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All posts tagged "加薪"

时事

如果一份工作3年没加薪,今年还没有Bonus,你会不会辞职? 最近,一名大马打工仔在网上吐露心声,3年没加薪,今年2026年连Bonus也没有,他很犹豫不懂该不该辞职。   根据The Sun报道,这名男子在贴文里说,公司已经整整3年没有给他加薪,而今年情况更糟,连以往多少会给一点的Bonus也没了。 换作很多人,可能早就丢信辞职了,但他犹豫了,因为这份工作其实也有它的好的地方。 大部分时间都可以Work From Home,一星期只需要回公司一天。这样的工作模式,对很多打工人来说已经算是相当舒服了。 于是他卡在一个很现实的选择题里: 留下来:工作轻松,同事也不错,但薪水完全没有成长 离开:也许能拿更高薪,但新公司会不会更糟,没人知道   这条贴文引起不少网友共鸣,因为很多人都经历过类似的阶段。 有网友说自己以前也一样,4年没有加薪,Bonus有时候有,有时候没有。最后他决定辞职,现在的新公司福利和待遇都好很多。 但也有人分享相反的经历。一名网友坦言,他曾经因为没有起薪而离职,结果连续换了4份工作,遇到的却是更糟糕的环境。   有的公司气氛很Toxic,有的甚至薪水都不准时发,最后还要跑去劳工局投诉。现在回头看,才发现以前那份工作其实还不错。 所以他的建议是,如果现在的公司不Toxic、薪水准时发、同事也不错,其实也不一定非走不可。因为有时候,离开后才发现,稳定,其实也是一种很难得的东西。   对很多打工人来说,薪水、自由度、工作环境,永远都在拉扯。有些人会为了成长离开,有些人则选择稳定留下,没有绝对正确的答案。   你还可以阅读:1.5个月花红减到剩1个月,男子不爽拿刀刺死老板! 照片来源:...

时事

马来西亚最低薪资为RM1,700,然而一名32岁女子透露自己只有RM1,500薪水,许愿在2026年至少能加薪至RM2,000! 根据《The Vocket》和《星洲日报》报道,这名女子在社交媒体Threads上分享自己的经历,引起网民热议,获得超过1.4万点赞。 这则贴文发布于2025年12月25日。原Po透露,自己虽然拥有学士学位,但目前的月薪仍停留在RM1,500。 随着年龄即将迈入32岁,她为未来感到焦虑,只希望新的一年生活能有一点改善。 “如果明年(2026)能拿到RM2,000的薪水,我就已经很满足了。从来没有拿过超过RM1,500的薪水。明年就32岁了,也有学士学位。希望上苍能赐予我机会,在2026年感受一次RM2,000的生活。”   尽管原Po并未透露自己的工作地点和州属,但这番心声很快引起网民热议。 不少人留言鼓励她,也有人分享自身经历,感叹即使受过高等教育,现实中的薪资依然难以与生活成本对齐。 也有网民点出更现实的一面,虽然我国已将最低薪金调高至RM1,700,但市面上仍有公司开出低于标准的薪资,对打工族而言并不罕见。 此外,有人建议她持续进修、学习新技能为自己增值,等累积更多经验后,再寻找待遇更好的机会。   在现在这个生活成本越来越高的时代,别说RM1,500了,恐怕连RM2,000的薪水也不够支撑生活费。 你对这件事有什么看法?欢迎留言分享,理性讨论!   你还可以阅读:大马毕业生薪水创新高?!统计局:平均月薪RM5330 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 123RF | 示意图

时事

等了11年,法官终于加薪! 政府通过宪报正式公布,从2026年1月1日起,全国将有150名法官获得加薪,涨幅最高达30%。这是法官们自2015年以来,时隔多年再次调薪!   根据Malay Mail及诗华日报报道,这次调整涵盖联邦法院、上诉庭、高庭法官,以及以合约形式任职的司法专员,但现有的每月津贴和其他福利则维持不变。 在新的薪资结构下,首席大法官的月薪将从RM36,000调高至RM46,800;上诉庭主席的月薪则从RM31,500上调至 RM40,950。 另外,马来亚首席大法官以及沙巴与砂拉越首席大法官的薪资,则正式统一为每月RM39,650。此前,两者月薪分别为是RM30,500及RM30,000。   至于其他法官层级,新的月薪如下: 联邦法院法官:RM37,050(原为RM28,500) 上诉庭法官:RM35,750(原为 RM27,500) 高庭法官:RM34,450(原为 RM26,500) 司法专员(合约制):RM33,150(原为 RM25,500) 实际上,这项加薪早在两个月前就已经预告了。首相兼财政部长拿督斯里安华在提呈2026年财政预算案时宣布,所有法官将获得30%加薪,并指法官不像一般公务员体系,并没有每年自动加薪的机制。   你还可以阅读:【现实版《毒舌大壮》!】沈可婷案法官精彩提问,句句一针见血,控方被问到哑口无言! 照片来源: Perbadanan Putrajaya 照片来源:...

时事

一名38岁的IT男因身体不适提早下班,没想到竟在回家途中不幸猝死。 根据《星洲日报》报道,死者的一名同事将此事分享到社交媒体,帖文引发网民关注。   原Po透露,他早上到公司时,发现隔壁同事的座位是空的,电脑荧幕停留在昨天没写完的程式码,桌上摆着喝到一半的瓶装茶,然而,他再也不会回来了…… “不是请假、不是离职,而是永远回不来了”。 他说,这名38岁的同事跟他一样是软件开发工程师,事发当天因胸口不适提早下班,岂料回家途中却突然倒下,救护人员抵达时,他已经无生命迹象。   他说,死者工作非常勤奋,是团队中回复客户最快、加班最频繁的一员。 他曾经为了赶专案,连续加班3个月,还开玩笑说这样就可以买新出的iPhone,但他手机还没买,人就先走了…… “主管今天开会说,以后不准为了赶进度连续加班,但这些已经太迟了……”   他说,死者的老婆来公司整理东西时哭到站不稳,还透露他最近经常喊头痛,却一直说等到版本上线才打算就医。 “我看着自己的工位,突然觉得很可笑。我们总以为撑过这个版本就好,等下次加薪就好了,等退休就好了,却不知道生命根本不会等你。” 他感叹说,做这行的人都太拼了,每天都坐十几个小时,靠咖啡和茶硬撑,还会压力大到失眠,却总觉得自己还年轻,而忽略身体发出的警讯。 他从此事领悟到了生命的脆弱,提醒大家准时下班,该休息就休息,该请假就请假。 “公司少了你一样会转,但家里少了你,天就塌了。”   工作重要,但健康更重要。愿死者安息,家人坚强。   你还可以阅读:【老婆比加班可怕❗】大马人夫们宁愿OT也不回家,只因家里有老婆! 照片来源: 123RF | 示意图...

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公司以为炒掉他就能省钱,结果搬起石头砸了自己的脚! 国外一名软件工程师要求加薪10%,却被公司炒鱿鱼,没想到引发了“连锁效应”,最后炒掉他的那名高层也一起丢了饭碗。 根据《Business Today》和《India Today》报道,这名工程师在Reddit发文分享自己前公司的故事,告诫老板们: “有时候,裁掉关键员工可不是个好主意。”   原Po在一家知名科技公司工作了6年,独自负责关键后台系统的维护,负责的范围有点类似Dropbox的数据同步功能。 虽然工作量大,但整个团队仅有他一个人,原因是:公司太抠门了,不舍得给他配团队。 不仅如此,他还发现自己拿的薪水比公司里的同级工程师少了大约10%。于是他要求调薪到合理水平。 结果管理层直接拒绝,他一气之下开始佛系上班,只按自己的节奏工作: “我开始少干点活,按自己想要的时间表工作,不怎么在意所谓的核心工作时间。”   没多久,公司换了新主管。新官上任第一件事就是炒掉原Po的经理,然后开始盯上原Po。 新主管质疑原Po没在核心时间工作,原Po也坦白承认了,并解释了原因。 一个月后,他被以“旷工”的理由解雇,所幸他领到了一笔赔偿金。   故事并没结束,后来原Po遇到一名前同事,对方爆料,公司为了顶替他,请了6个人来做他的工作,外加赔偿金,等于“7个人的钱”才勉强维持。 更惨的是,软件系统开始越来越多Bug,客户流失,投资人也失去信心。 最后,这位炒掉原Po的主管,以及聘请这位主管的副总裁,也相继被公司扫地出门。 原Po写道: “这一切,原本只要给我那区区10%的加薪就可以轻松避免……不管怎样,我希望这件事能证明,这个世界上还是有点公道的。反正我自己是笑出来了!”   正义或许会迟到,但不会缺席!别轻易低估一个员工的价值,“省钱”有时候才是最贵的决定啊~...

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许多大马人都认为“月入过万”的人就能算是“高薪一族”,然而,要用RM10,000的薪水来养活一家人,或许根本就不够! 2025年5月13日,Facebook专页XUAN分享了一名匿名男子的投稿,帖文瞬间引起网民的关注。 原Po在帖文中称自己是一名中年男子,尽管自己月入过万,但其实用来养一家四口只是刚好够用,让他感到很心累。   男子说,他的月入刚好过RM10,000,家里有一位一直与他并肩作战的老婆,还有两名正在上小学的孩子。 “我们的生活表面上看起来还不错,至少一家四口吃穿无忧,但其实,每个月的开销也只是刚好够用而已。”   他表示,自己前几天才刚填完2024年的个人所得税减免表格,看到自己这一年来缴的税,心情有点复杂,因为尽管他的薪水越来越高,但生活却没因此变得更轻松。 “一方面,好像应该感到开心,代表收入比去年多了;但另一方面,我却没感觉生活变得更轻松,反而越来越觉得,钱是赚得多了,可存不下什么。” “物价一直涨,(我被)房贷车贷压着,孩子的学费补习费也贵,还有家里突发的各种开销……薪水怎么都赶不上生活节奏。”   他觉得自己就如一台机器一样,天天都在为工作和家事而忙个不停,偶尔停下来才发现,已经很久没有为自己而活过。 “我们这种‘夹在中间’的中产阶级,赚得不多也不少,申请不到补贴,孩子成绩也不到顶尖拿不到奖学金,加薪速度永远赶不上物价的变化。   努力打拼了这么多年,心里却越来越空。”   此外,他也感叹这世道不公。他听说阿姨家的孩子在新加坡工作赚新币,并会给新加坡政府缴税,但回来大马却照样可以申请各种援助和补贴。 “我心里就真的五味杂陈。我们这些留在本地、老老实实纳税的人,反而什么都没有。这样真的公平吗?” 他强调自己明白缴税是身为公民的责任,但他质问政府,难道像他这种默默承担责任以养家糊口的中产家庭就不需要援助吗? “政策照顾新劳、援助金发给看起来更“需要”的人,那我们这些每天努力撑着家的老百姓,真的不需要被看见吗?”   他坦言,自己有时真的很想放下一切,辞职不干,去做自己喜欢的事,或是搬到一个生活不这么压抑的地方,但他却没有这份勇气,因为他还有妻儿要养、有房贷和车贷需要供。 “我不是来抱怨的,我只是太累了。希望在这个树洞里,我的心声能被听见。”  ...

时事

扫黄扫着扫着,执法照片竟意外爆红? 最近,吉隆坡市政局(DBKL)在面子书发布了他们展开扫黄行动的现场照片,原本是一则正经严肃的执法新闻,没想到网民们的焦点却意外歪楼,一片狂赞DBKL摄影师技术爆表,氛围感堪比电影画面!   根据DBKL官方文告,这次扫黄行动是在Petaling, Parlimen Bukit Bintang展开的,执法人员经过数日的情报监控与调查,最终锁定了4间涉嫌非法提供性服务的场所。 在行动当天,DBKL迅速出动,扫荡了这些场所,拆除了场所内部非法搭建、疑似专门用于提供不法交易的小型房间,同时依据《1976年地方政府法令》,即刻勒令关闭4间非法场所。   从从DBKL发布的照片来看,现场光影反射、氛围感和人物构图都拿捏得恰到好处,美感直逼Netflix纪录片或电影水平。   网友在留言区一片盛赞: ▼摄影师是AAA++等级,每一张照片都超棒,故事感完整,取景角度到位,还巧妙运用了反射,视角超强。 DBKL请给这位摄影师加薪吧!以市场价格来说,每次出勤至少也要RM800-RM1000。这种水准,拿来拍婚礼也完全没问题,眼光太厉害了。   ▼摄影师很会构图🫡🫵🏻   ▼作为一名摄影师,只想说一句,DBKL的行动摄影师几乎从不让人失望。干得好! 👍   ▼除了帮DBKL拍照,兼可以职拍婚礼吗?   ▼摄影师很敬业!  ...

趣闻

在一家公司做了好几年,薪水却还是原地踏步?可能可以考虑跳槽哦~ 一位大马网友最近在社交媒体上分享自己的职场成长经历,他在短短7年内换了4家公司,薪水直接从RM3500冲上RM15000,让人忍不住开始反思自己的职业路径。 根据星洲日报报道,该网友表示自己并不是所谓的优等生,虽然从小学到大学的成绩还不错,但也称不上“顶尖”。 小学UPSR:5A、初中PMR:7A1B、高中SPM:7A2B,大学就读Universiti Teknologi Petronas,CGPA 3.27。     进入社会后,他在7年内跳了4次槽,但每一次都不是“为了跳而跳”。每次跳槽进新公司,他都不断提升自己,再带着更强的自己去下一站。 “不要害怕跳槽,但跳到新公司,一定要拼命学习新技能,累积经验,最好还能拿下相关证书。” 这番话引起不少网友共鸣,纷纷表示要赶快更新简历跳槽。   不敢跳槽,就可能错过下一份让你成长又赚钱的工作。别怕变动,把握每一次机会,下一步也许就是你薪水暴涨的起点!   你还可以阅读:【换工像换衣❗】大马网友『不到1年换5份工』,做不到1个星期就走! 照片来源: 星洲日报 照片来源: 123RF | 示意图

时事

「加薪」本是一件开心的事,但只加那么一丁点,真的开心不起来…… 最近,一名大马女子在社交平台晒出公司给的加薪信,让她感到失望又无奈。   根据星洲日报报道,信中她的薪水从1900令吉微调至1950令吉,加薪50令吉,涨幅仅有2.6%。 信中写着「感谢您一直以来的辛勤付出」,却让女子忍不住质问:“辛勤工作一整年,就值50令吉?”   帖子一经发布,就引起许多网民的强烈共鸣,纷纷分享自己的遭遇,吐槽职场的种种不公,也意外掀起一场“职场比惨大会”。 “工作9年了,每年固定加薪50令吉,早已看透职场现实” “这点涨幅连通胀都跑不赢,只能边工作边物色新机会” “在吉隆坡生活,扣除EPF后这点加薪根本杯水车薪” “达成年度业绩的奖励,竟是一个印有公司logo的马克杯” “加班300小时换来的,只是一张毫无实质意义的电子奖状”   加薪,本应是公司对员工付出的认可和回报,但当这份回报变得如此微薄时,就是一种变相的羞辱。 希望更多公司和老板能够反思,尊重认可员工,这样才能留住人才,让公司更加繁荣和发展。   你还可以阅读:辞职后公司『加薪征人』,她后悔想回头!网友:老板是给新员工多4000,不是帮你加薪 照片来源: 星洲日报 照片来源: 星洲日报

时事

打工人都希望老板能根据自己的努力和价值给出公平的薪水,但如果你在同一家公司工作了好几年,薪水一直没变,结果一提离职,老板就突然愿意加薪,你会怎么做? 近日,一名台湾男子在Dcard上发帖分享了自己的故事:他刚毕业时就入职了一家公司,起薪3.5万台币(约4700令吉),结果,他在公司工作了整整5年,却从来没涨过薪水!   他忍了又忍,终于忍无可忍,于近日向公司申请离职。没想到,他一提离职,公司就立刻开出了加薪1万台币(约1300令吉)的条件,想通过这招挽留他。 “公司整整五年不加薪,连个100块(约13令吉)都没有加过,我实在忍受不了,才去提了离职。”   “结果公司直接说要把我的月薪加薪1万,想以此留我下来工作。”   他还透露,和他同期入职的同事们都已经离开了,现在同期里只剩下他一个人。对于是否该继续留下,他感到很犹豫,于是决定上网向网友们请教。 “可以结束吃泡面缴学贷的日子,内心有点小激动。”   “如果是大家,会继续待在这种公司吗?如果留下来,以后就是月薪4.5万(约6000令吉)了。”   网友看到后,纷纷给出了建议: -「这种提离职才加薪的公司通常很会压榨员工,不能久待。建议暂时待着,然后一边找更好的工作。」 -「可以留下,一边招新工作,和下一家公司谈薪水可以直接往4.5万以上去开。」 -「你离职才加1万,那就代表你本来的价值更高他们也知道,但就是死都不想给你调。」 -「真心建议先同意,然后开始骑驴找马。」   如果今天是你面对这样的情况,你会怎么选择呢?是留下来接受加薪后的月薪,但可能下一次加薪又要等很久,还是果断离开,去寻找一个更能尊重你价值和努力的工作机会?   你还可以阅读:辞职后公司『加薪征人』,她后悔想回头!网友:老板是给新员工多4000,不是帮你加薪 照片来源: 大纪元...

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中国一名男子在误吞一根筷子后,因害怕手术而放弃治疗,直到8年后咽部疼痛才到医院求医,将筷子取出! 根据《红星新闻》报道,46岁的王先生是在8年前用餐时,不小心将一整根不锈钢筷子吞进去,咽部马上出现强烈的异物感。 他立马到医院就诊,医院为他进行了简单处理,以暂缓急性不适,然而,王先生得知必须动手术切开侧颈才能取出筷子后,因心存顾虑而放弃治疗,筷子也从此滞留在咽部。   由于王先生本来就有长期喝酒的习惯,这8年里,咽部偶尔出现异物感或轻微不适时,他都因觉得还能忍受,而将这些症状当作是喝酒后的正常反应。 直到近日,王先生起床后突然感觉咽部明显疼痛,吞咽时痛感加剧,休息许久也没缓解,才到医院紧急就诊。 医生检查发现,王先生右侧咽后壁上方软腭后侧有一根金属筷子嵌入其中,外露大约3cm。   庆幸的是,筷子并未造成咽部黏膜破溃、出血或化脓的情况,声带活动正常,喉腔结构也未受到压迫移位。 考虑到王先生害怕手术,医生为他定制了无需在颈部开刀的方案,成功透过微创手术将这根12cm的筷子完整取出。   到底是怎么做到若无其事地忍了8年? 奉劝大家若身体有不适或遇上类似情况,一定要及时就医以接受治疗。   你还可以阅读:【吃鱼的恶梦❗】女子不小心吞到鱼刺,鱼刺竟从颈项Pok出来! 照片来源: Freepik | 示意图 照片来源: 红星新闻 照片来源: 红星新闻

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有些勇气,不是来自年纪,而是来自爱。 一个年龄只有10岁的大马男孩,为了救患上白血病的父亲,毫不犹豫捐出自己的造血干细胞。那一刻,他只想把爸爸留住。 这段父子之间的故事感动无数人,只可惜最后的结局让人心疼……   根据星洲日报及中国报报道,29岁的梁俊壕原本在菲律宾一家物流公司工作。2025年8月,他开始频繁出现头晕、气喘、发烧和视线模糊的情况。 检查结果很快让他的世界天翻地覆。医生发现,他体内的癌细胞已经迅速扩散,血液中有75%的细胞都是癌细胞,被确诊为急性骨髓性白血病(AML)。 医生告诉他,想活下去,唯一的机会是进行骨髓移植。经过几轮化疗后,医院开始寻找适合的捐赠者。检测结果出来时,大家既惊讶又心疼,最合适的配对,竟然是他10岁的儿子。   当大人们还在担心孩子能不能承受时,男孩已经做出了选择,他愿意。 为了捐赠造血干细胞救爸爸,男孩自愿承受连续4天干细胞增生针注射,让身体产生更多干细胞。之后,他在全身麻醉下进行两次外周血干细胞采集。 这些过程对一个10岁的孩子来说并不容易,但男孩始终没有退缩。他只是希望,爸爸能好起来。   【来自社会的温暖】 这段父子之间的故事传开后,很多人都被打动。来自大山脚的慈善机构“大山脚瑶池金母慈善基金会(One Hope Charity)”随即发起筹款。没想到,大家的响应很快,只用了1小时48分钟,就筹齐所需的RM60,000。 许多人捐款、转发、留言打气,希望这对父子能撑过去。 完成干细胞采集后,男子随后接受骨髓移植手术。手术顺利完成,他被送入医院进行最关键的观察期,医生需要密切监测身体是否成功接受新的细胞,并防止感染。   【命运没有给出想要的答案】 遗憾的是,在移植后的观察期里,男子出现了严重并发症。医护团队全力抢救,但最终还是没能把他留住。他在3月8日晚上离开了人世。 慈善机构随后代家属在社交媒体发文,向所有曾经伸出援手的人表达感谢。谢谢每一笔捐款、每一次分享、每一句鼓励。 这些温暖,陪他们走过了最艰难的一段路。  ...

时事

尽管有23岁的年龄差,但这对于大马一对夫妻来说却不是问题! 根据《Harian Metro》报道,现年28岁的男子Azmirullah Azan和51岁的妻子Wan Nazihah Wan Awang是于2019年5月通过Facebook相识,并在3个月后,即同年的8月就成婚。   居住在登嘉楼Gong Badak的Azmirullah指出,两人之间的契合和想要帮助妻子打理生意的想法,成了他们结婚的原因。 “当时妻子的生意不太顺利,我就主动提出帮忙,希望她可以重新振作。” “最初只是想帮忙,但命运安排我们结婚,我把这一切当作是上天注定的缘分。” 两人认识时,Wan Nazihah是一名拥有5名孩子的单亲妈妈,而她最大的孩子和Azmirullah年龄相仿,但她的家人和孩子都没反对他们俩结婚。   他们如今已婚7年,生活仍然十分幸福。 Azmirullah表示,她和妻子形影不离,他也从来不介意带妻子一起出门。 “我太爱我的妻子了,几乎24小时都跟她黏在一起。如果出席宴会或活动,我也一定会带上她。” “确实有人以为我带的是妈妈,但那很正常,我也不会不好意思承认她是我妻子,因为那是事实。” “我们一起创造了很多美好回忆,但我们控制不了别人的嘴巴,总会有人说闲话,其中包括指责我娶她是为了依靠她的经济条件。” “实际上我并没有游手好闲,也还在工作,帮妻子经营卖煤气的生意。” 他也表示非常感谢妻子在生意上给予他许多指导和建议。   Wan...

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最近一项调查发现,印裔找房时面对的难度,可能比别人更高。 一项针对巴生谷(Klang Valley)租房平台的研究指出,线上房源里出现“种族偏好”甚至“排除某族群”的情况相当普遍,其中印裔租客受到的影响最明显。   根据东方日报报道,非政府组织 “多元化建筑师”(Architects of Diversity) 最近发布一份调查报告,研究团队分析了租房平台iBilik上巴生谷35,367则房间出租广告,结果发现一个惊人的现象:42.8%的房源明确排除至少一个种族。 数据显示: 排除印裔租客:31.7% 排除巫裔租客:7.6% 排除华裔租客:3.9% 最常见的情况是,只排除印裔,但接受华裔和巫裔。这种模式占整体房源的 21.3%。 【不只难找房,租金也更贵】 调查还发现一个问题,愿意租给印裔的房源,平均租金反而更高。 数据显示: 不排除印裔租客的房源平均租金:RM735 排除印裔租客的房源平均租金:RM661 也就是说,印裔租客不仅选择更少,还可能被迫租更贵的房子。   同时,租房平台的设计也有影响。研究指出,有关租房平台设有“种族偏好”选项,房东或代理在发布房源时,可以直接选择想接受或拒绝哪一个族群。 研究认为,这种功能等于把“按种族筛选租客”变成一种常规操作。...

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近日,一个阿窿在弄丢手机后,竟出了RM200万高价企图赎回手机,结果反而引起捡到手机的人的怀疑,揭露了许多该阿窿集团的秘密! 根据《中国报》报道,捡到这部手机的人是大马人道主义组织(MHO)的一名成员。 2026年3月12日,MHO总秘书Datuk Hishamuddin Hashim在记者会上指出,该成员是于3月3日下午3点许时,去见一名向他求助的阿窿欠债者。 没想到,几名阿窿看见该MHO成员出现后马上逃跑,而其中一人不小心落下了自己的手机。   该成员见手机未设置密码,便打开来看,结果发现里面存有大量阿窿去泼红漆及胁迫受害者还钱的影片和照片,因此打算把手机作为证据交给警方处理。 然而,阿窿却及时找到了该成员的联系方式,先是开出RM1.5万要赎回手机,见对方不理会,又开价RM200万以赎回手机,导致该成员起疑心,怀疑里面还有更多未被发现的重要证据。   经他仔查看,竟找出了大量关于阿窿集团的秘密,比如阿窿首脑和成员的照片、集团的年收入表,甚至是受害人报案纸的副本。 目前,MHO已经到警局报案,并将手机上交警方。   天网恢恢,疏而不漏,做的坏事总有一天会被揭露。 你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【为了讨好外籍女友!】借阿窿来买奢侈品,大马男子落入圈套,家还被放火烧! 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源:...

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尽管到了退休年龄,大马一名60多岁的母亲却因为3名儿子都涉毒入狱,而被迫出门打工,以撑起她破碎的家。 此事是在吉打州Gurun一个村子里发生。 2026年3月11日,国家反毒机构(AADK)Kuala Muda分局在Facebook发帖文,分享这名老母亲的故事。   帖文指出,当执法人员上门探访这名老妇时,她眼神里有藏不住的忧伤。 这名母亲的3名儿子全都因为毒品而陷入深渊,其中两名儿子才刚完成服刑,另一名儿子又因涉毒而坐牢。   眼看开斋节即将来临,但她对这样的处境却似乎已习以为常。 该局指出,他们已经关注这个家庭好几年,但这个家庭的困境始终没改善,唯一可见的是,他们那几乎要倒塌的破房子稍微修补了一下。 为了生存下去,这名老妇也只能继续出门打工。   愿这名老妇能坚强面对一切,也希望她的儿子们能改过自新,好好做人。   你还可以阅读:【生活变得一团遭!】喝葛冬水成瘾,大马22岁男子在房内堆满尿瓶! 照片来源: Facebook/AADK Daerah Kuala Muda 照片来源: 123RF | 示意图...

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日前,TikTok发布《2025年大马社会经济影响报告》,凸显其在推动数字驱动经济增长中的关键作用。 通过普及创业机会、赋能中小微企业、创造新收入来源以及提升内容创作的专业化水平,TikTok已成为大马数字经济的重要催化剂。 该报告由TikTok与全球管理咨询公司Kearney联合编制。报告指出,TikTok为大马贡献约200亿令吉的经济增加值(GVA),约占全国数字经济总量的4%,并通过TikTok、TikTok Shop及TikTok LIVE上的创作者、商家与企业生态系统,在全国范围内支持了147,000个就业机会。   Kearney合伙人Gareth Pereira表示: “本报告所呈现的研究结果,是基于Kearney开展的独立研究与分析,全面而严谨地反映了TikTok对大马整体社会经济贡献的实证成果。我们的分析显示,TikTok生态系统已不再只是一个娱乐平台,而是发展成为孕育创新、创业精神与包容性增长的重要经济催化力量。”   支持国家发展优先议程 本报告由经济部长YB Tuan Haji Akmal Nasrullah Mohd Nasir主持发布,其成果与大马整体发展议程高度契合,支持国家在MYDIGITAL、《国家电子商务战略路线图》(NESR)及《2030年新工业大蓝图》(NIMP2030)下的重点方向,同时呼应《第十三大马计划》(RMK-13)对创意与数字服务的重视。 这些战略框架均将创意与数字内容产业视为高影响力领域,是推动大马迈向高收入、数字驱动型经济转型的关键支柱。 他指出: “马来西亚的数字经济正迈入一个更具影响力且更具挑战性的增长阶段。TikTok等平台通过为中小微企业拓展机会、赋能创作者并开辟收入与创业的新路径,充分展现了数字参与如何转化为实质的经济价值。在‘昌明大马’(Malaysia MADANI)愿景与《第十三大马计划》的方针下,我们的重点是通过政府、行业及更广泛的数字生态系统之间的紧密协作,确保这种增长不仅迅速,且具备包容性、可信度与可持续性。”   正如RMK-13所阐明,大马创意与数字内容产业已被定位为具战略意义的高影响领域,并获得旨在强化数字服务、创业精神与创新能力的政策支持。...

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2026年2月24日,迪士尼宣布,在漫威宇宙中饰演“钢铁侠”的奥斯卡影帝Robert Downey Jr.,被任命成为迪士尼全新、同时也是旗下最大游轮——「迪士尼探险号」(Disney Adventure)的官方教父(Godparent)!   什么是Godparent? 航海界有个神圣的传统,游轮在正式首航前都会邀请公众人物担任“教父”或“教母”(Godparent)。 他们是船只的“守护者”,负责主持命名和掷瓶仪式,给船只送上祝福,寓意为每一趟旅程带来满满的好运与平安!   「迪士尼探险号」董事长兼华特迪士尼公司候任CEO Josh D’Amaro表示,能邀请Robert Downey Jr.来当教父,他们倍感荣幸。 Robert Downey Jr.本人也相当开心: “我无法用言语形容这艘探险号的宏伟,能成为它的教父是我极大的荣幸。作为迪士尼最大的一艘船,必须给它安排上最顶级的巨大祝福,我一定会拼尽全力!”   ▼来看看官宣影片   在 Instagram 查看这篇帖子...

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准备迎接马年到来之际,嘉士伯(Carlsberg)带着年度新春活动CarlsCrib – CNY Edition回归,以「一起发Brewing Prosperity Together」为主题,打造一个结合节庆、创意与社交体验的新春聚点。 活动已经于2026年1月30日至2月1日,在1 Utama户外停车场圆满落幕,为城市增添一抹浓厚年味!   穿过标志性的啤酒花叶大门后,映入眼帘的是一个充满能量的CarlsCrib空间,嘉士伯经典绿与喜庆红在此交汇,色彩碰撞点燃浓浓年味。 从优质佳酿、创意手作到限定时尚单品与品牌体验,CarlsCrib以轻松而热闹的节奏,呈现马年象征的活力与乐观气息。 马来西亚Carlsberg集团市场总监奥加尔(Olga Pulyaeva)表示: “CarlsCrib – CNY Edition体现了我们如何以真实和当代的方式把嘉士伯品牌精神转化位大家可以一起参与的体验。” 她说: “农历新年是人与人相聚、共享希望与喜悦的时刻,而CarlsCrib正是我们延续‘一起发’理念、创造 #BestWithCarlsberg 欢聚时光的方式。”   活动现场非常热闹,还有年味十足的打卡点,轻松愉快拉开节庆序幕。无论是与朋友相聚,还是与家人迎来佳节时刻,这里是感受过年气息的绝佳场所,当然也少不了一罐免费嘉士伯啤酒,伴随启福年,启顺年! 再往里走,精彩继续绽放。CarlsBar也有鸡尾酒工作坊,让来宾亲手调制赤马嘉士伯特调。...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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