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时事
每个人对于一份好工作的理解都不一样，有的认为只要薪资到位一切就没问题，有的却更为看重工作环境、同事关系以及公司福利等因素。 若是不满意现在的工作，换工作也是很正常的一件事， 但太频繁更换工作，也有可能导致在未来找工作时更为困难。 早前，一名台湾女子通过Dcard发文，分享了她的工作经历，却让许多网友都大吃一惊。 据女子透露，她现年34岁，至今已经换了60间公司，而且每家都做不满2年。 于是，她便发文想要了解一下网友的工作情况，想要知道其他人是怎么稳定且长久地在同一家公司工作。 看完女子的分享后，网友最为震惊的是她曾更换了60份工作这件事，同时不少网友也对于她能够一直顺利获得工作感到十分惊讶。 —「这样还可以一直拿到Offer，也是很厉害欸。
」 —「要不妳去当Head Hunter or HR？面试官对妳连续获得60份Offer应该颇有兴趣，或者当讲师跟台下学生说说妳连续获得60份Offer的秘诀。」 —「60家？？？是说真的还是假的？妳可以简略的说一下妳的经历吗？譬如待过哪些产业、为什么离开、平均待多久、还有很重要的妳的履历这样妳都怎么呈现？妳这如果是真的我觉得真的太扯……」 —「如果一拿到Offer就去，一拿到Offer就去，踩到雷缺屎缺机率超高的啊，你在更换工作、面试的时候有好好考量公司环境、氛围，工作内容等吗？还是没工作就无法维持生活所以就有职缺就面试就去，你的60多间如果都是免洗缺，对你的履历跟工作经验的累积都没有帮助，就像其他留言说的，好好思考自己的定位跟适合的产业或职位吧。」 —「60到底怎么办到？？？我30+就算待过很屎的公司，怎么样也没办法达到60，期待原Po更新。
」 —「太强了，真心想请教拿到Offer的方法。
希望妳可以分享。」 老实说可以不间断拿到60家公司的Offer也是蛮厉害的，大家觉得34岁已经换过60份工作会不会太过分？欢迎留言告诉我们！ 你还可以阅读：【最长只有半年！】2年内前前后后换了8份工作！大马28岁打工仔叹：为什么总是遇到不好的人？ 照片来源: iStock...
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：TikTok的用户特征 想通过TikTok打开知名度或投放广告，就必须先了解TikTok的用户特征。这样在投放广告时，就能准确接触到目标受众。 用户性别与年龄层分布 大部分马来西亚TikTok用户都是年轻人，且男性的比例就比女性的比例略胜一筹，占总用户数的 56%。所以，男性受众较多的产业如，汽车、房地产、模型等产业就可以考虑投放广告至TikTok。 此外，TikTok在马来西亚的用户年龄分布也非常广泛，其中最大的用户群体是具有一定消费能力的25岁至34岁年轻人，占了总用户数的 36%。其次是18岁至24岁的用户，占总用户数的34%。...
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