时事
不少打工仔经常投诉老板爱给他们画大饼，表面上说公司没赚钱，所以薪水花红给不到位，自己转眼却开新车、买新房。 对此，大马一名56岁的老板通过XUAN匿名投稿分享了自己的看法。 他在帖文中指出，自己曾经也是一名打工仔，他白手起家创立公司，如今是一名准备把公司交给孩子的生意人。这些年来，他感触颇深，尤其对如今职场风气感到无奈。 他透露，自己20多岁大学毕业后，在一家建筑公司上班，薪水不高，那段时间日子虽苦，但他从不计较，踏实肯干。他也在那家公司遇到现在的妻子。 直到15年前，他发现自己在外接工程所赚的钱，比在公司打工还多，才决定创业。当时担任采购经理的妻子也帮他打听市场行情、提供资讯，成了他背后最坚强的后盾。 创业15年，他越来越感受到这一代年轻人的不同，认为他们要的太多。 “我们当年工作时，老板给多少薪水就拿多少，先做事、再谈条件； 现在的年轻人还没什么经验，却先提一堆要求：要高薪、弹性时间、快速升职。” 他表示，他身为老板并不是不愿意给，前提是员工必须愿意先证明自己的价值。 “我常对员工说：‘不要说RM2500，若你能帮公司赚到钱，一个月RM25,000我也愿意给！’” 至于年轻人认为老板总爱空口说白话这一点，他表示，这是因为员工看不到背后的不确定。很多时候，计划赶不上变化——谈的生意不一定成，钱也可能收不回，导致老板心有余而力不足。原本计划发3个月花红，最后只发1个月，就被指“说一套做一套”。 另外，员工见到老板换车或出国旅行，又以为老板赚了很多钱，但其实他换车是为了提升公司形象。 “说真的，如果我开一辆普通车去见客户，客户未必信任我。尤其是在大项目谈判中，你的外在形象有时候真的会影响成败。” 他也解释，自己也没有动用公司的钱出国享乐，更多时候是去看国外企业如何运作、参观建材展、学习新技术。 “老板也需要充电。如果我停滞不前，公司也会停滞。” 他说，老板也是人，也会有委屈，但年轻人却不理解，也不愿意理解。 他希望年轻人别急着抱怨，先问自己有没有尽力。 “老板不怕给高薪，只怕你还没准备好去承受那份责任。只要你有能力，不用开口，RM25,000的薪水自然会来。” 他最后强调，自己写这些并非为了抱怨，只是希望年轻人能明白“老板不是敌人”。...
