时事
在外工作能够遇到好老板是件非常高兴的事情，但如果遇到不好的老板就会很头痛了！ 根据《ETtoday新闻云》报道，早前台湾一名网友就在《爆怨公社》分享友人被老板无辜扣薪水的事情，引起许多网民热议。 据了解，原Po的友人是在一间3C手机配件店上班。于2022年2月的某一天，因为安全帽突然坏掉，所以事先告诉老板会迟半个小时上班，然后赶去买一顶新的安全帽。 没想到发薪水当天，友人发现薪资单上除了因为迟到被扣400元（约RM60）之外，还有一项旷职扣2400元（约RM360）的备注。因此，他这个月底薪原本是17,366元（约RM2,600），最后只有13,820元（约RM2,100）。 因为好奇，他便私讯询问老板备注旷职的原因，却得到这样的答复：「那不是旷职，是迟到30分钟，单子打这样只是形式，不要把所有事情放大看。」 但友人依然感到很纳闷，为何他只是迟到了30分钟，却要被扣3天的工资，这让他很不理解。没想到老板竟然告诉他：「我知道，迟到30分钟扣3天，不管今天你在哪个行业都会遇到，当老板的都不希望员工迟到，相反的老板今天是你，你会怎么看？」 更离谱的是，原本友人跟老板谈薪资时，是一个月28,000元（约RM4,200），最后只有25,000元（约RM3,700）。 原Po得知这件事情后，觉得友人遭到不公平的对待，所以替他发文抱怨。接着，他也询问网民这种扣薪方式是否合理和应该怎么处理这件事。 此帖文被上传后，许多网民都觉得老板的做法不正确： 「扣薪不符合比例原则，他做30分钟又没那个薪水，不能这样扣。」、 「30分扣3天怎么不去抢？」、 「迟到30分钟扣3天当旷职然后再扣迟到400？哇靠，这老板发大财！」、 「扣三天违法了，只能按照薪资比例扣除，基本上可以上劳工局了。」 「扣到3天根本以旷职计算吧！迟到30分钟扣3天是哪来逻辑…还没个行业…真瞎骗谁啊！」。 虽然员工上班迟到也有不对，但因为迟到30分钟而被扣了3天的工资，真的有点夸张！ 大家是否也有类似的经历呢，不妨在底下留言跟我们分享哦！ 你还可以阅读：【你的良心不痛吗？！?】女子因『工伤截肢』，无良老板娘只陪RM15k还呛声：没有很严重啦！...
