趣闻
被公司解雇虽然很生气，但你会因为这个原因删掉公司的文件吗？ 日前，一名新加坡男子陈先生打算在目前就职的公司辞职，并交了辞职信，正在履行合约内规定的30天通知期做交接工作。然而，在他交了辞职信的几天后，上司突然给他一封解雇信，还告诉陈先生他是被提前1天通知解雇的。 根据《Channel News Asia》的报导，陈先生被解雇的原因是基于他的整体表现不能达到公司的预期，因此不需要履行30天的通知期。 另外，陈先生被要求在这天向相关同事做交接工作，包括公司账目信息和其他文件。 没想到，陈先生在交接时越想越不爽，于是在一股冲动之下把公司存在Google Drive的20个文件一口气删掉，还从回收箱里把文件删干净。 之后当上司找不到文件并找来陈先生询问时，他没有告诉上司自己已经删了文件。上司怀疑是陈先生删了文件，所以找来了IT部的同事，最后证实了是从陈先生的账户删除了。 经过“抢救”后，16个文件已经被恢复，但其余4个没有办法找回。这些文件包括了生产部员工的加班记录，公司需要以这些记录支付员工加班的薪水。 ▼网友认为把会删掉公司文件的员工炒掉是应该的。 ▼公司有权利对陈先生提出控告。 ▼有人则认为上司应该被惩罚。 ▼两个人都有错！ ▼其他同事需要帮陈先生收拾烂摊子…… ...
