约150万元（约RM23万）！不少员工看到年终奖金额进帐还以为看错了，兴奋大叫：“天啊！没看过一次进这么多钱”，简直嗨翻了。不过，根据《镜周刊》报导，40个月可能还不是最高的，网传40个月年终只是平均值。有担任管理层级的员工，月薪超过10万元（约RM15,000），公司豪发80多个月年终，光是奖金就1千万元（约RM150万）！对此长荣海运表示，每个人状况不同，依营运绩效及员工个人表现核发，因此并非每个员工都能领到如此多的Bonus。长荣海运不仅业绩写下传奇，员工的年终奖金也创下台湾企业记录，让其他企业打工人羡慕不已。话说，你希望今年能拿到多少Bonus呢？一起在评论区许愿吧！你还可以阅读：【做到60岁还肯做！】豪气公司给员工『16个月花红』，连Part Timer都有5个月Bonus！? 照片来源: 东森新闻丨示意图照片来源: 中时新闻网丨示意图照片来源: 中国报丨示意图

吃瓜小编December 31, 2021

时事

【患难见真情！】员工筹RM144万陪公司度过难关，成功后女老板报恩给全部人起薪水！

通常要知道一个人是不是真心，从他在你遇到困难时给出什么样的表示就能得知。有的人会立马装作不认识你瞬间玩消失；也有的人会尽心尽力地为你在雪中送炭。日前，中国广东一间橡胶公司的女老板为表达自己有一批“中国好员工”的感恩之情，宣布给全体职员涨薪28%，羡煞不少网友！根据《中国报》及《海报新闻》报道，女老板表示公司在2020年4月因受疫情影响而面临资金链断裂，导致货都卖不出去，公司差一点就撑不下去了。然而，当时员工们都愿意自掏腰包尽力帮公司，最后成功筹到220万元（约RM144万），希望陪公司度过难关！期间甚至连食堂Aunty也拿出5万元（约RM3万）帮忙，让她觉得非常感动。随着生意好转，公司也在2020年10月将员工“支援”的钱全数归还~ 前阵子，女老板为了向员工表达感谢，发布了一则公告：很感谢你们对公司的付出，把公司当成自己的事业，当成自己的家，疫情当下，你们不离不弃，出钱出力帮公司共度难关，公司这两年生意有所好转，效益也提高了，在此衷心地感谢大家！你们辛苦了！公告指出，由于今年物价上涨，考虑员工生活压力大大增加，于是公司决定从2021年10月起调薪，且涨幅高达28%，不论职位、年资即日执行。另外，这名女老板也在早前2021年9月时在视频中提到“跟着我15年的员工，每人分一套房子”，并拍下向2名员工转交房产证的过程。据悉，她此前也将一张存有38万元（约RM25万）的银行卡，送给了一名已经跟随自己17年之久的老员工，当作退休礼物。为他准备了一点小心意，希望能让国叔安享晚年。 ▼ 女老板经营的橡胶厂老板不容易当，庆幸的是她遇到了一班好员工，为她和公司赴汤蹈火！而她也不忘员工的付出，一直善待员工才能将公司做得越来越好！最后，愿大家都能在生活中遇到相知相惜的老板或员工，一起为未来拼搏奋斗！? 你还可以阅读：【不该年龄歧视！?‍】大马44岁男子面试遭拒被嫌年纪大，应聘公司：40岁以上有健康问题+情绪化！照片来源:...