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All posts tagged "社畜"

时事

人生中难免会遇到令人措手不及的紧急情况,临时请假也是逼不得已的,相信大家的同事都能互相体谅。 不过,有的人却对此看不过眼,甚至说出过分的话,让人寒心啊~   大马一名女子投稿至「Dcard MY」平台,分享自己被同事怼的故事,让她非常生气。 原Po透露,公司最近接到了一个项目,目前正在筹划阶段。由于公司很辛苦才争取到这个项目,因此非常看重,同事们也都超级忙碌。若一个员工缺席,另外一名员工就要顶上,意味着多干一份活。   原Po自己不喜欢这样的情况,但天有不测之风云,她成了给别人增加工作量的人…… 某天,原Po接到妈妈的电话说外婆突然进院,情况不太乐观,叫原Po回去一趟。 于是原Po立马请假,老板没说什么就批准了她的假期。然而,一名职位并不属于领导的同事对此酸言酸语,讽刺道:“你家里大完啦,我又不用回家了,要加班咯~”   原Po听到这句话很不高兴,但想到自己的确给别人增加了工作量,因此忍了下来,还跟同事道歉:“对不起,添麻烦了,我会尽快回来继续跟进项目。” 没想到这同事不领情,还直接怼:“现在项目重要还是你的外婆重要?”   原Po非常不爽,但没有选择反击,只好有苦自己吞,默默在心里骂道:“我是真的不明白,别人都没说什么,你在这边乱三小啊?我家人当然更重要啊!没了我这世界又不是就不会转了!”   网友们都力挺原Po,认为她的同事太不近人情: —「记住工作不是人生中的目标就行。」 —「不尊重人的公司(同事)真的可以不要,也太冷漠了……」 —「骂回去,讲,他这句话你记下来,等他哪一天也出事嘲讽回他。」 —「这个人也太讨人厌了吧,你们也就同事关系,又不是你的上司,为什么他要酱不给你面子?如果他家里也发生什么事,我是肯定不会同情的?。」   虽然接手别人的工作是很烦心的事,但希望同事们能将心比心,学会考虑别人的感受吧!说不定将来你也需要别人帮你Cover工作呢?  ...

趣闻

农历新年将至,各位拿花红了吗?台湾一名网友在「匿名公社」发文吐槽老板,说好承诺发放2个月花红,但最后进账跟期望的有巨大落差,让他非常不爽。   根据《中时新闻网》报道,原Po直言同事们这一年来为公司尽心尽力,大家一直加班,产线没停过。老板也答应若业绩达标就会发放2个月年终花红,这让大家更有动力去打拼。   万万没想到等到领年终那一刻,原Po发现花红只是进账5,000元(约RM760),满心期待落了空,让他心凉了一半。 于是原Po和同事们一起跟老板抗议,老板却推脱说:“现在景气不好,很多公司都倒闭了没看到吗?你们有得领就该偷笑了。”   更令他心寒的是,明明同事很拼命,公司也赚很多,但花红比去年还要少,老板还不珍惜员工的奉献,让大伙儿都非常不服气,吞不下这口气。   帖文一出随即引起网民热议,不少人表示很多老板的态度都是事先画大饼,事后装没事;也有人缓颊说可能业绩真的没达标: —「重点是业绩有达标吗?」 —「老板的话你会相信喔?噗噗~」 —「这老板是要变相逼走员工吗???」 —「谁叫你要信老板的话,你替他买车又买房。」 —「有好工作就快跑了,最好一票一起走,反正老板也不差一个员工。」 —「是你们太拼命了,有给这样也算多了!下回记得平常心工作就好,免得又要讲领太少。」 —「我一个朋友做工厂产线的,今年年终领很多,但是他跟我说他公司上班条件我就却步了,因为非常累人。」   付出和收获不成正比,心累了就跑吧!只能说老板的饼真是又大又圆,又香又甜啊~   你还可以阅读:【没有Money,想要静静】出不到花红给员工很Stress,大马老板『失踪3天求平静』! 照片来源: 南洋商报丨示意图 照片来源:...

时事

有人用三分钟泡面,有人用三个钟煲汤,每个人的时区不同,学会跟着自己的脚步慢慢来,若一直跟别人比较,那日子会很难过啊~   大马一名网友投稿至Facebook专页「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」分享自己的烦恼,引起网友共鸣。 原Po透露,他今年30岁,但工作依然不稳定,过去5年就换了11份工作!他频繁地从一个行业转换至另一个行业,包括销售业、餐饮业、零售业、保险业、行政人员都做过了,但不管做什么都觉得不适合自己,怀疑自己是否适合打工。   这几年的碌碌无为导致原Po觉得自己把简历搞烂了,储蓄也不到RM10k,甚至也不敢租贵一点、舒服一点的房子。 对此,原Po觉得非常迷茫,询问:「这样的我是不是很失败?要怎样才能确定自己可以在这个行业稳定下来?」   看了原Po的心声,不少网民给予建议和鼓励,有人以过来人的身份开导原Po: —「我曾经也以为换了很多工作就可以找到一个自己喜欢的,后来我发现其实很多人都在做着自己不喜欢的工作,只是为了生活而坚持,当你需要钱的时候你就会明白了。」 —「曾经也是这样?但这不是失败,也没有对与错。只是现实的压力让我们都开始着急了,是不是这个岁数就应该要有怎样的生活。只能说,找个自己有兴趣的工作,坚持一些,或许就可以看到自己的路了。」   也有人一针见血指出: —「只能说不适合工作。?」   大家都很暖心,认真地给出建议: —「经常换工作不要紧,最重要的是,你在那些工作中有没有得到新经验。」 —「不先心态调整,一切都是空谈,单是5年换11份工这一点,是不是应该自我检讨下?」 —「如果你仅仅以兴趣作为选择职业的依据,找到合适的工作可能会很困难。工作不只是追求兴趣,更多地是对未来的一种保障和承诺。」 —「没事的,很多人也是一样的。不需要焦虑,但是也不可以懒散。每个人终有一天会遇到一个起点,你终会遇到属于你自己的时刻,加油。」 —「别让年纪限制了自己,30岁的人生还有大把青春与机会。要在行业里稳定下来,首先需要稳定好自己的心态,回想一下是什么情况,让你在过去5年换了11份工作,调整好自己的心态,再重新出发! 成年人的世界,没有一份工作不辛苦。」   还有人开玩笑表示:...

趣闻

俗话说:东家不打打西家,此处不留人,自有留人处,若在一家公司做得不开心,那就寻找更好的出路吧~ 大马一名网友看到同事们个个提离职,获得老板挽留,还加薪给他们,于是也有样学样,但结果跟想象的不一样?!   这名网友投稿至「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」,说自己提离职后老板竟然没有挽留。事情是这样的,原Po发现不少同事都用提离职的招数来换取加薪,还真的有不少人成功。 原Po说,这些同事不是非走不可,只是要赌一把,若老板要留人,自然会加薪。所以,同事们就这样爽赚,而且已经有4个人成功了,成功率几乎高达百分之百。   看到同事都加薪了,原Po有样学样,但没想到反被老板“摆了一道”! 原Po提离职后,老板只是说:「嗯,我能理解,也尊重你的决定,以后你想回来随时欢迎。」   这次够力了,老板根本没有要挽留原Po的意思,其实原Po没打算要走,但这次恐怕不得不硬着头皮收拾包袱走人了…… 原Po还是想留下来,于是询问网民:「现在怎么办?我还可以撤销自己的离职吗?可是好丢脸啊……」   贴文一出随即引起网民热议,纷纷表示: —「老板预判了你的预判。」 —「老板想请你走很久了哈哈哈!」 —「让你走,就能加其他4个的薪啊!」 —「证明在老板心里你和其他人不一样?」 —「要就做第一个,跟风老板也是心累,不留了。」 —「满满的套路,其实前面几个都是老板安排的?」 —「可能老板还是爱你的?因为公司快要破产了?」 —「可能你老板想留的,给完四个budget不够了,只能让你走。」 —「切记,永远别用辞职来威胁老板,老板最讨厌就是被人威胁?」 —「其实你确实可以撤销的,提离职要求加薪也是老板本身最不喜欢遇到的。」  ...

趣闻

每个人的命运大不同,有的老板只会画饼给员工吃,说得多么好听,但员工要求加薪时却又说行情不好,员工做牛做马连基本福利都没有;有的老板珍惜员工的付出,不仅Bonus给好给满,还会依据表现,满足员工加薪的要求!那么,你的老板又是什么Pattern的呢?   中国广东一名女子在小红书发文透露,自己勤勤恳恳工作3年,薪水才涨了500块(约RM326),于是她胆粗粗找上司“告白”,结果第二天就通过了加薪1500元(约RM979)的要求,让她瞬间沉默……   原Po「一块小面包」表示,她对工作一直都蛮认真老实,由于岗位需求,因此原Po放假也需要随时候命。不论是年假、病假还是周末,只要对接的工厂需要、客户需要,她都得配合办公。 不仅如此,她在得了新冠肺炎病得站不住时,还要去办公司背着电脑再去医院请病假;中了A型流感发着39度高烧也是在家里敲电脑。   就这样劳劳碌碌3年,原Po的薪水只涨了500元(约RM326),而同事3年涨了1000元(约RM652)。她也不是没要求过加薪,有一次她提出想要涨薪1500元(约RM979),上司也没有答应,意思就是:这些都是原Po应该做的。 这样下来,原Po很沮丧,觉得自己一事无成,没男朋友、没房、没车,还赚不到钱,于是开始“扭曲发疯”了。她刷刷抖音看到搞笑视频,于是决定上演一场“发错信息和上司表白了,提什么他都答应”的戏码。   受到刺激的她一不做二不休,在年底与上司的一对一谈话时,胆粗粗豁出去表白,假装自己是因为喜欢上司,才愿意拿这一点钱待在公司三年! 原本想说套路一下,没想到上司好像当真了,隔天就跟原Po说涨薪通过。不仅如此,原Po注意到上司害怕跟她对视,一直躲躲闪闪的。   事情演变到这个地步,原Po觉得自己好像玩大了,她很疑惑:「到底是我丑得让他无法接受,才答应我的请求让我别再烦他,还是他真信了,真的GG了?」 面对这种情况原Po很尴尬,想着要不要离职,于是询问网友应该如何高情商提离职:「我要不要自己离职啊?后天还要坐他对面,我真的干不了一点。」   这则帖文在网上引起热议,大家纷纷表示: —「TMD,我也想跟我导师表白了。」 —「挺牛逼的,我是男的能不能用这招啊?对了我上司也是男的。」 —「你上司回去一夜未眠:MD,原来哥这么迷人,哥今天才知道!」 —「稳住,钱比较重要,人们总是对喜欢自己的和自己喜欢的人格外宽容。」 —「不离职啊,你这个工作以后不就是公务员了吗?他分配任务,你不想做的,你就眨巴眨巴眼看着他。」 —「你真的很会利用心理学诶,对方拒绝一件事以后,为了减轻拒绝人的负罪感,通常会答应另一件比较容易的事。」 —「万一他真的由此也对你上心了呢?姐妹,我劝你胆子再大一点,偶尔给他带个早餐啥的,不怕贼偷就怕贼惦记,让他沦陷,你一箭双雕!」...

趣闻

打工人的苦,相信你一定能感同身受!唯有辞职换个新环境,才能快乐起来。 每当辞职最开心的时候就是退群的那一瞬间,一下子清空所有的工作群,真是神清气爽,烦恼全都没啦~   不过,中国一名女子离职时光退群就花了3个小时半,因为她的工作群高达600多个! 根据《人民网》报道,这名来自四川的女子从事商场地产设计,已经工作了2年。由于每个商场有数百个店铺,她需要逐个审核店铺设计图纸,因此累积了600多个群组。   她在小红书发影片分享自己的群组有多多,一划拉下来简直看不到底! ▼相关影片1 影片来源:井三丨小红书   这些群组追着她跑,她每天需要随时回复信息,神经一直紧绷着,去露营也要把电脑带着。终于离职后,她退出所有群组,但没想到这一退,就花了3个半小时! 她从下午3点退到6点半左右,少了这600多个群组,手机内存也变多了,她觉得轻松了很多,最直观感受到职场的不容易啊~ ▼相关影片2 影片来源:微博   这件事在网上掀起热议,网民纷纷表示: —「换成我,心态早崩了。」 —「这哪是离职啊?分明是赎身。」 —「以后的日子全是开心和快乐。」 —「50个群我都累,600个真勇士。」 —「这工作如果没有年薪百万,老子才不干。」 —「这样的每天打开手机都是一种精神折磨。」 —「我之前花了三天,因为微信不让操作了,让歇一下。」 —「600个群手机不卡吗,我当时手机几十群就卡得动不了了。」...

时事

悲催的社畜! 日前,中国一名网友在小红书发文称「公司发财树死了,老板要给我降薪」,并附上几张对话截图,强调这是真人真事,要求大家避雷公司,瞬间引起网民热议。   原Po已经入职4年,有次老板出差几个月,托原Po照顾发财树,没想到发财树却死了!原Po表示发财树没缺水,也不知道发财树死掉的原因。 老板不爽,斥责原Po: “我出去几个月,怎么连最重要的发财树都照顾不好?公司最难的时候都没死,现在稍好点却死掉了,你这个家怎么看的?”   接着,老板交代原Po把死掉的植物换掉,然后处罚原Po降薪1000元(约RM652),从这个月开始执行。 原Po直接表明拒绝,质问老板就为了一棵发财树而降员工薪水不合理,但老板反驳: “发财树对公司的意义你应该知道,一棵树都照顾不好,你在公司的心思在哪里?你可以选择不接受,但你要拿得出让公司信服的表现来。”   对于目前的状况,原Po本来很崩溃,干不下去了,但还是决定先好好上班,等发12月工资的时候再跟老板对这个事情。 另外,原Po补充道:“对了,我们现在10月的工资还没发,12月的工资要差不多2月才能发。”   后来,原Po更新后续,说老板有把原Po叫到办公室谈话,但却没提到降薪这件事,反而针对原Po之前的工作态度谈论一番,说原Po下班了但工作没做完,还拒绝沟通,让老板很生气。 原Po很委屈,反击老板,直言不想被PUA了: “我在公司待了4、5年了,休息时间或者节假日周末,甚至生病发烧,只要有急事我哪一次没回公司处理,不能因为这个说我工作态度不好、没把公司放心上。我前面把公司放在心上了得到了什么?老板娘的区别对待和排挤,还在背后骂我,我一直都很尊重他们,可能也不能抓老实人欺负吧! “所以我今年就不想被PUA了,我想反抗我应该得到的,凭什么下班时间要回消息,而且我这个岗位真的是没什么重要的事情,都是屁大点啥事被她们说得上纲上线。”   针对原Po的心声,网民纷纷给予意见: —「赶紧跑吧,这个老板看起来有点癫。」 —「嗯?劳务合同写了要伺候一棵树吗?」 —「别笑,我们公司前台绩效第一条就是给发财树浇水。」 —「如果你的工作是照顾树,那属于不称职,是该降薪;如果不是,请你仲裁,谢谢。」...

娱乐

MY自制的网络综艺最近释出,林德荣作为嘉宾阵容里的元老级人物且知名度最高的DJ艺人,自然是大家重点关注的对象。 综艺里林德荣在提问游戏进行时,被选中回答由其他嘉宾提出的犀利问题。   资深DJ阿Yoon首当其冲,替大家问出了一直以来的心中所惑。在MY电台服务了21年的林德荣,月薪究竟是多少? 辛辣的问题让在场的所有人都在等吃瓜,看好戏。没想到关于薪资这种比较私人的问题,林德荣也没有避讳地揭晓:“Minimun 六位数”。   正当大家惊呼林德荣薪水数额那么高的时候,阿Yoon拙劣地打圆场说:“我们不是一开始就是六位数的”,间接揭露了自己的薪资也达到了六位数的程度,在场所有人顿时起哄!想坑人也坑了自己啊~ 不过林德荣和阿Yoon都是兼具实力与知名度的DJ,算对得起老板给的高薪啦! 完整版影片点击【这里】   行行都不容易,没点实力和资历,光凭红也做不到月入过十万!   你还可以阅读:【理智点啊喂!】被指『撞脸DJ颜薇恩』,MUDA最美候选人上阵迷晕网民:她贪污我也原谅! 照片来源: 星洲日报 照片来源: 星洲日报 照片来源: Youtube

趣闻

一名44岁的男子原以为自己算是很幸福的人了,结果看到小十几岁同事的IG贴文后,不禁感叹自己的人生白活了。 根据《三立新闻网》报导,原Po在PTT发文指出,自己已经44岁,是一名上班族,年轻时就结婚、生子、买房。如今房贷已经还清,几年下来也有一笔可观的存款。每个月靠薪水已足够支付生活开销,让他感到满足。   看似人生胜利组的他,却在得知小十几岁同事的生活后,感到无比沮丧。年轻同事因房价太高,所以不打算结婚买房,而且他看了对方的IG,发现对方几乎都是旅游照,生活过得精采丰富。 反观,自己很多地方都没去过,生活被小孩绑死,薪水几乎都花在妻子和孩子小身上。羡慕同事的生活过得多采多姿,而自己只是过了一个“大家接受,但个人却无法认同的道路”。   ▼原文 「先自介,44岁大叔,26岁当完兵、念完研究所,很快就结婚买房,所有薪水奖金全部提前还款,房贷已缴清。 现有两个小孩(其实没有很喜欢小孩,抱歉),薪水今年虽然减少,但光靠薪水生活,就不窘迫了。 本来应该要很满足了,真的,但最近和部闲聊,虽然小我十几岁,但似乎已看透一切。声言房价太贵,不结婚、不买房,IG上遍布台湾旅游照(也有国外的),感觉得到彻底活出精彩的自我。 我回首想想,很多地方都没去过,目前生活也被小孩绑死。每天就是社畜,日复一日上班给老婆小孩花钱。 现在心中极端震撼、萎靡,觉得人生44年好像走了一个大家接受,但我个人却无法认同的道路。求解????」   帖文曝光後,有网友羡慕原Po的生活,也有人表示这只是中年危机,原Po的生活已经比大多数人好了。 —「你随时都能出国的,孩子不是理由」 —「你已是人生胜利组了,羡慕」 —「你要重新思考一下生活与人生的定位」 —「你可以等到小孩18后放生,开始过你的人生」 —「现在想法有点负面,但不代表就值得你抛家弃子去追求自我。建议你,找朋友聊一聊先找一个新的兴趣」 —「离婚,把房卖了,离职」 —「撑到小孩18岁,加油」 —「买不起房的人觉得是炫耀文」   有人会觉得获得无尽享受是最好的人生;有人会认为拥有权势是最好的人生;有人觉得平平稳稳是最好的人生。人都是这样,坐这山看那山,都觉得另一边比较好。没有所谓最好的人生,所以不必羡慕他人。...

趣闻

带妈妈面试的“妈宝”们见多了,你有看过真正“带着妈妈上班”的终极妈宝吗? 根据《香港01》报道,香港有网民在Facebook专页「奴工处」分享公司的奇葩事,原Po透露公司里有位30多岁的男同事介绍自己的妈妈到公司工作,从“母子”变成“同事”。   有一天,这名男同事因做错事,结果被老板叫进房间谈谈。同事的妈妈知道后,竟然跟着儿子进老板房间一起听! 老板既傻眼又Beh Tahan,气到问她用什么身份进来的。那名妈妈没有因老板震怒而退缩,反而理直气壮回答:“用妈妈的身份!”   果不其然,最后母子俩齐齐得罪老板,惟不清楚老板后续如何处理、是否有炒他们鱿鱼等等。 原Po不禁感叹:“做了那么久社畜,终于见识到什么叫「带埋老母返工」(带妈妈上班)。”   这则帖文引起网民热议,纷纷留言: —「骂他,骂埋他老母。」 —「孝义,永在心~」 —「慈母多败儿。」 —「男同事老母有没有骂埋老板的老母?」 —「那老板可以真的X他老母。」 —「做了那么久都没听过有人会主动带妈妈上班。」 —「我读书的时候,老母想逼我做Part Time,捉我到7-11找工作,还帮我面试。」 —「遇过老母陪见工的,那位老母什么都帮面试者答完,最后请了他老母。?」 —「大佬呀,我最多告诉爸妈我在哪一个区域上班,跟他们说公司是做什么的他们也不会明白的啦,还用说带他们上班这种灾难级问题,非常难顶咯!」 —「儿子道歉要阿妈陪的都见过啦!」   看到没有?这才是真正意义上的带妈妈上班,这才是最强职场妈宝!其他带妈妈来Interview的妈宝们都弱爆了~要是你有这种同事,你会怎么反应呢?...

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时事

因为对路上另一名驾驶者比中指,大马柔佛州一名华裔男子被控上庭,认罪后被判罚款RM100! 根据《东方日报》和《Malay Mail》报道,控状指出,44岁的被告Kenneth Tan Kah Wee于2025年11月12日傍晚5点22分,在Skudai的Jalan Pulai 62对另一名驾驶中的男子竖中指,意图挑起事端。 此行为触犯1955年轻微罪犯法令第14条文(作出不雅行为),一旦罪成,可被罚款最高RM100。   被告于11月19日在新山推事庭面控,在通译员宣读控状后认罪。 上述案件由副检察司Nor Deana Aqilah Aliman负责检控,被告没有代表律师。 推事Nabilah Nizam最终判处被告罚款RM100,若无法缴付,则需以坐牢两天代替。   提醒各位文明开车。你对此事有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【原来这不是第一次比了?】90岁阿嫲在孙子婚礼上『比中指?』,爆红后才知道那是什么意思! 照片来源: 123RF |...

通稿

配合世界儿童日,TikTok携手马来西亚通讯与多媒体内容论坛(Content Forum)及马来西亚通讯及多媒体委员会(MCMC),正式推出#ThinkTwice《家长指南》(#ThinkTwice Parental Advisory),为监护人提供实用指引,协助守护青少年的线上体验。 作为TikTok持续推动的 #ThinkTwice数码素养倡议的一部分,此指南呼吁社会以社区为本、以证据为依据,共同维护网络安全。指南强调,家长、平台及政策制定者应承担相应且平衡的责任,同时尊重国际公认的儿童权利,包括获取信息、表达观点、保护隐私及思想自由。   TikTok马来西亚公共政策主管Firdaus Fadzil表示: “当今青少年面对的许多挑战并不新鲜。事实上,欺凌、同侪压力、心理健康困扰以及不良习惯,早在互联网出现之前就已存在。家长与监护人始终是青年最重要的引导者,因为他们最贴近孩子、最了解孩子的需求。” “因此,我们希望通过知识与工具赋能家长,帮助他们负责任地培养‘数码原生代’,让年轻人做好准备,更安全地探索网络世界。为了将愿景化为实际行动,我们推出#ThinkTwice《家长指南》,协助家长善用TikTok完善的安全措施,在守护青少年网络体验中发挥积极作用——这也与全球研究结果保持一致。”   Content Forum首席执行员Mediha Mahmood也表示赞同: “网络安全不应以牺牲青少年接触数码空间的机会为代价。互联网只是反映我们现实社会中早已存在的课题。文化源于社区,而良好习惯始于家庭,因此提升青少年的数码健康并不能独自完成。” “相反,我们必须赋能家长,让他们在培养创意的同时保持警觉,建立健康的生活规律,并与青少年保持有意义的沟通交流。只要家庭携手合作,就能帮助年轻人培养批判思维,成长为具备韧性的未来数码人才。”   MCMC 进一步指出: “我们欢迎 TikTok 主动推出 #ThinkTwice...

时事

Langkawi海滩发生悲剧! 2岁俄罗斯男孩Vladimir Iakubanets在Pantai Cenang海里玩耍时,被箱形水母蜇伤。经过4天抢救后,不幸在Sultanah Bahiyah医院宣告不治。   根据New Straits Times报道,男孩的父亲Nikita(32岁),来自俄罗斯哈巴罗夫斯克(Khabarovsk)的IT工程师,他回忆当时情景: “他当时在靠近岸边的浅水区,突然大声哭喊。我的妻子把他抱上岸交给我,然后去拿布擦他的腿。就在那一刻,我的儿子停止了呼吸。我尝试做CPR,其他游客也来帮忙。” 他补充说,急救人员当时只是用醋简单清洗伤口,然后才送去诊所,再转到医院。他感谢Langkawi和Alor Setar医院的医生全力抢救,但最终仍无力回天。   回忆儿子奋力求生的画面,这名父亲忍不住泪崩:“他是一个坚强的孩子,一直在努力活下去。” 他们计划为儿子火化,并将骨灰带回俄罗斯。 他和妻子Olga表示,他们不会采取法律行动,只希望儿子的离世能提醒大家注意海洋安全。   儿子的离去,让这趟家庭旅行成了一段永远无法翻页的记忆…… 希望这场悲剧能提醒更多人注意海边的隐性危险。   你还可以阅读:【“今天我做个自私妈妈…”】Pulau Ketam悲剧,华裔母亲想不开带年幼女儿坠海!遗书曝光!(内附影片) 照片来源: Bernama...

时事

随着HONOR持续深耕技术,品牌早已犹如“丑小鸭变天鹅”,成功赢得市场信任,成为了许多人选购旗舰机时的优选选择。 截止至2025年9月,最新市场数据显示,HONOR已成为高端市场份额增长最快的品牌,并在RM4,000以上价位段的手机销量中稳居第三! 从青海湖电池技术带来的续航突破、鸿燕通信技术带来的信号增强,到如今AI影像的智慧体验,HONOR一直坚持以技术突破回应用户需求,用实力兑现对消费者负责的真诚承诺。   【HONOR x 谢霆锋 | 创新与实力强强联手】 近日,HONOR马来西亚正式宣布邀请香港巨星谢霆锋担任品牌代言人,并赋予新身份 ——未来技术体验官!♾️ 作为典型的“多边形艺人”,谢霆锋在歌手、影帝、主持人、特效制作人,甚至厨师与商人等多重身份中都展现出卓越实力。他不断突破自我、勇于创新的精神,与品牌“开放创新”的理念完美契合。 曾是Huawei Mate X5前代言人的他,此次转而携手HONOR,无疑向消费者展现了他对品牌的高度信赖。   【性能全面升级,旗舰机里的“全能手机”】 即将登场的HONOR Magic8 Pro,更是旗舰机中的“全能王者”,与谢霆锋一样多才多艺,实用性直接拉满。 它可以是你的工作助理、游戏搭子、旅行伙伴,也能是你的万能摄影师,随时记录你的生活每一刻。   【影像表现飙升,记录生活最佳拍档】 无论日常、旅游、演唱会,这台手机都能轻松替代厚重的相机,配备📸5000万像素主摄、📱5000万像素超广角以及🤳5000万广角前摄,随手一拍就能出片。...

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旅行时最怕什么?就是拍了一堆照片,结果全都不!够!漂!亮! 如果你正在寻找一部怎么拍都出片的手机,这里有个绝佳选择,那就是被大马旅游局选为 “2026 大马旅游年指定影像设备”的 HONOR Magic8 Pro!   究竟 HONOR Magic8 Pro 的影像实力有多强?为什么会成为 2026 大马旅游年的御用拍摄设备?现在带你看看👇   【2 亿像素长焦 + 大底传感器 + 防抖,夜景远景超清晰】 HONOR Magic8...

时事

最近文良港(Setapak)发生了一件让人看了都摇头的家庭冲突,一个17岁男生逃学被爸爸责骂,竟然暴怒拿刀对爸爸挥过去! 根据Berita Harian及mStar报道,事情发生在11月17日傍晚6点左右,Wangsa Maju警区接到投报赶到现场时,47岁父亲的背部和左手臂已经被划伤。   幸好伤势不算太严重,马上被送去吉隆坡中央医院治疗,目前情况稳定。 警方随后把少年带走调查,并援引刑事法典第324(持械伤人)和第506(刑事恐吓)条文处理。 现在的年轻人都不能被骂被讲了,动不动就拿刀出来伤人。   你还可以阅读:【学业压力下的血案】大马17岁中学生持刀弑母兄,细节曝光全网震惊! 照片来源: mStar | 示意图

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今年圣诞季,踏入 Gordon Ramsay Bar & Grill,感受经典欧式圣诞的温暖与永恒魅力——在节日氛围中品味怀旧情怀与精致烹饪艺术的完美融合。自 2025 年 11 月 18 日至 12 月 31 日,餐厅将推出节庆 Festive À La Carte Menu,以 Gordon Ramsay 独特风格重新演绎传统圣诞的风味、精神与温度。...

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Bask Bear Coffee & Toasties今日宣布大规模赞助2026马来西亚旅游年,推出一项让10万名外国游客和所有马来西亚人受惠,并且有望能颠覆咖啡行业现有格局的独特计划。   为了展现马来西亚的温暖热情与好客精神,Bask Bear Coffee & Toasties将赞助价值高达120万令吉的咖啡,通过“买一送一”优惠活动让10万名外国游客享用风味独特、采用Aren棕榈糖调制的Aren棕榈糖系列饮品。这是一种焦糖口味的更健康糖类选择,比红糖甚至蜂蜜更健康。作为本土咖啡品牌,Bask Bear Coffee & Toasties当然不会忘记马来西亚人,因此特别为我国民众准备了市场上最超值的优惠。大马公民可以加入Bask Bear俱乐部计划,每月仅需29令吉,即可每日免费获得一杯美式咖啡,相等于每杯咖啡仅需97仙。   在一项马来西亚旅游、艺术及文化部长拿督斯里张庆信出席见证的活动上,马来西亚引以为傲的本土品牌Bask Bear Coffee & Toasties正式宣布与马来西亚旅游局开展合作关系。品牌持有公司Loob Holding Sdn...

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你可能早已察觉到压力不断累积,也知道自己濒临崩溃边缘,但或许还未意识到,这种日积月累的内在消耗,正在悄无声息地掏空你的身心健康。当熬夜、奔波和压力成为常态,在疲惫中硬撑仿佛成了生活的一部分,毕竟每个人都会有被压得喘不过气的时刻。但在疲劳、脑雾和易怒情绪的背后,可能潜藏着更严重的健康警讯——慢性炎症。 The Pillar Psychological Services创始人Joanne Ng说:“日常压力通常是暂时性的,一旦压力源消失,身体就会恢复正常。然而,长期的压力,无论是来自经济的压力、未愈的心理创伤还是繁重的工作,都会使身体的应激系统持续处于‘开机’状态,久而久之引发炎症、削弱免疫力、增加健康风险。” 日益受到关注的健康隐忧 压力已不再是个人问题,而是马来西亚面临的一项全民健康挑战。根据“全国健康与发病率调查”(NHMS)显示,2019年至2023年间的抑郁症病例翻倍增长!专家认为这与慢性压力和职业倦怠密切相关。不断上涨的生活成本、不稳定的工作和超长工作时间,让许多人陷入了“生存模式”(survival mode)的困境。 这些迹象可能还不明显,你或许会将其归咎于“只是太累了”,但事实上,它们可能是身体发出的炎症早期预警。 她解释,当压力持续存在,肾上腺会不断分泌皮质醇(cortisol)。虽然少量的皮质醇有助于让人保持警觉状态,但长期高居不下的皮质醇水平会破坏身体平衡机制,对健康造成损害。” 从皮质醇到慢性炎症 慢性压力不仅会耗尽能量,还会逐渐消耗营养,并且改变一个人的饮食习惯。 Joanne Ng指出:“压力以不同的形式显现,但对许多马来西亚人而言,症状通常从肠道问题开始,比如胃酸倒流或排便习惯不规律。” “疲劳同样是常见困扰,尤其常见于需要兼顾多重责任的上班族。我们还发现越来越多人面临睡眠障碍,比如难以入睡或半夜醒来后无法再次入睡。此外,当身体承受压力时,最常见的体征之一就是紧张性头痛(tension headaches)或偏头痛(migraines)。” 压力不仅会引发酸痛和疲劳,还会影响营养吸收与利用,进而左右身体的恢复效果。 LAC Malaysia认证营养师Cynthia Jetan说:“压力会加速消耗体内的营养素,并降低其吸收效率。当身体缺乏这些营养,便难以有效控制炎症并进行自我修复。” 在压力下,人体更容易渴望高糖、高精制碳水和高脂肪的‘快速能量食物’,这是身体为‘战或逃’反应做准备的本能。但以大马人的平均饮食结构来看,却往往难以抵消这种影响. 她指出,95%的大马人蔬菜摄入量不足,日常饮食主要由米饭、面条和蛋白质组成。而蔬菜、水果或豆类的比例则相对较低。这意味着肠道细菌缺乏产生抗炎化合物所需的纤维和抗氧化剂等营养素。 当身体长期缺乏这些营养素,即使是小毛病也需要更长时间才能康复,比如感冒日久不愈、肠道持续不适、精力难以恢复等等。长此以往,对身体的伤害会逐渐加剧,可能导致反复感染、激素失衡、皮肤问题,甚至增加罹患慢性疾病的风险。...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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