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All posts tagged "大企业"

时事

当初随手把公司不要的电子垃圾带回家,没想到现在卖出去竟然这么值钱,根本是无痛赚钱了! 一名网友@cyberchief通过Reddit分享,他爸爸的公司在2024年升级了伺服器,并准备把一批旧内存丢掉,而父亲就随手将它们都捡了回家,没想到就是这一举动让他现在赚到笑。   根据《Unwire.HK》报道,当初原Po爸爸将公司不要的72条32GB HPE DDR4-2666MHz ECC RDIMMs带了回家。 没想到2年后的2026年,随着AI盛行,许多公司都在做AI、云计算,需要大量伺服器,从而让伺服器内存价格飙涨,让这些伺服器内存一跃从电子垃圾变黄金! 《tom’s Hardware》报道指出,虽然目前无法在Amazon上找到相同的内存,但相似的伺服器内存一条就售价约287.95美金(约RM1138.84),所以原Po若能以差不多的价格卖出手上的内存,就可赚进超过2万美金(约RM8.2万)。   许多网友看了都相当羡慕原Po,不过也有部分网友表示,这类内存只适用于公司服务器,所以他估计也只能转卖赚钱。对此,原Po表示赞同,并指当初爸爸的公司决定将这批伺服器内存丢弃时,一条才售价25美金(约RM100)。 此外,有网友指出,许多大企业都不在意如何处置旧设备,伺服器人员更对硬件成本毫不关心,只在乎基础设施运作正常,因此经常扔掉还可使用的设备,所以原Po爸爸这波可以说是无心插柳了。   随手一捡,捡到上万美金,小编做梦都不敢这么做!😭   你还可以阅读:【你的垃圾,我的宝贝!】天天都去垃圾堆“寻宝”,30岁男子靠捡垃圾『1年赚RM310,000』! 照片来源: Reddit 照片来源: Reddit 照片来源: Makeameme...

时事

许多打工族每年必经历的一件事,就是绩效评估(Performance Review)。每次都要填写一堆文件,向上级汇报整年的工作,年复一年,令人既疲惫又反感。 早前,一名就职于Meta的软件工程师通过Blind平台匿名发文,直言他相当反感绩效评估,认为这根本就是浪费时间。   男子以「别再逼我解释我为什么配得上这份薪水!」发文,表示自己已经厌倦了绩效评估,更不想每次花两个小时填写表格、讲述自己的年度卓越成就。 同时,他对公司在提供相同薪水的情况下,每年要求员工想出五种办法,以在下一年做得更好,感到相当烦躁。 男子认为,管理层其实了解每位员工的表现,而员工也理应获得相应薪水,这正是当初协商好的。 “如果我搞砸了,你就提醒我。如果我做得很好,那就别再叫我写长篇大论证明!请让我好好享受假期!”   许多大企业的员工看完都赞同男子的想法,认为每年做绩效评估就是在浪费时间。 —「认同。根本就是浪费时间。」 —「直接用AI写。反正季度评审没人认真看,我的经验是这样。年度评审可能情况不一样。给AI发升职资料、等级指南、团队报表、绩效指标等,让AI汇总、做预测,并给出未来目标建议。最后,自己稍微改改就能提交了。祝你好运。」 —「我敢说,大家都被这些“拼命做自评、搞反馈”的套路累坏了。经理清楚你干了什么,同事也清楚。到头来,这一切就像在练习如何证明自己能继续混下去而已。」 —「在我们公司也一样。绩效评审流程很老套,是照搬Google的,但我们改得更烂。我敢肯定,很快我们会去照搬Google新的流程,然后又会弄得更烂。」   不过,也有一些员工认为绩效评估就是证明自己的机会,不然公司怎么知道你值不值得现在的薪资? —「一般来说,经理实际上并不完全清楚你做了什么。即便在少数知道的情况下,他们也不可能记得你所有的成就。就我自己而言,如果不是为了绩效评估,我自己也记不住自己所有的成绩。不过,我同意经理对你的表现有一个大致了解,但他们仍然需要证据,这样才能向其他经理证明他们给你的评分是合理的。」 —「别哭了,要么照规矩来,要么走人。这就是当初签下的协议。」 —「自己创一家公司吧,那样你就想做什么就做什么。」   大家觉得绩效评估到底是必要的还是浪费时间? 留言告诉我们吧!   你还可以阅读:【花红多到可以出新车!】大马会计公司『豪派Bonus』,员工看到金额感动哭!(内附影片)...

时事

全球通货膨胀加上疫情来袭3年,导致一些收入不稳定的家庭陷入经济问题。 根据《星洲网》及《中国报》报道,大马首相Dato’ Sri Ismail Yaakob在巫统大会总结辩论时宣布,政府已批准落实RM1,500最低薪金制,将于2022年5月1日全马生效。但这项措施将率先在大企业和官联公司落实,不包括中小型企业。   首相也提到,员工人数以及收入较小的微型企业以及合作社,若无法负担支付RM1,500的最低薪金制,人力资源部长Dato’ Sri M. Saravanan将与企业及合作社发展部长Tan Sri Noh Bin Haji Omar商量,以暂缓对这些企业实施上述措施。 在宣布此消息当天,首相也在Facebook发帖向民众宣布这件事情。他在帖文中提到,政府能够明白生活成本逐渐上涨,对B40群体带来的各种影响。因此,认为现在是提高我国最低薪金制的最佳时机。   ▼相关视频 视频来源:YouTube | 8TV Mandarin News  ...

时事

做Office工,一般就是星期一到星期五朝九晚六的枯燥生活。   不过,最近日本微软企业在8月份进行了个实验,那就是一星期只上班4天!没错,你真的没听错,一星期只上班4天!2,300名员工星期五都不必上班,而且薪水保持不变! 图片来源:Googlenews   结果呢?就是生产量居然暴增了40%!不止,数据显示公司还省下不少水电费!用电量下降23%,而白纸还少用了60%呢! 图片来源:Microsoft   看到如此惊人的生产量,公司还打算在冬天进行多一次4天上班制的实验呢! 图片来源:Guardian   想不到吧?上班天数减少了,但员工的效率却更高啦!老板们,识do啦!   你还可以阅读:成功集团创办人丹斯里陈志远要出资在Pulau Tioman建飞机场!他:政府无需出钱,协助安排就好!  

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趣闻

原本只是想转个账,结果一打开银行App,户头竟然多出RM10亿! 根据《Suara Sarawak》报道,一名33岁的诊所经理日前上午约11时在家中准备进行日常转账时,顺手查看了银行户头余额,没想到竟看到超过RM10亿的惊人数字。   他退出银行App后再重新登入,还是看到RM 1,000,315,879在那里。 “我当时真的很震惊,也不知道该怎么办。看到户头里有这么多钱,魂都吓飞了。” 为了确认这笔钱能不能动用,他尝试将RM1,000转到自己名下的另一个银行户头,没想到交易竟然成功了!他随即告诉妻子,并把钱转回原本的户头。   【担心惹上法律问题,赶紧联系银行】 妻子同样很震惊,但提醒他不要掉以轻心,最好向银行问清楚情况。两人担心万一误用了这笔钱,即使只有几分钱,也可能带来法律问题,因此决定直接联系银行。 银行随后告知,这是户头出现技术故障,相关问题正在处理中,他的银行户头也暂时被冻结,直到当天傍晚4时才解除限制。 恢复正常后,超过RM10亿的余额已经消失,就连之前显示的相关交易记录也一并不见了。 他随后也更新事情进展,因为他第一时间就通知银行,所以银行说会送他一份奖励作为感谢,要等银行那边的Email。至于会送什么奖励,他自己还不知道。   这次经历让他至今难忘,意外当上了1小时的亿万富翁~   你还可以阅读:【一直以为家里很穷】男子穷到天天吃快熟面,『一举动』发现父母其实是百万富翁! 照片来源: Suara Sarawak 照片来源: 123RF |...

趣闻

许多人都会把毛孩子当成家庭的一份子,细心照顾它们的日常起居,就像照顾自己的孩子一样。不过,有时候这些看似平常的举动,也可能引发一些无伤大雅的误会。 早前,一名女子通过Facebook专页「MamaClub」分享了一则趣事,看了让人忍不住会心一笑。   事情是这样的,女子说每天一到傍晚6点到7点,邻居Aunty就会站在门口喊:“阿弟!回来吃饭!”,而且一叫就是3至4遍。 对此,女子便以为Aunty应该有一个贪玩的儿子,每天都玩到忘记时间,才需要妈妈一直喊他回家吃饭。 不过,女子也发现了一件奇怪的事,那就是她搬到这里已经一个多月了,却从来没有见过这位「阿弟」,只见过邻居Uncle、Aunty和他们的女儿。 虽然觉得有些奇怪,但女子还是认为,可能每次「阿弟」在家的时候,自己刚好都没有遇上,所以才一直没见过他本人。   直到某天,女子下班回到家时,恰好碰见邻居女儿背着宠物背包回家,而包里装着一只胖胖的橘猫。 于是,女子便好奇询问橘猫叫什么名字,没想到女儿竟回答:“它叫Dee Dee~” 这时,邻居Aunty刚好从屋内走出来,一看到橘猫,便立刻凑上前说道:“Ah Dee,回来了啊,今天有没有乖乖啊~” 听到这里,女子才恍然大悟,原来自己一直以为的「贪玩阿弟」,根本不是什么儿子,而是这只每天被妈妈喊回家吃饭的橘猫!🤣   女子向Aunty确认后,也终于得到肯定的答案!她还告诉邻居女儿,自己一直以为Aunty每天都在喊弟弟回家吃饭,难怪搬来一个多月了,始终没见过这位「阿弟」。 女儿听后也忍不住笑了,表示自己其实是独生女,根本没有弟弟!原来,橘猫Dee Dee很喜欢到处跑,经常到了吃饭时间还不见踪影,所以Aunty才会每天站在门口喊「Ah Dee」回家吃饭。 直到这时,女子才终于解开了困惑一个多月的谜团!原来,自己一直以为的贪玩弟弟,根本不是人,而是一只胖胖的橘猫啊!   真的是个美丽的误会!   你还可以阅读:【很暖咯🥹】小橘猫每天“离家出走”,主人一路跟发现暖心一幕!...

时事

早前发生在吉隆坡Jalan Kuching的一起涉及6辆车的连环撞事故,涉事BYD Seal轿车司机被控上庭,面对3项控状时否认有罪,获准以RM36,000保外候审。 根据New Straits Times报道,这起事故于10月10日下午3时44分左右,在Jalan Kuching往Segambut方向发生。   根据警方文告,当时交通缓慢,一名30岁巫裔男子驾驶的Bezza轿车被BYD Seal男司机从后方撞上。男子撞后没有停车,反而直接离开现场。 猛烈撞击导致Bezza失控打转,冲向右侧车道,再撞上另外3辆轿车,连同BYD司机在内共涉及6辆车,摩托车也受到波及。 当时坐在Bezza后座的5岁女童头部重创,送往吉隆坡中央医院抢救后,最终还是救不回来。Bezza司机右手受伤,另一名33岁巫裔摩托车骑士则头部受伤,两人都被送院治疗,其余3辆轿车的司机则没有受伤。   【面对3项控状,被告不认罪】 涉事的24岁被告是名银行职员,如今被控上庭,面对3项控状,包括鲁莽驾驶导致女童死亡,以及涉及车祸后没有停车检查等罪名。被告聆听控状后表示明白,但否认所有控罪,并要求审讯。 最终,被告获准以RM36,000保外候审。他的驾驶执照也从当天起被吊销,直到案件审结为止。   你还可以阅读:马赛地逆向行驶『撞死华裔情侣』,大马32岁男子不认罪!(内附影片) 照片来源: NST 照片来源: Threads | aqif.afifi___...

时事

有时候,小孩子的恶意比大人想象中更加莫名其妙。很多人明明什么都没做,却在上学时期遭受霸凌,直到长大以后,依然不明白自己当年究竟为什么会被欺负。 近期,一名中国女子通过小红书发文,表示自己突然决定加回以前曾霸凌过她的女生。没想到,对方竟误以为她是公司人事,让她意外获得了一个“复仇”的机会!   6年前,女子被无缘无故辱骂,直到今年(2026年)她加霸凌者好友,准备和对方吵一架,并问清楚当初为什么要这么对她。 不过,对方通过了好友请求后,竟然误以为她是公司的人事,说了一句:“这边是不是要招人?” 虽然霸凌者的反应令女子懵了,但她觉得这是个很好的机会,便干脆假扮起了人事,向对方拿了简历。   女子细看简历后发现,霸凌者不止上的学院很普通,就连工作经历也不太好,工资很低,看到这里她也气消了一大半。 然而,女子还是装模做样地询问了对方的职业规划和从上一份工作离职的原因,并借此故意贬低对方。 令她无语的是,当被问及为什么要找工作时,霸凌者竟然还很诚实地表示自己是想要先找个轻松的工作做着,在空闲时间发展自己的兴趣爱好。 女子表示,直到现在她才发现,霸凌者的智商和情商都很低,也终于想明白自己当初会被霸凌,根本就是因为对方的思维方式异于常人。   网友看完女子的经历后,都觉得十分解气!还有不少网友纷纷留言支招,并分享自己曾经遭遇霸凌的经历。 —「这比找她吵架来得爽多了!!!找朋友假装HR约她在咖啡店面议,开出优越的薪资待遇,然后你假装路过,朋友马上站起来喊你X总,她神色慌张道:“怎么是你!”,你瞥她一眼再缓缓开口:“不好意思女士,我们公司不招有霸凌前科的人。”」 —「看到你说刻薄地贬低了她,我好想笑,哈哈哈哈哈哈。」 —「她居然没有问你是什么公司的吗?」 —「哎哟我太懂了,发现之前骂我的初中同学,大学还没毕业就未婚先孕,一直没工作,当宝妈做童模梦,孩子都一岁了还没办婚礼,我也好爽啊!」 —「霸凌我的人在我文理分班转班后,又霸凌别人,(但)对方是个硬茬,把她搞退学了。只能说天道好轮回。」 —「霸凌我的人,父亲涉黑进去了,留下一堆烂摊子和一个私生子。」   完美诠释恶有恶报,不是不报,是时候未到!无论是因为什么原因,大家都千万不可以霸凌别人啊!   你还可以阅读:【做得好👏🏻】曾被霸凌、成绩吊车尾🛻大马女博士生『一路逆袭』,获国家元首奖学金! 照片来源:...

时事

大马知名茶餐室华阳茶室(Oriental Kopi)的菜单因为没有马来文,被网友公开批评! 根据光华日报报道,有网友于10月13日在Threads上发文指出,华阳茶室的菜单只有英文和中文,却没有马来文,让他感到不满。   他认为马来文作为马来西亚的国语,不应该在本地品牌的菜单中缺席,并讽刺道:“只有在马来西亚,国语才沦为第三语言。” 除了菜单语言的问题,他也质疑大马一些地方越来越常出现中文,包括街道上的路牌,并以泰国为例,认为当地即使有许多外国游客,告示和菜单仍然以泰文为主,英文则作为辅助。 【创办人亲自回应,新菜单会加入马来文】 面对质疑,华阳茶室创办人拿督陈建丞也亲自在Threads以马来文回应,感谢网民提出意见,也为菜单上的不足表达歉意,并透露新菜单已经在筹备中。   他表示,华阳茶室作为在马来西亚创立的品牌,一直尊重马来文作为我国国语的地位,也很珍惜大家给予的关注和改进机会。 陈建丞透露,公司已经着手筹备全新的菜单设计,新菜单将加入马来文,希望大家能给予一些时间,让团队落实相关改进。 “华阳是属于所有马来西亚人的,不分种族与背景。我们将继续努力,通过我国的传统美食为马来西亚争光。” 对于网民的监督与批评,陈建丞再次表达感谢,并表示这些意见能帮助品牌做得更好。   你还可以阅读:【华阳服务费风波】华阳发文道歉,承诺农历新年『服务费维持10%』! 照片来源: 光华日报 照片来源: 光华日报

趣闻

打工赚钱是为了生活,也是为了实现自己的梦想。然而,当工作与等待多年的心愿发生冲突时,你会怎么选? 近期,一名网友在「Ricebowl论坛|解答职场奇难杂症」匿名投稿,表示自己为了看一场等了8年的演唱会,提早一个月向公司请假却遭到拒绝,因此想辞职了…… 原Po透露,自己追某个团体已经长达8年。以前还在求学时期,因没有经济能力只能默默支持。 如今原Po已出社会工作2年,终于存够了钱,等到了该团体下个月举办演唱会的机会。 “真的哭死我,我连门票都抢到了,都开始在安排机票住宿那些了,可是……”   万事俱备,只欠东风。没想到,当原Po向公司申请3天的年假时,却被老板拒绝! 老板给出的理由是,原Po请假的时间刚好撞上一场活动,到时候会很忙碌。 对此,原Po非常无奈,认为自己只是个职场新人,就算少了自己一人,也不会对公司的运作造成太大的影响。 尽管原Po不断恳求老板和上司,对方依然坚决不批假,令原Po非常崩溃: “我等了整整8年,努力工作也是为了赚钱看演唱会。他们已经不像以前那么活跃了,能看一次是一次。”   面对坚决不放行的公司,原Po直言自己无法为了一个工作活动而放弃等了8年的演唱会,因此询问网友: “如果我辞职会不会很疯?还是放弃演唱会比较疯?”   这篇贴文曝光后引起热议,网民几乎一面倒支持原Po,鼓励原Po勇敢追梦: —「工作还可以找,演唱会就一次机会😍😂😂」 —「人生不是为了工作罢了,目标坚定,去体验吧❤️」 —「AL是通知不是申请,会不批的基本就是压榨员工的公司,直接找下家会更好。」 —「辞吧,一间公司如果少了一个人都运作不了,留下来只会更苦。」 —「很想跟你说,AL是权力而不是待遇。如果你不在,那件事会因为你的缺席而失败,该辞职的不是你哦❤️」 —「你已经早一个月AL了,还是不批准的话,可以想想,下次如果你真的需要照顾家人而请假,他们也说event很忙, 不能没有你呢?」  ...

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Spritzer正式推出全新Spritzer ION,一款以Spritzer矿泉水制成、添加电解质配方的清爽等渗饮料,并同步推出全新品牌信念ON-JE!,鼓励马来西亚人放下犹豫,勇敢迈出第一步,迎接全新的体验与可能。 Spritzer ION推出Original原味及Lime青柠味两种口味,为马来西亚人带来全新的电解质水选择,无论是工作、运动,还是投入日常兴趣与活动,都能随时享受清爽滋味,补充水分。   ON-JE!是Spritzer ION的核心品牌信念,也是一个回应当今生活状态的简单而有力的想法。随着人与人之间的联系更加紧密,更多机会与可能性随之而来,但与此同时,人们也面对持续比较、害怕被评判,以及必须把事情做对的压力。因此,许多人往往等到自己觉得完全准备好之后,才愿意采取行动。 ON-JE!鼓励人们放下这份犹豫,对机会保持开放、勇敢追求自己的兴趣、迎接挑战,并在结果尚未确定的时候,依然选择迈出第一步。它所传达的是,自信与勇气并不一定要在行动之前就已经存在。有时候,正是因为我们开始行动,才在过程中找到属于自己的自信与勇气。 Spritzer营销总监曾晓表示: “如今这一代人拥有前所未有的机会、想法与体验。但与此同时,他们也承受要把每件事情做对、符合他人的期待,以及等到自己觉得完全准备好后才敢迈出下一步的压力。”  “我们相信,人们从来不缺少机会。更多时候,真正阻碍我们的,是犹豫、自我怀疑,以及过度思考事情可能出错的结果。” “这正是ON-JE!所传达的精神。人生是通过参与和体验而活出的,而不是追求完美。人生中一些最有意义的体验,并不是在我们觉得自己完全准备好的时候才开始,而是在我们决定迈出第一步的那一刻开始。通过Spritzer ION,我们希望鼓励马来西亚人对那些让生活更有意义的热爱、体验与可能,说一声ON-JE!。”   ON-JE!的品牌信念也通过Spritzer ION独具特色的无限符号(Infinity Symbol)设计得到体现。其中一个环代表塑造日常生活的熟悉规律与选择,而另一个环则代表当我们选择放下犹豫后所展开的无限可能。两个环通过ON-JE!的一刻彼此连接,象征从熟悉走向可能的旅程,也提醒着我们,新的体验、有意义的连接与个人成长,往往都始于迈出简单的一步。 进一步强化这一品牌信念的,是Spritzer ION独具特色的Blueple视觉形象。这一充满活力的蓝色与紫色融合,象征着清晰与无限可能。搭配融入瓶身标签的无限符号,这一视觉形象也时刻提醒着我们,每一段新的旅程,都始于一个简单的决定,那就是开始。   为了让ON-JE!的品牌信念真正融入生活,Spritzer携手演员Aedy Ashraf及饶舌歌手TUJU担任品牌大使,两人分享了各自突破不确定性、勇于拥抱机会的亲身经历,以及这些经历如何塑造他们各自的人生旅程。 他们的亲身经历体现了ON-JE!的精神,展现突破不确定性、勇敢迈出一步,如何为我们带来新的机会、成长与体验,而这些或许是我们从未有机会发现的可能。  ...

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在近期结束的赛车周末期间,TikTok 在马来西亚举办了首届 「TikTok ClubHouse」 ,旨在为当地创作者提供一个更近距离接触赛事的平台,共同庆祝他们对体育的热爱。 作为全球发现平台,TikTok 首次将 TikTok ClubHouse 体验引入马来西亚,通过一系列精彩纷呈的沉浸式活动,促进创作者与本地社群的深度互动。 TikTok 全球商业解决方案马来西亚总经理Nikhil Rola表示: “最近的 TikTok ClubHouse 体验使我们的创作者得以与同样热爱体育的社区联系起来。我们希望通过这个机会,创作者可以在屏幕之外引发有意义的对话,并在当地社区中激发更积极的生活方式。”   Kearney 对使用 TikTok 周刊的近千名马来西亚人进行的一项调查发现,体育是当地平台上最受欢迎的十大内容类别之一。该研究还显示,79%的受访者通过 TikTok 发掘新爱好。 在最近的...

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距离2027年第四季度正式开业尚有一年多时间,双威怡保广场(Sunway Ipoh Mall)已完成80%招商,充分显示市场对霹雳州优质一级零售空间的强劲需求。 这个耗资10亿令吉的发展项目拥有120万平方英尺净可出租面积(NLA),设有四层零售楼层及400家商铺,其中100个品牌将首次进驻霹雳州。 双威商场集团(Sunway Malls)今日公布将进驻双威怡保购物广场的25个品牌,当中包括7家主力租户,以及9个首次进驻霹雳州的品牌,为当地消费者带来更丰富的休闲与生活方式选择。   此次进驻的品牌阵容包括MUJI无印良品、LC Waikiki、TopTen10、Brands Outlet、Decathlon、雅诗兰黛集团(Estée Lauder Companies)、Harvey Norman、HOOGA、JD Sports、欧莱雅集团(L’Oréal Group)、MAP Active、Neonest、Padini、Panda Eyes、大众书局(Popular)、The Parenthood、Valiram Group,以及UNIQLO。值得一提的是,UNIQLO将在双威怡保广场开设其在霹雳州规模最大的门店。 主力租户则包括百盛Elite(Parkson Elite)、Village Grocer、TGV Cinemas、Mr. D.I.Y....

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创业真的比较赚钱吗? 没有很多钱,也能创业吗? 这次《NOODOU帮你问》找来企业家兼 MATRADE Board Member Jacob Lee,从创业迷思一路聊到清真产业,再到马来西亚企业如何走向国际市场。如果你也对创业、做生意,甚至清真产业的机会感兴趣,这集别错过啦! #NOODOU帮你问 #MIHAS #MATRADE #HalalIndustry #SME #Business

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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