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All posts tagged "员工"

时事

公司宣布赚钱,老板也喜提了新车,但圣诞节派对却只请员工吃披萨,连抽奖的大奖也变了! 香港一名打工仔对此感到不满,在网上发帖文曝光并抱怨此事。   根据《香港01》报道,这名打工仔指出,公司说今年(2025年)的业绩涨了25%,老板也换了一辆新车,岂料今年圣诞节派对时,HR(人力资源部)只订了20多个人份的披萨,连薯条、配菜、意大利面都没有。 让他觉得更离谱的是公司今年的幸运抽奖大奖。 “去年起码还有一部iPhone 16或现金,结果今年的大奖竟然是4天年假(AL)……” “全场直接安静了3秒。” 他还补充,当时中了这份“大奖”的员工还得强颜欢笑上台领奖,看了都觉得好尴尬。 “说真的,派个500块(约RM260)现金有这么难吗?搞这么多花样,羞辱大家到底是为了什么?”   网民看后纷纷留言说出自己的看法,有人认为得到4天有薪假也很不错,但有人则觉得这个奖品藏有“魔鬼细节”,员工可以丢信走了。 -「4天有薪年假,好过iPhone啦!」 -「4天AL等于直接送4天工资,其实很不错!」 -「这家公司的人可以走了。」 -「4天AL的代价并不是公司的实际支出,你放了4天假,只是那4天不用回公司,但手头的工作不会减少——要么等你上班再做,要么你在家或外面继续处理工作,或者由其他同事代劳,公司其实并没有真正付出。」 -「没错,那4天AL,公司还可以说事情太多暂时不批给你放假,你又能拿他怎么办?」   不过,也有网民认为这只是公司圣诞节派对,不需要太计较。 -「24号公司也准备了披萨、小吃、少量生蚝、饮料,还有红白酒,没有抽奖但4点就放工,大家开心一下也无所谓啦。」   你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【一切都只是假象!】公司Annual...

时事

他不是老板,他是圣诞老人! 继Taylor Swift大派花红给巡演工作人员,引起众多打工人羡慕之后,美国最近又有一名老板大手笔派花红给员工,平均每人可以拿到44.3万美元(约RM180万)奖金,有人用这笔钱开店,有人直接退休!   根据《People》和《New York Post》引述《The Wall Street Journal》报道,美国一家企业Fibrebond的老板Graham Walker将公司以17亿美元(约RM69亿)的价格出售,并且没有拿钱走人,反而坚持把出售所得的15%利润,分给540名全职员工。 这些员工总共收到高达2.4亿美元(约RM9.7亿)的奖金,平均下来,每名员工可获得约44.3万美元(约RM180万)。 Fibrebond已于4月1日完成出售,Graham Walker也将在12月31日正式卸任。他在出售公司前与买家Eaton公司协议,确保将出售所得的15%分配给员工,若Eaton不同意,他宁可不卖公司。   这笔奖金已经开始陆续发放,但并不是一次性拿完,而是会在5年内分期发放。对一些在公司工作多年的老员工来说,最终到手的数额还会更多。 2025年6月,员工们陆续收到密封信封,里面详细列明各自的奖励。有人当场落泪,有人则震惊得说不出话来。 在公司服务29年的Lesia Key在打开信封后情绪崩溃,当年入职时时薪仅5.35美元(约RM22),如今她用奖金偿还了房贷,并在附近城镇开了一家服装店。 67岁的资深员工Blackwell拿到奖金后选择立即退休,她还用部分奖金为丈夫买了一辆新车,其余则存起来。 另一名员工则用奖金带家人前往墨西哥度假,也有人还清信用卡、支付孩子学费,或大幅提升退休储蓄。   46岁的Graham Walker坦言,他之所以这样做,是因为想回馈那些在公司最艰难的时候,仍然选择留下来的员工。...

趣闻

辞职信一般都是客套一句“感谢公司栽培”,但这封员工的辞职信却非常呛! 一封写于2014年的辞职信,近日在Facebook专页Senangcite再次被翻出,引起网友热议,因为信里的内容实在太直白,简直就是一份对上司的不满清单。   这名员工一开头就表明自己要“即刻辞职”,接着毫不客气地指出过去2年在经理手下工作的真实感受,表示根本是在浪费时间,完全看不到继续留下来的理由。 接着,他开始列出一一连串控诉。 “你从来不珍惜我在工作上的付出,只会一直放大我的错误。” “你对我来说并不是一个好领导,你总是用吼的方式来指挥员工。” “你从不接受员工的意见,出了问题就怪员工。” “你在大老板们面前简直是个专业演员。” “作为经理,你非常不专业,不仅威胁其他员工不准请假,还在出现新问题时爱翻旧账” 火力全开后,最后却以一句看似客套的“Thank you for your cooperation”作为结尾,再署名 “Sincere”,非常讽刺~   这封辞职信在网上掀起两极反应,有人说它写出了打工人的心声,也有人认为再怎样不满,写辞职信还是要有基本的专业。   你还可以阅读:【Tolong啦~给我走啦?】史上『最牛逼』辞职信,这位员工你Win料! 照片来源: 123RF | 示意图...

时事

一家公司能留下员工为其长期服务,除了完善的公司制度,绝对少不了丰厚的员工福利! 近日,新加坡连锁超市昇菘集团向服务满5年以上的员工颁发长期服务奖,令许多网友看完都羡慕不已,因为奖励竟是999足金的金!币!🤑   根据《8视界新闻网》报道,新加坡连锁超市昇菘集团的多名员工分享了,自己获颁999足金金币的照片和帖文,称这是公司颁发的长期服务奖。 据悉,员工们获得的金币重量从20g至100g不等,工作年资越长,就能获得克数越多的金币。 若是根据目前的金价计算,工作满五年即可获得价值约RM13,600的金币,服务满20年则能获得价值RM68,000的金币。(*截至报道为止,999足金价格为RM680/g) 服务满五年:获20g金币 服务满十年:获30g金币 服务满15年:获40g金币 服务满20年:获100g金币   其中一名员工王先生透露,他是昇菘超市猪肉部的普通员工,目前已在公司服务满五年,因此也获得了20g的金币作为奖励。 从王先生分享的照片看来,这项长期服务奖由集团总裁林福星颁发,每位符合资格的员工都获得了金币和证书。   这项消息一经分享,立刻引发网友热议,不少人直呼羡慕。 有网友称赞该集团老板出手大方,也有人表示自己曾在一家公司服务满5年,仅获得了200新币(约RM630)的长期服务奖金。   这份长期服务奖品真的令人非常羡慕!大马的公司什么时候也能派金奖励员工?😭   你还可以阅读:【离职了的也有!】老板为感谢员工『送所有人5g黄金』,员工们Po文开心晒金!(内附影片) 照片来源: Facebook 照片来源: 8视界新闻网...

时事

不少人都把自己的宠物当成家庭成员来看待,因此宠物的离去肯定会让他们伤心不已,然而并非所有人都能感同身受。   早前,一名员工因要安葬他去世的爱猫而请了半天的紧急假。岂料,他的老板却在背后嘲讽他: “猫死掉,搞得像是老婆死掉一样,为了区区一只猫而伤心。”   在场的另一名男员工听见当场惊呆,因为他本身也有养猫。 他随后将此事分享到Threads,询问网民:“老板这样的反应对吗?”   不少网民看了也非常生气,纷纷留言批评这名老板冷血无情。 -「根本毫无同理心……宠物就像家人一样,很多人都把它们当孩子来养。要是“孩子”生病或去世,能不伤心吗?肯定伤心啊!」 -「首先,员工申请紧急假/年假,老板都没有资格质问或嘲笑他们,反而应该保持专业。我看他就是傲慢,不是真正的领导者。」 -「你的老板只是因为知道没有人会为了哀悼他而请半天假,才这么生气。」   原Po见这么多网民为该员工打抱不平,随后再发帖文感谢他们,并表示会让该员工看。 你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【猫:这信我帮你丢!】猫咪意外发送辞职信,害女主人连Bonus也一起丢了!(内附影片) 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 123RF |...

娱乐

美国天后Taylor Swift举办的《The Eras Tour》世界巡回演会于2023年3月开始,2024年12月结束,共举行149场演出,累计票房突破20亿美元(约 RM81亿),写下音乐史上惊人纪录。 赚得多,当然也给得多。据国外媒体报道,在为期两年的巡演期间,Taylor Swift共发放高达1.97亿美元的奖金(约RM8亿),奖励对象涵盖舞者、乐手、卡车司机、灯光音响、制作、后勤与各个幕后岗位。   根据《CNA》与《ETtoday 星光云》报道,Taylor Swift在Disney+最新纪录片《The End Of An Era》中,公开她为巡演工作人员准备的“Bonus Day”(奖金日)。她坦言: “奖金日对我来说非常重要,因为我想建立一个标准,巡演赚得越多,在路上一起打拚的人就该分到更多。这些人非常努力工作,而且都是各自领域的佼佼者。”   纪录片画面显示,她在后台召集所有工作人员,亲自分发一封封写有名字的感谢信,并请大家当场打开阅读。 原来,这是Taylor Swift花了好几个星期,为每一位工作人员亲手写的信,感谢他们长时间离家、全力投入巡演的付出。   纪录片中,其中一名舞者Kameron Saunders打开卡片念道:...

时事

员工上班若迟到,极大可能会被公司处罚,但万万没想到,一名女子却因为太早到公司上班而被公司解雇。 根据《Oddity Central》报道,西班牙阿利坎特一名在快递公司上班的年轻女子,每天都会在早上6点45分至7点之间抵达职场,尽管她的合约规定的上班时间是早上7点30分。 这也意味着,她比其他同时更早开工,而这一点让主管感到不满。   据悉,她在2023年就曾因太早到的习惯而被警告过,但她无视管理层的提醒,继续早到。 2025年年初,公司决定以“严重不当行为”为由解雇她,并表示她太早上班,导致在正式开工前没有任何任务可做,因此没有对公司产生任何贡献。 该女员工对此感到不服,因此向当地社会法院提出申诉。   令她意外的是,法院站在了雇主那一方,认为她多次无视公司管理层的警告,对雇佣关系造成了负面影响。 法院在判决中写道: “员工的行为导致信任和忠诚关系受到严重破坏,因为尽管公司多次警告,该员工仍坚持提早上班。” 法院认为,该员工的行为构成了严重不当行为,包括不忠、违背信任和不服从,足以合理终止雇佣关系。   你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【准时下班也有错?!】明明没有OT费,同事却每天装忙加班!女子听完老板一句话超傻眼! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: Oddity Central...

趣闻

因在TikTok上传自己在数RM9000薪资的影片,一名在大马工作的外籍员工竟然爆红,成为大批大马女网民的“Baby”(宝贝)!   从这名TikTok用户@user8640355302767上传的影片可见,他把RM50、RM100的钞票分成一叠叠,每叠RM1000,然后放在桌上,逐一清点。 他一边用马来文来计算纸钞,一边把钱放到手上,从RM1000数到RM9000后,朝镜头挥手说Bye Bye(再见),影片就此结束。   ▼相关影片 @user8640355302767 ♬ original sound – ismail hossain – ismail hossain   这看似简简单单的影片,却在网上引起网民的热烈反应。 许多网民,尤其女性,纷纷在影片下留言逗他,还给他各种亲昵的外号。 -「亲爱的~」 -「嘿朋友,你是不是忘记我了?」 -「不好意思大家,我的宝贝就喜欢这样数钱。」  ...

时事

打工族最怕遇到不分工作时间,下班后还打扰你私人生活的老板,若是有紧急工作久久一次就算了,但经常在工作外的时间打扰员工,相信没人会受得了! 近日,一名大马男子分享了他老板的奇葩举动,那就是经常半夜不睡觉,传讯息或是打电话给员工,还希望他们能够及时回应。 男子表示,老板的这项行为让所有员工都十分难受,只要员工不接电话他还会很生气,甚至质问员工为什么不接电话。   根据《WeirdKaya》和《mStar》报道,这名男子分享他的老板一直以来都很喜欢在凌晨时分找员工,而他们也习惯性地忽略老板的来电。 直到最近,老板开始对于大家的态度感到十分不满,还特意在会议上提起,怒指很多员工都不接听他的电话。 此外,男子还贴出了一张WhatsApp聊天截图,显示他的老板在凌晨4点22分拨了两通电话,但他都没有接,之后就收到了老板的质问信息: “为什么你没有接电话?我不管是什么时间,只要我打电话,就证明是有重要的事情!”   随后,这名男子进一步分享了老板的其他不合理行为,包括曾要求人事部发布公告,限制员工随意更换垃圾袋,仅因为有一名实习生在垃圾桶尚未满时就更换了垃圾袋。 老板还指控员工偷喝速溶咖啡,但实际上这批咖啡是由公司30名员工分别喝完的。 虽然不少网友在了解男子的经历后建议他辞职另谋出路,但男子表示自己居住在小镇上,很难找到新工作,而且还经常需要请假陪同父母去医院。   自己凌晨不睡是你的事,凭什么要求员工跟你一样半夜办公喔?   你还可以阅读:认为现代年轻员工要的太多!大马56岁老板曝『买新车+出国旅游』的真正原因! 照片来源: iStock | 示意图 照片来源: iStock | 示意图...

趣闻

员工因为一些紧急事件而迟到是难免的事,但如果你总是迟到,那就别怪老板不客气。   根据《Kosmo》报道,大马一名男子Salihhuddin在Facebook发帖文,分享他14年前(2011年)曾因在1个月内迟到6次,而获得“最常迟到员工”奖,并表示自己通常不会迟到超过1小时。 从他上传的照片可见,他是于2011年5月获得这项“荣誉”。 据“奖项”下列出的迟到记录,他分别于当年5月7日、14日、24日、28日、29日和31日迟到,每次迟到14-48分钟不等。 Salihhuddin开玩笑写道:“连奖项资料都准备好了。以前只有‘six pack’(6次迟到),现在可太多了。”   不少网民看了该帖文后,纷纷留言开玩笑说: -「迟到的人不一定表现不好,有时候迟到的人比早到的人更有用。」 -「还好啦,还有人给‘奖励’。」 -「我一个月也迟到很多次,每天都迟到,一个月加起来有3-5小时。我真的很糟糕,但我的老板很好,只是扣薪资。」   守时不仅能体现出一个人的责任感,也能避免造成麻烦,所以大家还是养成守时的好习惯吧!   你还可以阅读:认为现代年轻员工要的太多!大马56岁老板曝『买新车+出国旅游』的真正原因! 照片来源: 123RF | 示意图

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时事

中国一名男子在误吞一根筷子后,因害怕手术而放弃治疗,直到8年后咽部疼痛才到医院求医,将筷子取出! 根据《红星新闻》报道,46岁的王先生是在8年前用餐时,不小心将一整根不锈钢筷子吞进去,咽部马上出现强烈的异物感。 他立马到医院就诊,医院为他进行了简单处理,以暂缓急性不适,然而,王先生得知必须动手术切开侧颈才能取出筷子后,因心存顾虑而放弃治疗,筷子也从此滞留在咽部。   由于王先生本来就有长期喝酒的习惯,这8年里,咽部偶尔出现异物感或轻微不适时,他都因觉得还能忍受,而将这些症状当作是喝酒后的正常反应。 直到近日,王先生起床后突然感觉咽部明显疼痛,吞咽时痛感加剧,休息许久也没缓解,才到医院紧急就诊。 医生检查发现,王先生右侧咽后壁上方软腭后侧有一根金属筷子嵌入其中,外露大约3cm。   庆幸的是,筷子并未造成咽部黏膜破溃、出血或化脓的情况,声带活动正常,喉腔结构也未受到压迫移位。 考虑到王先生害怕手术,医生为他定制了无需在颈部开刀的方案,成功透过微创手术将这根12cm的筷子完整取出。   到底是怎么做到若无其事地忍了8年? 奉劝大家若身体有不适或遇上类似情况,一定要及时就医以接受治疗。   你还可以阅读:【吃鱼的恶梦❗】女子不小心吞到鱼刺,鱼刺竟从颈项Pok出来! 照片来源: Freepik | 示意图 照片来源: 红星新闻 照片来源: 红星新闻

时事

有些勇气,不是来自年纪,而是来自爱。 一个年龄只有10岁的大马男孩,为了救患上白血病的父亲,毫不犹豫捐出自己的造血干细胞。那一刻,他只想把爸爸留住。 这段父子之间的故事感动无数人,只可惜最后的结局让人心疼……   根据星洲日报及中国报报道,29岁的梁俊壕原本在菲律宾一家物流公司工作。2025年8月,他开始频繁出现头晕、气喘、发烧和视线模糊的情况。 检查结果很快让他的世界天翻地覆。医生发现,他体内的癌细胞已经迅速扩散,血液中有75%的细胞都是癌细胞,被确诊为急性骨髓性白血病(AML)。 医生告诉他,想活下去,唯一的机会是进行骨髓移植。经过几轮化疗后,医院开始寻找适合的捐赠者。检测结果出来时,大家既惊讶又心疼,最合适的配对,竟然是他10岁的儿子。   当大人们还在担心孩子能不能承受时,男孩已经做出了选择,他愿意。 为了捐赠造血干细胞救爸爸,男孩自愿承受连续4天干细胞增生针注射,让身体产生更多干细胞。之后,他在全身麻醉下进行两次外周血干细胞采集。 这些过程对一个10岁的孩子来说并不容易,但男孩始终没有退缩。他只是希望,爸爸能好起来。   【来自社会的温暖】 这段父子之间的故事传开后,很多人都被打动。来自大山脚的慈善机构“大山脚瑶池金母慈善基金会(One Hope Charity)”随即发起筹款。没想到,大家的响应很快,只用了1小时48分钟,就筹齐所需的RM60,000。 许多人捐款、转发、留言打气,希望这对父子能撑过去。 完成干细胞采集后,男子随后接受骨髓移植手术。手术顺利完成,他被送入医院进行最关键的观察期,医生需要密切监测身体是否成功接受新的细胞,并防止感染。   【命运没有给出想要的答案】 遗憾的是,在移植后的观察期里,男子出现了严重并发症。医护团队全力抢救,但最终还是没能把他留住。他在3月8日晚上离开了人世。 慈善机构随后代家属在社交媒体发文,向所有曾经伸出援手的人表达感谢。谢谢每一笔捐款、每一次分享、每一句鼓励。 这些温暖,陪他们走过了最艰难的一段路。  ...

时事

尽管有23岁的年龄差,但这对于大马一对夫妻来说却不是问题! 根据《Harian Metro》报道,现年28岁的男子Azmirullah Azan和51岁的妻子Wan Nazihah Wan Awang是于2019年5月通过Facebook相识,并在3个月后,即同年的8月就成婚。   居住在登嘉楼Gong Badak的Azmirullah指出,两人之间的契合和想要帮助妻子打理生意的想法,成了他们结婚的原因。 “当时妻子的生意不太顺利,我就主动提出帮忙,希望她可以重新振作。” “最初只是想帮忙,但命运安排我们结婚,我把这一切当作是上天注定的缘分。” 两人认识时,Wan Nazihah是一名拥有5名孩子的单亲妈妈,而她最大的孩子和Azmirullah年龄相仿,但她的家人和孩子都没反对他们俩结婚。   他们如今已婚7年,生活仍然十分幸福。 Azmirullah表示,她和妻子形影不离,他也从来不介意带妻子一起出门。 “我太爱我的妻子了,几乎24小时都跟她黏在一起。如果出席宴会或活动,我也一定会带上她。” “确实有人以为我带的是妈妈,但那很正常,我也不会不好意思承认她是我妻子,因为那是事实。” “我们一起创造了很多美好回忆,但我们控制不了别人的嘴巴,总会有人说闲话,其中包括指责我娶她是为了依靠她的经济条件。” “实际上我并没有游手好闲,也还在工作,帮妻子经营卖煤气的生意。” 他也表示非常感谢妻子在生意上给予他许多指导和建议。   Wan...

时事

最近一项调查发现,印裔找房时面对的难度,可能比别人更高。 一项针对巴生谷(Klang Valley)租房平台的研究指出,线上房源里出现“种族偏好”甚至“排除某族群”的情况相当普遍,其中印裔租客受到的影响最明显。   根据东方日报报道,非政府组织 “多元化建筑师”(Architects of Diversity) 最近发布一份调查报告,研究团队分析了租房平台iBilik上巴生谷35,367则房间出租广告,结果发现一个惊人的现象:42.8%的房源明确排除至少一个种族。 数据显示: 排除印裔租客:31.7% 排除巫裔租客:7.6% 排除华裔租客:3.9% 最常见的情况是,只排除印裔,但接受华裔和巫裔。这种模式占整体房源的 21.3%。 【不只难找房,租金也更贵】 调查还发现一个问题,愿意租给印裔的房源,平均租金反而更高。 数据显示: 不排除印裔租客的房源平均租金:RM735 排除印裔租客的房源平均租金:RM661 也就是说,印裔租客不仅选择更少,还可能被迫租更贵的房子。   同时,租房平台的设计也有影响。研究指出,有关租房平台设有“种族偏好”选项,房东或代理在发布房源时,可以直接选择想接受或拒绝哪一个族群。 研究认为,这种功能等于把“按种族筛选租客”变成一种常规操作。...

时事

近日,一个阿窿在弄丢手机后,竟出了RM200万高价企图赎回手机,结果反而引起捡到手机的人的怀疑,揭露了许多该阿窿集团的秘密! 根据《中国报》报道,捡到这部手机的人是大马人道主义组织(MHO)的一名成员。 2026年3月12日,MHO总秘书Datuk Hishamuddin Hashim在记者会上指出,该成员是于3月3日下午3点许时,去见一名向他求助的阿窿欠债者。 没想到,几名阿窿看见该MHO成员出现后马上逃跑,而其中一人不小心落下了自己的手机。   该成员见手机未设置密码,便打开来看,结果发现里面存有大量阿窿去泼红漆及胁迫受害者还钱的影片和照片,因此打算把手机作为证据交给警方处理。 然而,阿窿却及时找到了该成员的联系方式,先是开出RM1.5万要赎回手机,见对方不理会,又开价RM200万以赎回手机,导致该成员起疑心,怀疑里面还有更多未被发现的重要证据。   经他仔查看,竟找出了大量关于阿窿集团的秘密,比如阿窿首脑和成员的照片、集团的年收入表,甚至是受害人报案纸的副本。 目前,MHO已经到警局报案,并将手机上交警方。   天网恢恢,疏而不漏,做的坏事总有一天会被揭露。 你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【为了讨好外籍女友!】借阿窿来买奢侈品,大马男子落入圈套,家还被放火烧! 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源:...

时事

尽管到了退休年龄,大马一名60多岁的母亲却因为3名儿子都涉毒入狱,而被迫出门打工,以撑起她破碎的家。 此事是在吉打州Gurun一个村子里发生。 2026年3月11日,国家反毒机构(AADK)Kuala Muda分局在Facebook发帖文,分享这名老母亲的故事。   帖文指出,当执法人员上门探访这名老妇时,她眼神里有藏不住的忧伤。 这名母亲的3名儿子全都因为毒品而陷入深渊,其中两名儿子才刚完成服刑,另一名儿子又因涉毒而坐牢。   眼看开斋节即将来临,但她对这样的处境却似乎已习以为常。 该局指出,他们已经关注这个家庭好几年,但这个家庭的困境始终没改善,唯一可见的是,他们那几乎要倒塌的破房子稍微修补了一下。 为了生存下去,这名老妇也只能继续出门打工。   愿这名老妇能坚强面对一切,也希望她的儿子们能改过自新,好好做人。   你还可以阅读:【生活变得一团遭!】喝葛冬水成瘾,大马22岁男子在房内堆满尿瓶! 照片来源: Facebook/AADK Daerah Kuala Muda 照片来源: 123RF | 示意图...

通稿

通稿

日前,TikTok发布《2025年大马社会经济影响报告》,凸显其在推动数字驱动经济增长中的关键作用。 通过普及创业机会、赋能中小微企业、创造新收入来源以及提升内容创作的专业化水平,TikTok已成为大马数字经济的重要催化剂。 该报告由TikTok与全球管理咨询公司Kearney联合编制。报告指出,TikTok为大马贡献约200亿令吉的经济增加值(GVA),约占全国数字经济总量的4%,并通过TikTok、TikTok Shop及TikTok LIVE上的创作者、商家与企业生态系统,在全国范围内支持了147,000个就业机会。   Kearney合伙人Gareth Pereira表示: “本报告所呈现的研究结果,是基于Kearney开展的独立研究与分析,全面而严谨地反映了TikTok对大马整体社会经济贡献的实证成果。我们的分析显示,TikTok生态系统已不再只是一个娱乐平台,而是发展成为孕育创新、创业精神与包容性增长的重要经济催化力量。”   支持国家发展优先议程 本报告由经济部长YB Tuan Haji Akmal Nasrullah Mohd Nasir主持发布,其成果与大马整体发展议程高度契合,支持国家在MYDIGITAL、《国家电子商务战略路线图》(NESR)及《2030年新工业大蓝图》(NIMP2030)下的重点方向,同时呼应《第十三大马计划》(RMK-13)对创意与数字服务的重视。 这些战略框架均将创意与数字内容产业视为高影响力领域,是推动大马迈向高收入、数字驱动型经济转型的关键支柱。 他指出: “马来西亚的数字经济正迈入一个更具影响力且更具挑战性的增长阶段。TikTok等平台通过为中小微企业拓展机会、赋能创作者并开辟收入与创业的新路径,充分展现了数字参与如何转化为实质的经济价值。在‘昌明大马’(Malaysia MADANI)愿景与《第十三大马计划》的方针下,我们的重点是通过政府、行业及更广泛的数字生态系统之间的紧密协作,确保这种增长不仅迅速,且具备包容性、可信度与可持续性。”   正如RMK-13所阐明,大马创意与数字内容产业已被定位为具战略意义的高影响领域,并获得旨在强化数字服务、创业精神与创新能力的政策支持。...

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2026年2月24日,迪士尼宣布,在漫威宇宙中饰演“钢铁侠”的奥斯卡影帝Robert Downey Jr.,被任命成为迪士尼全新、同时也是旗下最大游轮——「迪士尼探险号」(Disney Adventure)的官方教父(Godparent)!   什么是Godparent? 航海界有个神圣的传统,游轮在正式首航前都会邀请公众人物担任“教父”或“教母”(Godparent)。 他们是船只的“守护者”,负责主持命名和掷瓶仪式,给船只送上祝福,寓意为每一趟旅程带来满满的好运与平安!   「迪士尼探险号」董事长兼华特迪士尼公司候任CEO Josh D’Amaro表示,能邀请Robert Downey Jr.来当教父,他们倍感荣幸。 Robert Downey Jr.本人也相当开心: “我无法用言语形容这艘探险号的宏伟,能成为它的教父是我极大的荣幸。作为迪士尼最大的一艘船,必须给它安排上最顶级的巨大祝福,我一定会拼尽全力!”   ▼来看看官宣影片   在 Instagram 查看这篇帖子...

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准备迎接马年到来之际,嘉士伯(Carlsberg)带着年度新春活动CarlsCrib – CNY Edition回归,以「一起发Brewing Prosperity Together」为主题,打造一个结合节庆、创意与社交体验的新春聚点。 活动已经于2026年1月30日至2月1日,在1 Utama户外停车场圆满落幕,为城市增添一抹浓厚年味!   穿过标志性的啤酒花叶大门后,映入眼帘的是一个充满能量的CarlsCrib空间,嘉士伯经典绿与喜庆红在此交汇,色彩碰撞点燃浓浓年味。 从优质佳酿、创意手作到限定时尚单品与品牌体验,CarlsCrib以轻松而热闹的节奏,呈现马年象征的活力与乐观气息。 马来西亚Carlsberg集团市场总监奥加尔(Olga Pulyaeva)表示: “CarlsCrib – CNY Edition体现了我们如何以真实和当代的方式把嘉士伯品牌精神转化位大家可以一起参与的体验。” 她说: “农历新年是人与人相聚、共享希望与喜悦的时刻,而CarlsCrib正是我们延续‘一起发’理念、创造 #BestWithCarlsberg 欢聚时光的方式。”   活动现场非常热闹,还有年味十足的打卡点,轻松愉快拉开节庆序幕。无论是与朋友相聚,还是与家人迎来佳节时刻,这里是感受过年气息的绝佳场所,当然也少不了一罐免费嘉士伯啤酒,伴随启福年,启顺年! 再往里走,精彩继续绽放。CarlsBar也有鸡尾酒工作坊,让来宾亲手调制赤马嘉士伯特调。...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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