趣闻
面试官遇过那么多面试者，哪种面试者的行为最奇葩呢？相信“带妈妈去面试”应该位列前三名，被录取的机会可能很低，不过台湾有一名面试官却反其道而行，录取了一名“妈宝”！ 根据《民视新闻网》和《壹苹新闻网》报道，这名面试官在Dcard分享他遇到一名带妈妈来面试的年轻人，他原本以为「我妈妈说不行」，「我问一下我妈」就是妈宝男极限了，但没想到现实更精彩。 他说，面试者是一名20岁的成年人，面试全程都是这位年轻人的母亲跟面试官对答，仿佛母亲才是需要这份工作的人，年轻人根本没有答题的空间。 原Po说：“那孩子就傻傻地坐在旁边没办法回答，有够可怜。” 见到此景，原Po不禁想起远在家乡的母亲，因为母亲也是一名控制欲很强的女性，要不是原Po从小叛逆，成年后跑出国，偷偷结婚定居国外，否则的话他至今都没有选择权及话语权。 看到这名孩子，原Po就好像看到当年的自己，于是选择录用他，希望能以自己的经历来改变他：“不知道能不能用自己的前车之鉴改变他，如果没救就只好丢掉惹。” 这件事引起网民热议，纷纷表示： —「你人真的好好?但是希望他报到上班千万别再带妈妈了。」 —「我前几天才解决一个妈宝同事，他妈还来跟我谈离职?」 —「都妈妈在面试，为何不录取妈妈？」 —「想卡个后续，看看会不会妈妈一起来上班?」 —「我大学找暑假打工，我跟我妈说拜托在外面等我就好，但我妈还是很不放心我自己去面试，怕遇到坏人什么的，结果就硬跟着我进来在旁边听，真的有够丢脸。到现在快30岁了，想想我还是觉得很扯，一辈子的耻辱。」 由于不少人敲碗后续，原Po也分享了录用这位年轻人后发生的事情。 原Po工作室有提供维修电子产品服务，因此需要清扫电子产品灰尘。他说，那孩子有时候清扫到一半会去厕所洗头及洗手，工作过程经常拿手机和母亲回报，还要拍下工作内容，不知道是诉苦还是母亲要求的。 尽管这名年轻人入职不久就修坏了好几台产品不敢承认，但幸运的是，他没有抱怨工作，也有完成上司布置的工作，感觉有在尽量克服不适。 原Po说：“如果他清楚自己被过度保护的话，其实我也不用指点什么了，只是不知道那位母亲何时才会意识到孩子需要空间自己成长。” 人总是要学会长大、学会独立，这位老板真的用心良苦了！ ...
