时事
好玩又有趣！ 日本一家IT公司为了展现「体验刺激」的独特企业文化，有着各种各样的制度，其中最引人注目的是员工玩掷骰子游戏决定加薪比例！ 根据日媒《日刊SPA！》和《联合新闻网》报导，日本这家IT公司为了让员工在发薪日更开心，引入「骰子工资制度」决定加薪额度。 该制度以月薪为基础，再加上掷出数字的百分比。假设员工在发薪日掷骰掷出6，即可领取底薪＋6%的薪水。此外，如果连续3个月掷骰子点数相同，则当月的底薪加倍！ 这一制度让员工充满了期待和兴奋，因为他们可以在每个月底体验到这种刺激！（这也意味着每个月都可以加薪啊！♥） 此外，公司还推行一项名为「微笑工资」的制度。每个月，所有员工都随机评价另一名同事的优点，并将其记录在工资单上，虽然没有实际的“加薪”，但这为员工带来了一种无法用金钱衡量的喜悦和幸福感。 好玩的公司，好玩的制度还包括：「全员人力资源部」和「全员总裁研讨会」。 「全员人力资源部」是一个特别有趣的制度，每位员工的名片上都有”人力资源部”（HR）的职务，他们可以招募朋友或身边有趣的人加入公司。通过自己成为招聘者，员工对公司的参与更加具有责任感。 「全员总裁研讨会」则是员工每年可以两次体验成为总裁（CEO）的感觉！ 该公司的公共关系部主管表示，他们所重视的3个企业理念为：「自己觉得有趣、周围的人觉得公司有趣，及世界上更多的人觉得有趣」。 网友对于这家公司的有趣制度都表示兴奋： -「若掷骰子掷到很多点数，是很幸运的一件事！」 -「如果是我，我每个月都会期待掷骰子！」 -「这很好也很有趣！」 -「运气也是能力的一部分~」 -「根本神仙公司啊啊啊啊啊啊啊~」 Hello小编老板，我们公司可以也来roll dice吗？...
