炒鱿鱼 Archives

趣闻

【就是不干了！】辞职信中狂秀『Singlish』说原因，员工：公司太Niao受不鸟！

别人的辞职信都是Formal又洋洋洒洒，TA的简单粗暴直接切入重点！值得学习！? 据《8world新闻网》和《星洲日报》报导，某名新加坡小红书用户日前分享了一封网传的辞职信，堪称辞职界天花板~ 只见辞职者选择在2023年9月15日递交了辞职信——然而，除了平平无奇的开头和注明最后服务日期，最让人印象深刻的是辞职者的“文风”！不如一般人委婉地把离职原因归咎于自己身上，给双方留个体面，辞职者直接狂秀新加坡式英语（Singlish）抱怨公司的一连串问题，笑翻全网。 “我需要每天清晨5点起床，就只是为了抵达贵公司，但薪水从来没有涨过。最重要的是没有花红可以领。（一举一动都）那么NIAO我是要怎么继续更好地为公司服务。” 这个“NIAO”可谓是辞职信全文的亮点，引得新加坡网民们纷纷称奇大喊有趣，且感到深深的共鸣。对此，他们为有些不明就里的人们解释，“NIAO”在新加坡语境其实就是“吝啬”的意思，而部分网民则表示拼写错误，实则为“NGIAO”而不是“NIAO”。（其实都是通用的啦~?）这个“NIAO”字真的承包了小编一天的笑点hiahiahia~? 你又是否见过或写过类似的辞职信，抑或是为辞职而做出不同寻常的努力呢？欢迎在评论区和我们分享你的经验哦~ 你还可以阅读：【最空的Resign Letter！】男子用『两个字』写辞职信走人，网友：下次要用这招了！（内附视频）照片来源: 小鸭子 | 小红书照片来源: Meme梗图仓库

Standby小编September 23, 2023

时事

【是我给你自由过了火~】女子在家工作平均『一小时敲键盘54下』爽摸鱼，公司气到炒她鱿鱼！

自从疫情爆发之后，在家工作也成了趋势。在家工作对员工来说好处多多，自由活动的时间更多了，偶尔还能爽爽摸鱼，但对老板而言似乎不怎么爽啊~ 澳洲一名38岁女子Suzie Cheikho在澳洲保险集团（IAG）工作了18年，于2023年因“打击键盘的次数不够”被开除。于是她向公平工作委员会（FWC）提出申诉，但申诉却在7月份被驳回。怎么会有这么荒谬的事呢？原来，Suzie的老板要求公司内部网路团队监控她的电脑使用情形，发现她居家工作期间几乎都在摸鱼。根据《Daily Mail》、《澳洲Yahoo!》和《ETtoday新闻云》报道，FWC调查结果称，Suzie错过工作所定下的截止期限和开会日期、缺席且无法取得联系、未能提交文件导致公司被罚款。后来，Suzie被公司依正当理由终止雇佣关系，但Suzie不服，认为公司是因为她的心理健康问题，而有预谋将她解雇。 Suzie的职责包括建立保险文件、监督“居家工作合规性”等。她接受了一项详细的网络活动审查，分析了她在2022年10月至12月的49个工作日内的活动及按键盘的次数。审查发现，她在这3个月的49个工作日内，有44天工作时数不足，其中47天迟到，29天早退，甚至有4天是“零工时”，也就是旷职。在她有登录工作的那几天，她的“键盘活动非常少”。10月有117 小时、11月有143小时和12月有60小时都完全没有敲打键盘的记录。在被监视工作活动期间，Suzie平均每小时按键盘54次，这表明“她没有按照要求上班并执行工作”。 Suzie抗议自己被监控，她告诉委员会自己对这些数据感到“困惑和震惊”，并质疑其准确性。她补充，当遇到系统问题时，她会使用笔记本电脑以外的其他设备登录。对于FWC的调查结果，她反驳道：“我有时工作效率有点慢，但我从来没有不工作过。我的意思是，我可能会时不时去商店，但不是一整天。我需要一些时间考虑这个问题，然后我会提出回应。” Suzie表示，她总是准时上班，但由于经历很多私人问题，导致心理健康状况不佳影响工作表现，而且需要看医生。每次有医疗预约时，她会给团队发信息提前告知，且事后会补上工时。 FWC副主席Thomas Robert裁定，证据显示Suzie在受到监控的情况下“没有按照要求在指定工作时间内工作”，申请人因不当行为而被解雇。他补充说，鉴于Suzie长期提供令人满意的服务，这种情况令人遗憾。...

吃瓜小编August 10, 2023

时事

【大便也是错？?】大马男子上班时间大便?，老板不爽直接炒他鱿鱼！?

在职场上，难免会遇到一些比较蛮不讲理的上司或老板。这名打工人更是因为要解决自己的“生理需求”，惹老板不高兴而莫名被解雇。根据《星洲日报》及《Kosmo！》报道，一名大马男子“Edwin Adrin”近日在面子书发文申诉，他被公司无预警解雇，公司更拒绝提供解释信说明他被开除的理由。 Edwin是一名起重机操作员，他表示之前确实和上司发生争执，理由是上司对他在工作时间去厕所大便感到生气。岂料在他完成工作后，上司就要求他在8月31日辞职，并给出1个月通知。不过，男子跟公司的合约是到明年6月25日，对于上司的无理解雇，给出的理由并不充分，连警告信都没有。男子在面子书寻求意见，希望有人能向他解释这件事。目前男子已删除因排便被开除的帖子，只剩下他被无理解雇的帖子。明明工作没有犯错，却因为奇葩理由被解雇，确实令人难以接受。希望男子可以得到一个合理的解释~? 你还可以阅读：【上班还是军训？】天气Guk到『30分钟跑不完5km』，男子被Shoot“不能吃苦”中公司炒鱿鱼！（内附影片）照片来源: flexjobs 照片来源: CNBC 照片来源: iStock 照片来源: Facebook

土豆小编August 3, 2023

时事

嘴贱被炒鱿鱼，大马男子反告公司获赔偿RM85k！

嘴贱啦嘴贱~ 被炒鱿鱼了咯！不过，事情发展却峰回路转啵~ 近日，一名大马律师在小红书分享一个真实案例，引起网友热议。他透露一名大马员工因为嘴贱，经常嘲笑同事而被公司炒鱿鱼。这名员工决定反告公司，最后法院以嘴贱无法构成被炒的正当理由，宣判雇主得赔偿他RM85k！「法官说嘴贱不是被炒的正当理由？ 2006年5月31日，公司发送了一封解雇信给员工，因为员工总是找各种机会批评他的同事，言辞激烈，甚至带有侮辱。比如说， 1. 嘲讽同事将来如果结婚、丈夫破产、孩子残疾 2. 指责同事不专业，因为穿着太性感 3. 痛斥同事长相丑陋，且无学历、无男朋友不过，这个员工自认为他的言行是由工作压力引发的，并希望公司能接纳他的转岗请求，但公司却没有理会。他的律师甚至提出，这些对他的指控并不完全正确。 Industrial Court发现公司似乎也有不少问题，虽然这名员工曾对同事说过一些不好听的话，但公司却没有作为违规行为来处理，反而还赞扬了他的工作表现。虽然他有时会说出一些可能伤害到同事感情的话，但他和每个人的关系都很好。Industrial Court也指出，公司并没有采取任何措施帮助员工改变他的行为，却在问题爆发后突然解雇他。综上，法院认为员工的解雇是不公平的，公司必须偿还员工RM60k（24个月的欠薪）和额外的RM25k（九个月的工资赔偿）。这个案子告诉我们： 1. 良好的沟通和友善的对待同事是工作中非常重要的。 2....

关你Peace小编July 13, 2023

时事

【睡不着就能迟到？?】22岁宝贝女儿上班迟到1小时被训，大马老爸骂回老板！

员工晚上睡不好，后果由老板来承担？根据《星洲日报》报导，大马一名男子@alanrslee日前在Twitter发帖文分享，一名新来的22岁员工因上班经常迟到被他训，不料员工的爸爸竟然反过来骂他，说女儿是因为晚上睡不好才会迟到！这名雇主在帖文中指出，公司规定员工最迟早上9点抵达公司，但这名新员工却经常姗姗来迟，早上10点至10点半才抵达。因此，雇主有一天斥责该女员工一番，岂料女员工的父亲竟不满女儿被指责，在当天傍晚6点打电话来骂他，还表示女儿是因为晚上难以入睡才会迟到。 ▼网民对父亲袒护女儿的行为感到傻眼，纷纷留言表示他根本是在宠坏女儿： -「如果知道自己因为失眠肯定会迟到，那就换个符合自己生活作息的地方工作。最多也是跟雇主谈看能不能迟到=迟退，否则就换工作。」 -「给她出警告信，然后依照规则来解雇她。身为雇主一定要严厉。员工有员工必须遵守的规矩，不能怠慢，他们可是有领薪水的。」 -「让爸爸打电话来骂人都不觉得丢脸吗？如果不喜欢就直接辞职，而不是跟爸爸告状。」 -「迟到是一回事，经不起骂又是另一回事。现在的人真的很奇怪。」 -「叫她不用上班，在家想要睡24小时都不是问题，让她父母养她养到老。」 -「爸爸应该自己开一间公司，女儿想几点上班都随便她，不用去打工这么麻烦。」迟到就是迟到，哪来这么多理由？上班迟到本是不重视工作的表现，还能这么理直气壮反骂雇主，真是服了~ 你还可以阅读：【上班太累，只想早退！】想要提早下班回家，加油站员工花钱叫人来打劫！照片来源: Twitter 照片来源: 123rf |...

低调小编July 12, 2023

时事

大马连锁咖啡店职员指“能让蠢顾客多花钱”惹众怒，下场惨了！

早前，一名来自著名连锁咖啡店的员工，在社交媒体写下不尊重顾客的留言，引起众怒！根据《星洲日报》报导，这名男员工在帖文中分享“营销技巧”，表示自己可以让顾客额外消费。字里行间透露着优越感，自以为是的字句引发网民讨伐。 ▼原帖 “身为咖啡师，我知道如何选择‘愚蠢’的顾客让他们额外消费！” 当时，网上正讨论着关于该著名咖啡连锁店的销售技巧模式，表明为了让顾客增加消费，他们不会用“要不要”的话术询问顾客，而是直接问“要加1个还是2个”。这时，身为该咖啡连锁店的男员工表示，自己懂得挑选一些“愚蠢”的顾客，让他们多花钱。由于他使用了具争议性的字眼，不但引来网民抨击，最后连饭碗也丢了！事情发酵的几天后，男子再次上传帖文，指自己被炒鱿鱼了。 ▼相关贴文 “你们赢了，我被炒了。” 对此，网民对于男子被炒并不感到同情，有些还乘机酸他“现在来看看谁比较蠢？” 随后，该男子的推特账户也已经删除了。他的表达方式害了自己，下次学聪明点~ 你还可以阅读：【棒棒哒❤️】大马海底捞小姐姐贴心服务赢得聋哑顾客的心，获全网大赞！? 照片来源: 星洲日报照片来源: 星洲日报

关你Peace小编July 11, 2023

时事

【上班还是军训？】天气Guk到『30分钟跑不完5km』，男子被Shoot“不能吃苦”中公司炒鱿鱼！（内附影片）

这阵仗是要上班还是军训？? 据《我苏特稿》报导，中国江苏省化名为刘某的男子在2022年所经历的职场奇葩事引起了关注。报导指出，刘某当时应聘了某家公司的机修师岗位。过程中，刘某大到从专业实际操作，小到体检报告都一切正常，因此在通过层层面试后被正式录用，并进入试用期。然而，就在2022年6月25日上班期间，主管突然要求刘某参加公司的终极考核，也就是一场长跑。刘某就这样在不知道具体要跑多少km，外加天气酷热到接近40摄氏度的情况下开始跑步。跑了大约800m后，刘某感觉自己快要中暑了，最终选择放弃跑步并回到工作岗位上。不料隔天上班时，公司却以刘某跑不完5km，没有刻苦耐劳的精神为由将他解雇！针对这一点，刘某向公司提出诉讼，表示公司从未事先告诉他除了普通面试以外，还会有一场体能测试。所以，法院最终判定公司没有明确告知刘某录用标准，属于违法解除劳务关系，需支付他7000元（约RM4,527）的赔款。 ▼相关影片影片来源：我苏特稿 | 微博不知道的话还以为这家公司是要找特种兵来上班呢~? 从好的角度来看，刘某被解雇也是变相地避坑了！你又怎么看待这一事件呢？欢迎在评论区和我们分享你的看法哦~ 你还可以阅读：【认真工作也是错？?】上班太认真不摸鱼，女子开工10天被炒鱿鱼！? 照片来源: 大纪元 | 示意图

Standby小编July 8, 2023

趣闻

【我係佢老母！】30岁妈宝男『带老母上班』成为同事！儿子被骂，妈妈冲进老板房间出头！

带妈妈面试的“妈宝”们见多了，你有看过真正“带着妈妈上班”的终极妈宝吗？根据《香港01》报道，香港有网民在Facebook专页「奴工处」分享公司的奇葩事，原Po透露公司里有位30多岁的男同事介绍自己的妈妈到公司工作，从“母子”变成“同事”。有一天，这名男同事因做错事，结果被老板叫进房间谈谈。同事的妈妈知道后，竟然跟着儿子进老板房间一起听！老板既傻眼又Beh Tahan，气到问她用什么身份进来的。那名妈妈没有因老板震怒而退缩，反而理直气壮回答：“用妈妈的身份！” 果不其然，最后母子俩齐齐得罪老板，惟不清楚老板后续如何处理、是否有炒他们鱿鱼等等。原Po不禁感叹：“做了那么久社畜，终于见识到什么叫「带埋老母返工」（带妈妈上班）。” 这则帖文引起网民热议，纷纷留言： —「骂他，骂埋他老母。」 —「孝义，永在心~」 —「慈母多败儿。」 —「男同事老母有没有骂埋老板的老母？」 —「那老板可以真的X他老母。」 —「做了那么久都没听过有人会主动带妈妈上班。」 —「我读书的时候，老母想逼我做Part Time，捉我到7-11找工作，还帮我面试。」 —「遇过老母陪见工的，那位老母什么都帮面试者答完，最后请了他老母。?」 —「大佬呀，我最多告诉爸妈我在哪一个区域上班，跟他们说公司是做什么的他们也不会明白的啦，还用说带他们上班这种灾难级问题，非常难顶咯！」 —「儿子道歉要阿妈陪的都见过啦！」看到没有？这才是真正意义上的带妈妈上班，这才是最强职场妈宝！其他带妈妈来Interview的妈宝们都弱爆了~要是你有这种同事，你会怎么反应呢？...

吃瓜小编June 22, 2023

Kayu Manpower Replaced Robot Feature Image

时事

【机器人被炒鱿鱼！】动作比外劳还慢，大马餐馆的『送餐机器人』失业了！

如今不少事情都是由机器人代替人手来做，但没想到机器人也有被炒鱿鱼的一天！根据《The Star》报导，大马一家连锁餐馆的送餐机器人因工作效率敌不过外劳，竟然被老板“开除”了！在新冠肺炎疫情期间，大马Original Penang Kayu Nasi Kandar的送餐机器人扮演了重要角色，解决餐馆人手问题，但随着外籍劳工开始填补服务领域的空缺，如今机器人被老板给“炒”掉了！该餐馆董事经理Burhan Mohamed说，已有数批外劳相继抵达填补其连锁餐馆的空缺。 “我们有20台送餐机器，但现在人手足够，所以没有充分利用这些机器人。我想你可以说，现在需要找工作的是机器人了。” 他也透露，比起机器人，顾客更倾向于被服务人员服务。 “机器人送餐的时间更长，几乎是服务员两倍的时间。因此机器人的服务会比较慢，而顾客希望我们能快一点。” 他也表示，机器人只能在特定范围里使用，所能服务的空间受限。餐馆拥有足够的人力，就能让餐馆达到最佳营业水平。另一方面，大马印度餐馆业主工会（PRIMAS）主席Govindasamy Jayabalan说，过去一年餐馆的员工情况有所改善，业务也恢复良好。不过，他说，该领域仍面对30%人手短缺问题。 “政府首先是让我们在3月31日之前申请聘请外劳，后来提早到3月18日。因此那些在3月10日制18日提出聘请外劳的申请，迄今未有结果。” 他说，印度餐馆仍需要约1万名员工来填补空缺，而聘请程序需耗时3个月之久。另外，大马穆斯林餐馆业者协会（Presma）主席Datuk...

低调小编May 29, 2023

趣闻

【是来工作还是来?！】去上班每天『拉屎6小时』被开除，员工不服告公司法院判合理解雇！

上厕所是生理需求，不过上班时间「带薪拉屎」太久可就不太好了！据搜狐新闻报道，中国一名男子因肛肠疾病做手术，术后伤口虽愈合，但仍持续有疼痛感，因此上厕所时经常花费很长的时间。据统计，该名男子每天上班时都在厕所待3至6个小时。由于这种行为已经严重影响工作效率，因此公司老板决定将男子开除。然而，男子却不满向法院提起诉讼，要求复职。经过审判后，法院最终判定男子的行为已超出正常生理需求，认为公司的解雇是合理的。把上班的时间都花在大便确实是过分啦！建议先养好病再来上班比较好。你还可以阅读：【上厕所几分钟都知道！】公司不让离开工作岗位，要求员工不管去哪里都必须打卡！照片来源: 知乎 | 示意图照片来源: BBC | 示意图照片来源: 搜狗 | 示意图

蛋糕小编May 27, 2023