劳工法令 Archives

时事

【Cashless的世界?】雇主『禁止用现金出粮』给员工，违反『劳工法令』最高可被Saman RM50k！

薪水不能，那Bonus Leh？根据《南洋商报》报道称，国家人资部提醒广大老板们，出粮给员工一定要使用银行转账的渠道，不能使用现金！否则，老板属于违反劳工法令，会Kena的哦~ 但是，如果实在想Flex现金，用现金支付薪水也不是不可以。前提是，老板们必需征得员工的同意，以及大马半岛人力局总监的批准才Boleh！不然被查到就GG了~根据《New Straits Times》报道称，违法者最高可被Saman RM50K！人资部强调，这是为了保障双方利益而修订的法律，并鼓励员工自行检查户头。老板迟发薪水，是可以报警哒！可是，不要迟个两天就去举报老板啦…… 据悉，人资部接获吉隆坡批发公市的员工投诉没有社会保障后，才采取取缔行动。有查到雇主总是以方便为由，用现金支付薪水。还有的无良雇主没有帮员工缴公积金，无故克扣员工薪水。难道不懂拖欠社会保障金是刑事罪咩？打工人打工魂，不要傻傻当水鱼！赚钱不易啊……老板可以得空就考虑下涨工资吗？你还可以阅读：【YYDS的老板！】日本公司以『掷骰子决定加薪比例』，员工每个月都可以?加薪! 照片来源: New Straits Times | 示意图照片来源: 小红书 | 人间清醒机

爆米fa小编November 17, 2023

时事

【Intern不是免费劳工❗】不满低薪实习制度，大马女大生挂牌抗议！网民看法两极化！

到底需不需要给实习生工资？据《星洲日报》报道，名为拉希法@youngaljunied透过Twitter发文，表达她对低薪和无薪实习的无奈，并反对任何剥削实习生的举动。她在帖文中写道：“下个学期我将进入实习期，所以我会带着这个标语到处走以表达我的忧虑”。为了提到外界对实习生的关注，因此挂着写上“实习生不是免费劳工”的标语牌，在校园内游行。拉希法提到，政府提高到了RM1.5k作为最低工资，但这项政策不包括实习生。此外，实习生不受劳工法令的保护，他们有可能会面对被公司剥削的风险。她更对学生实习期间，仍要支付学费提出质疑。另外，她也提到实习期间面对的金钱问题，尤其是在吉隆坡实习，而实习生没有任何最低薪金，那要怎么支付房子、食物和交通费？对于“实习生可以免费学习”的说她并不同意，因为许多公司会把实习生当作普通员工，并给予相同的工作量。此贴文迅速引起许多网民的关注和共鸣，现已获得3.2M点阅率。除此之外，也有网民留下对此反对的意见。 ▼网民留言：你对此事有什么看法？快来留言吧！你还可以阅读：【主管不是你朋友！】写Email像在和朋友聊天，大马男子控诉实习生要请假连信都不会写！照片来源: Twitter 照片来源: Twitter 照片来源: Facebook 照片来源: Facebook...

土豆小编June 16, 2023

GE15 Work on PH Triple Pay or RPL Feature Image

时事

劳工局：员工在投票日特假上班，雇主需付『3倍薪水』或『1天补假』！

早前，大马看守首相Ismail Sabri宣布讲11月18日（周五）及19日（周六）列为公共假期，让选民可以回乡投票。根据《中国报》报导，半岛劳工局证实，所有雇主必须让员工在当天享有有薪假期，若雇主坚持要在当天开工，就必须支付员工3倍薪水，或者1天补假。该局指出，上述公假是在1951年公共假期法令第8条文下颁布，因此将视为有薪假期，政府领域和私人界都必须遵守放假。 “若雇员在上述日期上班，将可获得3倍薪资，或享有1天补假。” 劳工局发言人于11月15日接受《中国报》询问时，如是指出。受询及雇主若没遵守上述指令，是否会受对付，发言人指出，劳工局若接获投报，将敦促雇主支付有关薪资，但若雇主依旧冥顽不灵，则会受对付。根据劳工法令第60D（1）（b）条文，在5大公共假期及任何在公共假期法令第8条文下颁布的公假，每名雇员都可享有普通日薪的有薪假期。据了解，一旦违反劳工法令第60D（1）（b）条文，雇主可在该法令第99（A）条文下罚款最多RM1万。你还可以阅读：【有2天假期！】看守首相宣布：『11月18日和19日』列为全国特别公共假期！照片来源: The Star | 示意图

低调小编November 15, 2022

时事

【要Report Polis才会怕？】老板欠RM1200不出粮，大马员工顶不顺『Send报案纸』才有回复！（内有视频）

要问打工仔最怕遇上什么Pattern的老板？欠薪水欠到天荒地老、三催四请都不要还钱的老板肯定榜上有名！大马一名23岁的打工人就不幸遇到了这种老板，才不到RM1,200的薪资却一直拖拖拖，直到看到员工发报案纸，才回复了一个“Ok”，让员工气炸！这名23岁的女孩在Facebook分享这段心酸血泪史，控诉老板欠薪不还还DDLY的事迹，让她大叹：“居然可以做得这么离谱！简直刷新我的三观，非常之荒唐。” 事情是这样的，女孩在Facebook看到某快递公司旗下的代理在聘请前台，根据员工和相关负责人L小姐的对话，员工的底薪是RM1200，加上佣金有RM1500-RM1700左右，第一个月就有EPF。当女孩询问：“最低薪金不是RM1500了吗？”，对方却回答：“快递公司没有跟。” Ok先不说这个，女孩在5月10日还是上班了。由于公司是轮班制，女孩第一个星期上班时间是12pm-8pm，一切都还挺好，没有什么问题。直到第二个星期，她的上班时间变成9am-5pm。由于有同事生病请假，所以她只好OT，等到Lorry来载包裹，而她也需要帮忙搬上Lorry，尽管当初一开始L小姐有说，通常让男孩子搬货的，结果过后变到原Po一个女孩子也要搬了。 Ok这也没关系，女孩就这样每天都差不多加班到6点多，持续了一个星期，也没有加班费。女孩就WhatsApp询问L小姐：“辞职需要多久前讲？如果现在讲了，然后做完这个月（5月）可以吗？因为加班没有加班费，我个人是接受不到，而且放工时间变得不固定，我安排不到接下来我要做的东西。” 尽管L小姐说，过后同事就不会请假，这样店里的两个男生都在，就不需要原Po搬货了，也不用加班，能准时下班了。但是，到了5月26日，两位男同事都因为未满18岁，所以不能继续做工，只剩下原Po跟另一位女同事。这样的话，女孩会需要每天加班（依旧没有加班费的那种），同事休息天，她就需要一个人做一整天（9am-8pm），并且没有补做多了几个小时的薪水。另一名负责人还对女孩说：“一样的嘛，你休息你的同事也是做一整天，拉长补短咯。” 女孩不能接受这种工作环境，决定离职，也给了L小姐纸质的辞职信。等到了5月31日，女孩加班做完最后一天工作，原以为会这样相安无事，没想到过后女孩迟迟没有拿到她的薪水女孩说：“之前做工的时候跟那两个男同事聊天，他们有讲到薪水是10号出的，可是他们上个月的薪水一个14号才拿到，一个等到21号才拿到。”6月7日时，女孩问L小姐薪水什么时候会进， L小姐说她没在那个公司做了，让她去问别人。...

吃瓜小编June 28, 2022

趣闻

【为Allah服务，我也要吃饭啊！?】大马毕业生薪水RM1500加班不加钱，律师楼老板叫他不要“向钱看”！

你还记得自己刚出社会的第一份工作薪水是多少吗？政府宣布最低薪资调涨至RM1,500引起各界热议，也引起不少人感叹：这RM1,500其实真的不够啊~ 大马网友@pedoqpop接获一名社会新鲜人的投稿，表示自己毕业后进入师楼工作，不过月薪却只有最低标准，也就是RM1,500。根据《中国报》报道，这名投稿者刚刚从大学毕业，进入一家负责伊斯兰法（Syariah）的律师楼工作。薪水只有RM1,500的他，扣除EPF和SOCSO之后只剩下大约RM1,300。不仅如此，这名新鲜人每天要乘搭1个小时的交通前往工作，还要满足2次的试用期才能够转正！3个月为一次，总共要做6个月。假设其中一次试用期失败了之后，就会被炒鱿鱼。由于投稿者只是个刚出社会的小社畜，而且还是在试用期，所以他也听从老板的吩咐。所以，当老板或前辈在下午5点左右把工作交给他，甚至要他在第二天交上，他就必须熬夜加班完成。不然的话，这将影响他的试用期评估，甚至可能会被开除。这名新人表示：“我理解我只是刚毕业，也不想挑三拣四，但我不知道现在情况怎样，感觉自己的薪水也不合理，我应该怎么办？” 此外，他也补充律师楼其中一名老板对他说的一句话，让他印象深刻。老板说：“我请你回来工作，是因为我想让你在我这里学习，以及为上苍服务，不是为了钱！” 对于老板的言论，他感到非常挣扎，心想：“就算要我为上苍服务，我还是要赚钱的啊……” 这则Twitter帖文已经被原Po撤下，不过在这之前已经引起网民热议。不少人鼓励新人应该勇敢跳出来，不要被无良老板欺压，东家不打打西家吧！俗话说，山不转路转，路不转人转。虽然现在经济不景气，找工作也困难，不过相信凭着你的实力，还是可以找到更好的工作环境。与其被压榨，还是赶快逃走，不要再纵容这些无良企业了。你还可以阅读：【梁静茹给你的勇气？?】大马老板面试00后让他大开眼界，没经验+没能力+没文凭都敢敢要求RM3k薪水！照片来源: 有路丨示意图照片来源: 123rf丨示意图照片来源: 新浪丨示意图...

吃瓜小编May 9, 2022

趣闻

【00后开始整顿职场了！?】半夜12点被老板叫去赶工，劳动节也没放假！大马员工超呛回复Boss！

人们常说许多00后是草莓族，工作态度令人敬谢不敏。但比起草莓族，更令人心寒的是惯老板啊！遇到小气又压榨员工的惯老板时，你会选择忍气吞声还是勇敢发声呢？大马一名女子Yen Nee在Facebook分享了一则“00后霸气员工vs惯老板”的信息截图，立马引起网友热议，获得2,500多次分享，现在仍噌噌往上涨！ Yen Nee在配文里表示，这是她朋友跟老板的对话。由于朋友的回复实在太过有气势，令她忍不住分享出来，还笑说： “我真的太佩服我的好朋友了真的很想分享给大家看一下简直爽到飞起?00后真的开始整顿职场了?笑死?” 从对话截图可见，老板在星期三的晚上11点53分发信息提醒员工：“5月1号和2号公司没有放假，刚刚让你做的报告尽快发来。我知道下班了，但是希望你不要分上下班，谢谢。” 下班收到老板的讯息真的很Pek cek，令人傻眼的是老板在下班前半小时才叫员工做报告，到底是要怎样赶出来啦？更夸张的来了，老板竟然也没让员工在公共假期放假，甚至还要员工“不分上下班”，摆了明就是要压榨员工啊！于是，这名员工就回复了一段超级长的讯息，字字句句掷地有声： “嗨老板?冒昧问一下你知道现在几点了吗？你还记得你是下午几点叫我做报告的吗？是6点半啊老板，6点半?还有半个小时我就要放工的那种6点半啊?你叫我不要分上下班我真的会谢啊老板? 现在已经12点了，请问明天才弄不可以咩？一定要下班之后弄才显得我很努力，很伟大是吗？?OT钱你都舍不得给啦，我怎么舍得把我下班后的时间给你叻？还有你说1号2号没有假期是什么情况，不要玩我叻老板……我是有家人、朋友、爱人的wor。反正1号2号我是不会去公司的啦?你每天跟我讲把公司当成家，我看你是没睡醒? 你要干炒我就来吧，真的再待下去也没什么意思料?晚安老板。” ▼后续在这里：...

吃瓜小编April 28, 2022

时事

【你是有理由不加班滴！】原来工作超时会导致精神问题，甚至早死！看看专家怎么说~

根据马来西亚劳工法令，员工一天的工作时间限定为8个小时，每周不超过48个小时。但有多少人真的做到这一点？如果你是常加班的人，那就要小心自己的身体状况。若持续加班，你可能会面临精神疾病的风险哦…… 根据新海峡时报报导，健康专家近来非常注重员工的工作超时问题，他们一天的工作时间甚至可以达到12小时。Malaysian Trades Union Congress (MTUC) 主席Abdul Halim Mansor指出，如今许多员工正在被雇主剥削，让他们上班超时。照片来源：ST Booking 在这样的情况下，员工将会出现慢性压力和精神极度疲惫的状态。他还说，雇主必须了解劳工法令的条规，不该擅自增加员工的工作时间。身为发展中的国家，大马需要制定更全面的法律，确保员工有充足的休息时间，以提高工作效率。此外，多数员工的休假天设定在周日而非周末，导致他们没有社交生活。照片来源：FMT 更严重的是，部分大马员工虽然表面看似休假，实际上却处在“待机模式”，根本不能好好休息！尽管这已经不是什么新鲜话题，然而严重超时加班却能够导致死亡。就像近来国内已经发生许多因为工作，过度操劳死亡的新闻。 Malaysian Medical Association (MMA)主席Dr Ravindran Naidu也指出，大马人抑郁和焦虑的精神问题有严重的趋势，工作压力被认为是造成这个现象的主要原因之一。经济问题也是造成部分员工每周工作超过60个小时的原因。他们没有选择，只好加班赚钱，否则将会失去唯一的收入来源。*人类还是输给了金钱啊……...

关你Peace小编November 27, 2017