趣闻
国有国法，家有家规，每一间公司也会有自己的规定。然而，有些公司的规定却真的很奇葩，一条比一条更不合理，根本就是来整员工的嘛！ 日前，中国广东有一间公司的员工因为没有在2小时内回复公司讯息，结果全员遭罚款200元（约RM130），在网上掀起热议。 根据《极目新闻》报导，这家公司的行政财务部于1月10日在内部聊天群组发布放假通知，然而全员2小时内无回复。 后来，该公司在农历新年结束后又发布了一则通知，这次竟然是处罚消息： “鉴于2022年1月10日17:56分，在公司群内发布放假通知后，全员2小时内无回复，即违反企业微信使用管理办法，公司将进行惩罚，全员罚取200元。” 该公司工作人员称确有此事，并表示处罚是根据公司条例和规章制度来的，所有员工也都签名确认了，按照规定公司也对员工执行了处罚。 网民们表示： -钱这么好赚，发个信息就行？ -放假通知还要回复，什么玩意？ -及时回消息了能不能全体奖励200？ -当一个企业的重点放在抓纪律上的时候，那么这个企业也离倒闭不远了。 -谁知道回复了会不会又被说上班玩手机咧，打工人何苦为难打工人！ -希望下次这家公司再出现在新闻里是因为破产倒闭清算。 -这信息下班时间发的，人家非工作时间有什么义务理你？ -这个公司告诉大家：上班一定要刷手机！ 有律师发表看法，称公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是扣工钱，但仅限员工造成公司经济损失时才可扣薪。因为没回信息然达不到给“公司造成损失”情形。 不仅如此，由于罚款数额高达200元，被罚款人为全体员工，明显超出必要限度，于理于法都说不过去。 事件持续炎上，该公司所在地荔湾区的劳动监察大队表示，若员工认为罚款不合理，可带相应协议或规章制度文件到劳动监察大队咨询。...
