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时事

【意外之喜】71岁阿伯流浪21年，意外发现还有『RM25万退休金』没领！（内附影片）

以为工作没了、退休金也没了，21年后才发现还有一笔钱没拿！中国湖南常德一名71岁的男子茹先生，曾是湖南株洲一家国营企业的工人。90年代企业改制后，公司破产，茹先生与公司达成*“买断工龄”，随后便失去了工作。失业后，茹先生很快花光了当时拿到的补偿金，加上后来又与亲戚发生矛盾，最终开始了流浪拾荒的生活。 *“买断工龄”是指中国国有企业、集体企业在改制或重组时，由企业与员工协商一致，一次性支付一定数额的货币补偿金，并以此解除双方的劳动关系。茹先生这一拾荒就是21年，每天收入约10元人民币（约RM6.10）。由于他一直误以为离开公司后，必须自行缴费到退休年龄，才能领取养老金，因此多年来因经济问题，也从未想过申请领取养老金。直到2025年，常德民政部门在救助茹先生时进行核查，才发现他其实拥有30多年的工龄，每月可领取约3,700元人民币（约RM2,255）的养老金，而这笔养老金已经累积了10多年。得知自己原来还有一笔退休金，茹先生相当惊喜。更让他意外的是，这笔养老金多年下来已经累积至42.42万元人民币（约RM25.9万）。对此，茹先生表示：“高兴、开心啊！我想都不敢想！” 常德市社会救助事务中心工作人员指出，根据相关规定，只要累计缴费满15年，退休后便可领取养老金。由于茹先生长期处于特殊生活环境，对相关政策有所误解，才会一直以为自己无法领取养老金。 ▼相关影片影片来源：凤凰网虽然迟了这么多年才拿到这笔钱，但希望茹先生接下来一切顺利！你还可以阅读：【你的垃圾，我的宝贝！】天天都去垃圾堆“寻宝”，30岁男子靠捡垃圾『1年赚RM310,000』！照片来源: 凤凰网照片来源: 凤凰网照片来源: 凤凰网

咸鱼小编5 days ago

时事

【变做白工！】做了业配却拿不到钱，200多位网红被拖欠RM543,000！

做网红看起来很风光，但一旦工作做完钱却收不到钱，才发现原来他们连普通打工人最基本的权益，有时都保障不了。根据《八度空间华语新闻》和《东方日报》报道，大马超过200名内容创作者遭行销平台拖欠酬劳，总金额高达RM543,000。 2026年6月16日，5名被拖欠费用的内容创作者在马华联邦直辖区州法律事务局主任张玮伦律师、委员朱康胜及马华公共服务及投诉部律师何素莹的陪同下，召开了记者会，公开追讨被行销平台拖欠的欠款。他们指出，全马已有超过200名内容创作者受影响，大家都是在同一家行销平台完成品牌推广合作后，至今仍未收到应得的酬劳。据了解，该行销平台具有一定知名度，主要扮演品牌商家与内容创作者之间的桥梁，负责安排推广合作，协助品牌宣传产品及服务。然而，多名内容创作者陆续表示，自不同时间起便遭遇酬劳延迟问题。更令人无奈的是，他们向品牌方查证后发现，相关合作费用早已支付给平台，但创作者却迟迟等不到应得的款项。内容创作者们在记者会上透露，他们每人都被拖欠了上万令吉的酬劳，尽管曾多次联系该平台追讨款项，甚至亲自前往办公室寻找负责人，却始终未能拿回应得报酬。其中一名被拖欠费用的内容创作者那芝兰表示，她自2022年开始接业配，并于2024年底遭欠款，至今累计被拖欠RM19,000。另一名内容创作者梁祖仪补充，她同样自2022年开始通过该平台接单，起初平台会每三个月发放一次酬劳，但从2025年12月开始拖欠费用，目前尚有约RM11,000未支付。此外，内容创作者黄婉婷指出，她于2025年6月开始接单，期间完成了大约20个业配，共被拖欠RM10,000的费用。据悉，该行销平台总部位于新加坡，在马来西亚、新加坡、台湾、香港及印尼均有业务。不过，新加坡当地也有受害者遭拖欠款项，且上门追讨时发现总部早已停止营业。此外，香港和台湾也陆续传出内容创作者被拖欠业配费用的事件。对此，朱康胜透露，马华接下来会协助受害者收集及审查相关的合同和文件，希望通过法律手段为受害者讨回公道。如果公司运营有问题，为什么还要让内容创作者接单？希望大家尽快收到报酬吧！你还可以阅读：大马男网红一句话，3天搞定多年烂路！（内有影片）照片来源: 东方日报照片来源: Vecteezy...

咸鱼小编June 18, 2026

美食

【70年代阿嬷手艺👵】从街头三轮车到全马连锁！『喜二糖水』3代传承港式风味，重新诠释传统甜品！ 😋

在许多人的印象里，糖水始终带着一点传统的标签。它温暖、熟悉，却也往往被认为不够新鲜、不够有变化。但近年来，一些品牌开始重新定义这件事。其中，「喜二糖水」，就是一个逐渐被越来越多人记住的名字。【保留灵魂再进化，给传统糖水穿上新外衣】「喜二」主打的是港式风味糖水。但它的重点，从来不只是复刻。与其说是还原经典，更准确的说法，是在保留传统基础上的再诠释。始于创始人外婆70年代的糖水铺，三代传承手艺，从街头三轮车发展为深受喜爱的本地美食品牌，承载城市记忆与人情味。从芝麻、红豆、豆奶酪等经典元素出发，通过搭配、口感与呈现方式的调整，让原本熟悉的味道，多了一层更贴近现代饮食习惯的体验。这种处理方式，让糖水不再局限于特定人群，而是逐渐走进更广泛、也更年轻的消费群体。【坚持现煮现做，是基础也是关键】在甜品市场逐渐走向标准化的今天，“是否现煮”其实是一个很容易被忽略的细节。而「喜二」选择了一条相对更费时的路径——坚持每间分店每日现煮现做，而非预制。这件事的差别，并不只体现在口号上。而是在入口时的温度、质地，以及整体风味的层次感上，能够被直接感知。简单来说，是一种更“有生命力”的口感。也正因为如此，它更容易让人留下记忆，而不是一次性的尝试。【在“颜值”与“味道”之间找到平衡】当代甜品市场，很难绕开视觉这一点。「喜二」的产品，同样具备一定的呈现感，那就是干净、克制，但不刻意。不过，与部分以外观为主导的甜品不同，它更强调的是外观与味道的平衡。不是为了拍照而存在，而是在好吃的前提下，顺带具备被分享的可能。这也让它在社交平台上逐渐形成自然传播，而非完全依赖营销驱动。【从KL到更多城市，一种被验证的人气】对于不少消费者来说，「喜二」并不是一个完全陌生的品牌。...

NOODOU 赞助内容May 25, 2026

趣闻

为什么可以在一家公司好几年？大马打工人曝光不跳槽的4大原因！

在这个跳槽像换衣服的年代，有人一年换几份工，有人在同一家公司一待就是十几年。你可能会好奇，他们到底是怎么做到的？根据Weirdkaya报道，最近就有网友在Threads上发问：“为什么有人可以在同一家公司待这么久？” 网友们纷纷留言道出背后原因，下面这几个，是最多大马人认同的理由👇🏻 1. 福利很好有些人不走，不是因为没有选择，而是这份工给的福利太多了。像是每年稳定的花红（甚至高达2个月）、EPF给到16%、年假多达26天，还有RM1,500的弹性福利可以Claim。再加上可以WFH、时间自由安排，公司还有健身房、提供Parking、上班服装没有限制，可以随便穿。更重要的是，医疗也包，包括手术这种大笔费用。薪水本身也不低，有五位数。 2. 工作环境健康不Toxic 钱很重要，但做得开不开心更重要。不少人提到，现在的公司有Hybrid模式，有时还会出差，不会每天困在Office。请假也不复杂，KPI合理，不再是以前那种拼命三郎文化。最重要是，下班真的就是下班。5点后不被打扰，对很多人来说已经很奢侈了。另外，公司内部也有转职空间。如果做腻了，可以申请换部门，甚至在同一个集团里换公司，不用辞职重新来过。再加上管理层愿意听员工声音，还有进修赞助。 3. 待得够久，有回报对有些人来说，忠诚是真的有回报的。有网友分享，他在同一家公司待了26年，福利也是越做越好。薪水稳稳涨，每三年调一次，大概9%到12%，从最初的三位数一路涨到现在的五位数。另外，花红是看表现给的，还有房屋补贴、医疗福利这些。到了这个阶段，如果离开，就等于放弃这些年累积的一切，很多人自然不太愿意。 4. 代价太大有些人是想辞职的，但一直拖着没走。有人半开玩笑说，是懒得更新Resume，也有人是不想重新适应新环境、认识新同事。...

OK小编April 8, 2026

时事

儿子爽分财产“5年后全败光”，70岁父亲很后悔！

越南一名70岁父亲白手起家打拼一辈子，并在3个儿子的要求下把房子卖掉，分给他们各20亿越南盾（约马币3万8千令吉）。没想到短短五年，儿子们就把这些钱全数败光！根据越南媒体《vnexpress》报道，这名父亲透露，几年前自己辛苦积累了一生的财富，本以为分给儿子后，能让他过上安稳的生活，自己也能放心安享晚年。没想到，儿子在短短5年内，把所有财产花光，挥霍享乐、投资失利，最终一无所有。如今，这名父亲只能带着遗憾和辛酸过活。过去他省吃俭用，拼命赚钱，梦想着老来能轻松一些。可是在社会观念影响下，他选择把房产、土地和积蓄都转到儿子名下，希望孩子能继承并善加打理。然而事情的发展完全不如预期。儿子拿到财产后，不是用于投资或规划生活，而是挥霍在吃喝玩乐上，短短几年就把钱花光。更让父亲心寒的是，当钱没了，亲子关系也变得冷淡疏离。不少人看后感叹，父母的爱总是无私，但若没有良好的理财观念，再多财富也守不住。有人留言说，与其留下钱，不如留下价值观和责任感。也有人指出，子女若不懂得打拼，父母再辛苦存的钱，也只是过眼云烟。这名父亲很后悔，直言在赠与财产之前要三思，否则一辈子的积蓄将化为乌有！或许真正能保障晚年的，不是孩子，而是自己手中还牢牢掌握的那份底气。你还可以阅读：女友土豪爸『驾10多年破车』，男子惊讶跟想象中“有钱人”不一样！反被网民吐槽！照片来源: AI制图照片来源: AI制图照片来源: ETtoday新闻云 | 示意图

OK小编September 16, 2025

时事

【很厉害叻！】用RM399打广告后赚RM15k！大马男子被外劳的生意头脑震惊！

你没看错！只靠RM399广告费，一名孟加拉籍外劳居然在马来西亚靠屋檐安装（Awning）生意，一周赚过万！根据《mStar》报道，最近一名大马写手（Copywriter）分享，他曾受聘为一名在森美兰Nilai从事屋檐安装的外籍男子撰写一周的社媒广告，没想到对方只花了RM399广告费，竟赚进RM15,000净利润！该名写手透露，这名看起来朴素整洁的孟加拉男子，其实早在大马打拼超过8年，对本地市场早有自己的经营之道！广告投放后迅速吸引了22名潜在客户，最终成功成交5位顾客，带来总销售额RM40,000，扣除成本后净赚RM15,000。而这名写手自己只收了RM399的广告费，他忍不住感叹： “我设计文案、做海报，他却轻轻松松净赚RM15k，我顿时语塞……” 贴文一出，立刻在网路上掀起两派争论！一派佩服这位外劳的生意头脑，懂得善用社媒精准投放，生意做得风生水起。另一派则质疑这是否属于“灰色地带”经营方式： -「没有报税、没缴EPF和SOCSO，当然可以赚多多啦！」 -「这种地下经济根本不合法，赚再多也没意思。」但也有人说： -「他敢try、懂得抓机会，不像很多本地人死守铁饭碗。」 -「粗活又怎样？认真做，收入可能还比白领多！」 -「本地人只想考政府工、求稳定，结果机会都被别人捡去了。」也有网民指出，这类“小本生意”其实早就在我们周围，只是很多本地人太迟疑、太怕失败，而这些外籍移工反而愿意一步一步累积客户和口碑。对此，你怎么看？是羡慕，佩服，还是觉得不公平？欢迎留言讨论！你还可以阅读：【外劳老板，本地员工！】『孟加拉外劳在大马创业』很有生意头脑，请本地员工当门面避风头！照片来源: Pakar Kerja...

憨憨小编June 11, 2025

时事

19年没有涨价诊所撑不住倒闭，大马医生组织建议『涨RM50-RM150』！

近日，大马私人执业医生联合会（FPMPAM）与大马医药协会，呼吁在未来3至5年内，分阶段调整全科医生的咨询费用到RM50-RM150。根据星洲日报报道，私人医生联合会指出，根据国家银行计算，2006年至2024年的累计通胀率大约是60至70%，这样的调整才能反映实际成本和通胀情况，确保全科诊所能够持续运作。大马私人执业医生联合会（FPMPAM）主席山姆加纳丹指出，自2006年以来，全科医生的咨询费一直维持在RM10至RM35的较低水平，而运营成本却大幅攀升。这种成本与收入之间的不平衡，导致许多小型诊所难以维持，不得不关门大吉。患者也不得不转向费用更高的医院就诊，这无疑加重了他们的经济负担。他强调，这次调整并非突如其来的涨价，而是对过去多年通胀压力迟来的修正。他引用了国家银行的数据，指出2006年至2024年的累计通胀率大约在60至70%之间，而医疗成本的通胀率通常还要高于整体水平。因此，将全科医生的咨询费调整到RM50至RM150之间，是符合实际运营成本的必要举措。为了减轻患者和医疗机构的负担，他建议政府采取分阶段调整的方式，在未来3至5年内逐步实施。他认为，这样的平稳过渡有助于避免对患者造成过大的经济冲击，同时也能确保医疗机构有足够的资金来维持运营。此外，他还指出，国家生活成本行动理事会（NACCOL）的评估结果显示，就算将咨询费提高至RM60，对消费价格指数（CPI）的影响也微乎其微。这数据进一步支持了调整咨询费的合理性。你对调涨诊所费用有什么看法？留言一起讨论。你还可以阅读：巫裔产妇即将临盆，却拒绝华裔医生帮她接生！“不想让Cina接生我的孩子！” 照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF | 示意图照片来源:...

OK小编March 7, 2025

Uncategorized

【借什么都不要借Along！】没钱修车向Along借RM1k，结果利滚利大马女子欠下RM23k巨债！

大马一名60岁妇女因修车急需资金，向高利贷借贷1千令吉，不料利滚利的恶性循环让债务飙升至逾23,000令吉，最终在巨大压力下出现健康问题，体重一周内骤减10公斤！据星洲日报报道，这名妇女通过非政府组织“大马社会权利协会”分享其经历。她透露，因没有子女的经济支持，又迫切需要修理代步车，她不得不向高利贷借钱。不幸的是，1千令吉的借款因高额利息迅速累积，仅靠妇女每月2千令吉的收入根本无法负担。她坦言，长期的债务困扰让她食不下咽，每天焦虑不安，几乎失去了生活的希望。 “我有努力偿还债务，但利息的增长速度远超我的能力，生活压力巨大，我几乎无法正常吃饭，一周内瘦了10公斤，” 妇女的故事引发网友热议，一部分人对妇女表示同情，认为高利贷陷阱令人防不胜防，呼吁相关机构提供援助；但也有人批评她的选择，指出高利贷本质是“无底洞”，一旦卷入，极难脱身，呼吁公众提高警惕，避免重蹈覆辙。此外，有网友提到，一些父母长期依赖高利贷，甚至让子女代为偿还债务，却屡次重蹈覆辙，最终拖累整个家庭。利滚利太可怕，就算走投无路，借什么都好都不要借Along！你还可以阅读：【Soli啦Bro！】大马阿窿追债『找错地址』骚扰别人，发现搞乌龙后WhatsApp“诚恳道歉”！照片来源: 访问Interview | 示意图照片来源: 星洲日报照片来源: 每日头条 | 示意图...

蛋糕小编December 29, 2024

时事

【需要算到酱？?】『提早1分钟等电梯』被当早退炒掉！男子不服索赔，成功让公司赔钱！?

打工仔最讲究准时开工、准时放工，只要时间一到，就不要再指望我们会继续办公！毕竟时间是金钱，在公司多留1分钟感觉都是亏的啊！?‍↔️ 早前，中国湖北武汉一位打工人陈某却因提早1分钟去等电梯，而被公司以“早退”为由辞退，让人看了感到十分惊讶。根据《央广网》和《江苏新闻》报导，陈某于2022年2月21日与当地一家科技公司签订了为期3年的书面劳动合约，同时还签字确认将遵守公司发放的《员工手册》中列出的公司制度。在该手册中就包含了一条制度，清楚列明只要员工年度累计迟到和早退次数达到6次或以上，便属于严重违反公司劳动纪律，经人力调查核实后，该员工将被开除处理。 2022年12月6日，陈某就收到了公司通过邮件发送的辞退信，指陈某未经公司同意累计6次早退，因此公司将解除与陈某的劳动合同。信中列明陈某早退日期包括9月3日早退11分钟、10月22日早退1分钟、10月27日早退1分钟、11月18日早退1分钟、11月22日早退1分钟以及12月5日早退1分钟。另外，从公司的CCTV看来，陈某是在上述日期距离中午12点还有1分钟时，离开了工位去等电梯，因此公司认为陈某行为属于早退。虽然公司清楚写明了早退的时间和日期，但陈某认为公司没有清楚为“早退”一词制定标准，因此是违法解除双方的劳动合同，并向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金和未支付的年休假工资等。由于委员会支持陈某诉求，但公司不服委员会判决，随后便将此案件带上法庭。审理案件后，东湖高新区法院认为公司以提早1分钟离开桌位，将员工认定为“早退”欠缺合理性，判定公司违法解除劳动合同，需向陈某支付赔偿金。案件一审宣判后，公司提出上述，惟二审仍维持原判，判决具有法律效力。 ▼法院判决如下虽说陈某的确是在规定时间前提早出去等电梯，但就因为早了1分钟而把人炒掉，是不是有点太计较咧？? 你还可以阅读：迟到5分钟罚60令吉，迟到一小时罚600令吉！大马打工仔迟到中罚款，怒斥公司不公平！照片来源: Adobe Stock | 示意图...

咸鱼小编December 26, 2024

时事

大马KOL『挑战“入住”SUV一整天』圆满成功✨Leapmotor C10现已正式在大马推出，还有试车活动等你参与！?（内附影片）

早前，电动汽车品牌「Leapmotor Malaysia」向大马三位KOL发起挑战，让他们24小时都待在SUV车内，挑战成功兼总分最高的挑战者将成为最终赢家，究竟谁将赢得这次的挑战赛？? 这项长达24小时的挑战于2024年9月28日和9月29日在Plaza Arkadia进行，第一天早上10点三位挑战者Iman Kamil、Shawn Lee和Muachiiii便已经摩拳擦掌，准备争取赢下挑战赛。挑战随即在「Leapmotor Malaysia」的YouTube全程直播，所以挑战过程绝无造假，而留守直播的观众也能第一时间知道谁是挑战的最终赢家！虽然几乎一整天的时间都待在车内，但其实Leapmotor C10的空间并不小，车厢内也相当舒适，所以KOL们在车内也不会觉得拥挤和闷热，在晚上甚至能把车厢变睡房，安适入睡直到到第二天。?? 为了加大挑战难度，「Leapmotor Malaysia」还加码准备了共10项额外挑战要考验KOL，让他们靠自己的力量赢取食物等日用品，并赢下挑战累计积分。三位KOL在活动中面对的挑战包括? ?4项主要挑战挑战一：在指定时间内尽可能往车厢内塞纸箱挑战二：在车厢内想办法把电子设备电量充满挑战三：KOL需要直播并举办卡拉OK比赛，同时邀请粉丝一起帮唱，帮唱的粉丝越多，分数越高！挑战四：KOL需装饰车厢，依自己的审美把车厢打造得美丽又兼具舒适度 ?6项迷你挑战迷你挑战一：寻找C10车内所有的储存空间迷你挑战二：两位KOL需要在车外以无声的方式唱出热门歌曲，在车内的KOL则需要根据口形猜出歌名...

NOODOU 赞助内容October 25, 2024