趣闻
下班后还跟上司或客户谈工事，算不算加班？时常在放工后还要处理工事的你，可能有机会跟公司讨回OT钱哦！🌚 中国已有先例！根据《中青在线》报导，北京市高级人民法院工作报告中，提到一宗利用微信等社交软件工作，所牵扯出的“隐形加班”案件，在社交媒体上炸开了锅。💥 案情显示，男子李某起诉公司，并要求支付他从2019年12月21日至2020年12月11日期间的加班费。他称下班后，时常透过微信等软件跟客户或同事进行工作上的沟通交流，有付出劳动。不过，公司却认为这不属于加班。 法院审理后认为，李某放工后的加班内容具有周期性和固定性的特点，有别于临时性、偶发性的一般沟通，应当认定为加班。因此，法院判处公司向李某支付加班费3万元人民币（约RM20K）。 据报道，该案是中国首例在裁判文书中，属于“隐形加班”问题的案件。针对网络时代“隐形加班”现象，法院将下班后利用微信等社交软件付出实质性劳动，依法认定为加班，保障劳动者的离线休息权。 告诉老板放工后不要找你，不然就跟他讨加班费！ 你还可以阅读：【现在的年轻人还想要什么❓】月入RM4000不满休假加班，15名大马人集体炒老板鱿鱼！ 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 搜狗
