时事
劳勿有5名残障人士受雇于超市，多年来都尽力做好工作，以证明智力或身躯残障并非障碍。只要肯努力，也能拥有和平凡人一样的工作实力。 根据中国报报导，为了提供残障人士就业机会，劳勿同发超市聘用残障员工，当中包括聋哑、先天性小儿麻痹、智力弱的人士，并依据他们的能力，分配不同性质的工作，与其他员工一样享有同等级的薪金。 ▼超市分行经理阮楗强。 分行经理阮楗强受询时说，其超市的残障员工都是全职员工，皆已工作5年以上，拥有不俗的工作表现。 “我们在招聘时，会先评估他们的工作能力，并依据他们的长处分配工作，若肢体残障员工，会负责客服工作，聋哑员工负责手推车部门，以及智力问题的员工负责排货。” ▼聋哑员工负责清理及排放手推车。 他说，公司雇佣残障人士的措施值得其他企业效仿，让残障人士拥有就业机会，自力更生。 “他们各拥有自己的长处，不应该被社会唾弃或忽略。” ▼李新患有先天性小儿麻痹症，右脚装上义肢，方便行走。 另一方面，患有小儿麻痹症的李新接受记者访问时说，他儿时就面对右侧身躯发育不健全，右手无力，右脚则装上义肢，在同发超市工作已有20余年。 “我工作时确实会比其他人辛苦，但是我不怕辛苦，如今是负责客服工作。” ▼李新负责为客人测量体温的工作。 他说，曾从事裁缝业，每当超市服装部的缝纫机故障，皆由他负责维修。 他表示，自己坦然面对别人投射的异样眼光，并指残障并非等于没能力，只要努力学习，依然会获得上司赏识。 ▼钟国豪负责包装蔬菜的工作。 此外，残障员工钟国豪说，在超市工作17年，负责蔬菜包装工作，对工作性质已驾轻就熟。 “这里的同事对我很好，不会被欺负，我很喜欢这份工作。” 身体上的残疾并没有让他们意志消沉，坦然并积极面对生活所有的考验才是最棒的? ...
