时事
打工人以往的工作经验，通常都是面试官考量要不要录取面试者的重要因素之一，那么究竟要在上一家公司工作多久，才适合辞职呢？ 早前，一名大马打工仔就透过Facebook「Ricebowl Kacau你公司」发文，透露他已经在旧公司做了1年3个月，由于各种原因便想着找新工作，没想到却因为在旧公司工作时间不够长而被面试官批评！? 据悉，原Po是一名职场新鲜人，因为旧公司太抠门，新年花红才给RM88，又不想继续在不友善的工作环境下工作，于是便萌生了跳槽的想法。 之后，他便找了一家新公司并前往新公司面试，结果面试官竟因为他在旧公司只做了1年3个月而批评他不成熟，认为他经验太少，现在辞职很难看，且显得他很沉不住气。 突如其来的批评让原Po摸不着头脑，同时询问网友1年3个月的工作经验真的太少吗？难道他应该在旧公司多做几年才换工作？ 网友看完的意见十分两级，有人觉得面试官的举动证明该公司也不适合原Po，也有人提出意见认为工作至少要2年或以上才算有经验。 ▼感觉新公司跟旧公司都是一个Pattern。 ▼其实理论上来说打工人要工作满2年或以上才算有经验的。 大家觉得遇到不适合的公司应该及时止损，还是为了履历应该留多几年才更好？欢迎留言告诉我们！ 你还可以阅读：【有差咩？?】上司要求回复信息『一定要用Emoji』，大马打工仔好无语！? 照片来源: 天下杂志 | 示意图 照片来源: 搜狐 |...
