时事
这阵仗是要上班还是军训?? 据《我苏特稿》报导,中国江苏省化名为刘某的男子在2022年所经历的职场奇葩事引起了关注。 报导指出,刘某当时应聘了某家公司的机修师岗位。过程中,刘某大到从专业实际操作,小到体检报告都一切正常,因此在通过层层面试后被正式录用,并进入试用期。 然而,就在2022年6月25日上班期间,主管突然要求刘某参加公司的终极考核,也就是一场长跑。 刘某就这样在不知道具体要跑多少km,外加天气酷热到接近40摄氏度的情况下开始跑步。 跑了大约800m后,刘某感觉自己快要中暑了,最终选择放弃跑步并回到工作岗位上。 不料隔天上班时,公司却以刘某跑不完5km,没有刻苦耐劳的精神为由将他解雇! 针对这一点,刘某向公司提出诉讼,表示公司从未事先告诉他除了普通面试以外,还会有一场体能测试。 所以,法院最终判定公司没有明确告知刘某录用标准,属于违法解除劳务关系,需支付他7000元(约RM4,527)的赔款。 ▼相关影片 影片来源:我苏特稿 | 微博 不知道的话还以为这家公司是要找特种兵来上班呢~? 从好的角度来看,刘某被解雇也是变相地避坑了!你又怎么看待这一事件呢?欢迎在评论区和我们分享你的看法哦~ 你还可以阅读:【认真工作也是错??】上班太认真不摸鱼,女子开工10天被炒鱿鱼!? 照片来源: 大纪元 | 示意图