时事
劳勿有5名残障人士受雇于超市,多年来都尽力做好工作,以证明智力或身躯残障并非障碍。只要肯努力,也能拥有和平凡人一样的工作实力。 根据中国报报导,为了提供残障人士就业机会,劳勿同发超市聘用残障员工,当中包括聋哑、先天性小儿麻痹、智力弱的人士,并依据他们的能力,分配不同性质的工作,与其他员工一样享有同等级的薪金。 ▼超市分行经理阮楗强。 分行经理阮楗强受询时说,其超市的残障员工都是全职员工,皆已工作5年以上,拥有不俗的工作表现。 “我们在招聘时,会先评估他们的工作能力,并依据他们的长处分配工作,若肢体残障员工,会负责客服工作,聋哑员工负责手推车部门,以及智力问题的员工负责排货。” ▼聋哑员工负责清理及排放手推车。 他说,公司雇佣残障人士的措施值得其他企业效仿,让残障人士拥有就业机会,自力更生。 “他们各拥有自己的长处,不应该被社会唾弃或忽略。” ▼李新患有先天性小儿麻痹症,右脚装上义肢,方便行走。 另一方面,患有小儿麻痹症的李新接受记者访问时说,他儿时就面对右侧身躯发育不健全,右手无力,右脚则装上义肢,在同发超市工作已有20余年。 “我工作时确实会比其他人辛苦,但是我不怕辛苦,如今是负责客服工作。” ▼李新负责为客人测量体温的工作。 他说,曾从事裁缝业,每当超市服装部的缝纫机故障,皆由他负责维修。 他表示,自己坦然面对别人投射的异样眼光,并指残障并非等于没能力,只要努力学习,依然会获得上司赏识。 ▼钟国豪负责包装蔬菜的工作。 此外,残障员工钟国豪说,在超市工作17年,负责蔬菜包装工作,对工作性质已驾轻就熟。 “这里的同事对我很好,不会被欺负,我很喜欢这份工作。” 身体上的残疾并没有让他们意志消沉,坦然并积极面对生活所有的考验才是最棒的? ...