时事
初入职场的你开始抱怨和产生焦虑时，可能只是你还没勇敢踏出主动思考、行动的那一步。 2022年11月17日，一名大马职场小白在《Ricebowl – 解决您的求职难题》FB专页上向广大网友抱怨主管的工作态度。 ▼原文如下（蓝色字体为原Po所言） 最近刚加入新公司，前面两个星期主管对我还算是客气。 她的性子比较急，想要我快点上手，那样就可以帮她分担工作。 但问题是她时常不见踪影，有时我遇到问题根本找不到人，还要等她出现。 另外，她教学时耐心不足，说几句后就叫我自己去想。 东西做了叫我改，但是又不说清楚哪里错了，要怎么改，就只是让我重新做过，说这样不行，但又没说清楚到底怎样才算可行。 才2个星期而已，我还没完全上手，她就开始把东西丢给我负责，还彻底失去耐心，我问一下她就开始不耐烦，口气也很糟糕。 我并不是那种不受教、不主动、不积极去学，等对方Spoon feed的人。 不过这些东西不是网上就可以学到的，总是需要人来教。 她现在教又教不好，又完全没有耐心，才2个星期就把工作丢给我。 问题是我根本就还没上手啊！ 万一工作出了差错，到时候是不是要全赖到我头上？面对这种情况，我到底应该怎么做，才能够自保呢？ 现在的我每天都是战战兢兢的，问又不是，不问又不是…… 大家都是从新人做起，没有谁是一踏入职场就什么都会的。...
