职场 Archives

趣闻

【谁懂打工人的苦？?】女子辞职要退出600多个工作群组，花了『3个小时半』才搞定！（内附影片）

打工人的苦，相信你一定能感同身受！唯有辞职换个新环境，才能快乐起来。每当辞职最开心的时候就是退群的那一瞬间，一下子清空所有的工作群，真是神清气爽，烦恼全都没啦~ 不过，中国一名女子离职时光退群就花了3个小时半，因为她的工作群高达600多个！根据《人民网》报道，这名来自四川的女子从事商场地产设计，已经工作了2年。由于每个商场有数百个店铺，她需要逐个审核店铺设计图纸，因此累积了600多个群组。她在小红书发影片分享自己的群组有多多，一划拉下来简直看不到底！ ▼相关影片1 影片来源：井三丨小红书这些群组追着她跑，她每天需要随时回复信息，神经一直紧绷着，去露营也要把电脑带着。终于离职后，她退出所有群组，但没想到这一退，就花了3个半小时！她从下午3点退到6点半左右，少了这600多个群组，手机内存也变多了，她觉得轻松了很多，最直观感受到职场的不容易啊~ ▼相关影片2 影片来源：微博这件事在网上掀起热议，网民纷纷表示： —「换成我，心态早崩了。」 —「这哪是离职啊？分明是赎身。」 —「以后的日子全是开心和快乐。」 —「50个群我都累，600个真勇士。」 —「这工作如果没有年薪百万，老子才不干。」 —「这样的每天打开手机都是一种精神折磨。」 —「我之前花了三天，因为微信不让操作了，让歇一下。」 —「600个群手机不卡吗，我当时手机几十群就卡得动不了了。」...

吃瓜小编December 12, 2023

时事

【树要浇水，人要薪水！】打工仔『养死了公司的发财树』，惨被老板威胁降薪1000元！

悲催的社畜！日前，中国一名网友在小红书发文称「公司发财树死了，老板要给我降薪」，并附上几张对话截图，强调这是真人真事，要求大家避雷公司，瞬间引起网民热议。原Po已经入职4年，有次老板出差几个月，托原Po照顾发财树，没想到发财树却死了！原Po表示发财树没缺水，也不知道发财树死掉的原因。老板不爽，斥责原Po： “我出去几个月，怎么连最重要的发财树都照顾不好？公司最难的时候都没死，现在稍好点却死掉了，你这个家怎么看的？” 接着，老板交代原Po把死掉的植物换掉，然后处罚原Po降薪1000元（约RM652），从这个月开始执行。原Po直接表明拒绝，质问老板就为了一棵发财树而降员工薪水不合理，但老板反驳： “发财树对公司的意义你应该知道，一棵树都照顾不好，你在公司的心思在哪里？你可以选择不接受，但你要拿得出让公司信服的表现来。” 对于目前的状况，原Po本来很崩溃，干不下去了，但还是决定先好好上班，等发12月工资的时候再跟老板对这个事情。另外，原Po补充道：“对了，我们现在10月的工资还没发，12月的工资要差不多2月才能发。” 后来，原Po更新后续，说老板有把原Po叫到办公室谈话，但却没提到降薪这件事，反而针对原Po之前的工作态度谈论一番，说原Po下班了但工作没做完，还拒绝沟通，让老板很生气。原Po很委屈，反击老板，直言不想被PUA了： “我在公司待了4、5年了，休息时间或者节假日周末，甚至生病发烧，只要有急事我哪一次没回公司处理，不能因为这个说我工作态度不好、没把公司放心上。我前面把公司放在心上了得到了什么？老板娘的区别对待和排挤，还在背后骂我，我一直都很尊重他们，可能也不能抓老实人欺负吧！ “所以我今年就不想被PUA了，我想反抗我应该得到的，凭什么下班时间要回消息，而且我这个岗位真的是没什么重要的事情，都是屁大点啥事被她们说得上纲上线。” 针对原Po的心声，网民纷纷给予意见： —「赶紧跑吧，这个老板看起来有点癫。」 —「嗯？劳务合同写了要伺候一棵树吗？」 —「别笑，我们公司前台绩效第一条就是给发财树浇水。」 —「如果你的工作是照顾树，那属于不称职，是该降薪；如果不是，请你仲裁，谢谢。」...

吃瓜小编December 11, 2023

时事

【当代打工人的辛酸?】头痛、易怒还健忘❓『职场忧郁症』的6大征兆了解一下❗

虽然工作很重要，但是Mental更重要~不然赚来的钱都给心理医生了…… 根据《联合新闻网》的报道称，调查显示，这些常见的症状可能是「职场忧郁症」的病征！但是不要太Ganjiong，因为根据百度百科对学名的解释，其实「职场忧郁症」并不是传统意义上的抑郁症，只是因身处职场而产生的焦虑烦闷心情。虽然但是，负面情绪要正视哒！来看看你有没有以下征兆！情绪起伏大：低落、焦虑、敏感易怒、情绪不稳定（这个时候谁来搭话都是在惹我！）疲劳感：长期感到疲惫，无法充分休息，可能出现长期失眠的情况（这是个闭环，End up都是累！）失去兴趣：对工作和平时的喜好失去兴趣（一整个不能好好生活了的样子~）生理症状：头痛、胃痛、肌肉紧张等（药只会越吃越多！）社交问题：与同事或家人的关系会受到影响（在别人眼里，成了一个“疯子”……）工作效率衰退：集中不到注意力，记忆力也会衰退（不用变老人都痴呆了……）当代打工人哪有不疯的？最重要的是懂得处理情绪，找到解决方法来缓解压力~比如可以考虑跟上司或同事沟通协调、转换职场环境或者寻求医疗协助~总之不能Wat着！心理医生越来越吃香就是酱囖！适当放松，没有病痛！你还可以阅读：【尊嘟很为难人❗】公司圣诞节要求员工交换礼物，『礼物预算RM1200』！最烂的还有烧钱惩罚！? 照片来源: 风传媒 | 示意图照片来源: 小红书 |...

爆米fa小编December 4, 2023

趣闻

【处处都是商机?】大马24岁女子收费RM10代写简历，曾一天收到1000份订单！

科技那么发达，履历代写的生意竟然还那么好？根据《星洲日报》报道称，一名24岁的马来女子在网络上提供了相对低价的”履历代写“服务，只是象征性地收取了RM10的服务费。谁能想到，原来写履历好像真的很难，一营业就有源源不断的订单！该女子毕业于马来西亚理科大学的教育系，并在大学最后一个学期接触了履历撰写这行业。这才发现原来这种代写服务在市场上的需求很大。她受访指出，自己的业务起步只需要手提电脑、平板电脑和互联网即可工作。开始营业不到一个月生意就爆棚，最多可达到1天1000份的订单量。即使已知履历代写的需求量如此之大，可是该女子也没有打算涨价。考虑到时间和能力有限，她也会尽量把订单控制在一个月400份左右，而她一天就能够在15小时内完成15-20份履历的撰写。该女子表示赚钱是其次，她的帮助能让求职者顺利得到工作才是最重要的！因为很多背景比较特殊的委托者，如想重返职场的家庭主妇或不熟悉电脑操作的年长者，都无法自己做好履历，所以她的存在才有意义。对此，许多网民表示RM10真的是良心价，也有网民认为许多大学生会因此花钱走捷径，跳过了求职很重要的一环。写履历确实很费心思，但你永远都是最了解自己的人啊~可以的话还是自己写会比较好吧？你还可以阅读：【用“分身术”骗钱！】一次过打16份工却从不上班，女子3年后买下别墅！照片来源: myWinet 照片来源: 诗华日报照片来源: Quality HR Services

爆米fa小编October 4, 2023

趣闻

【就是不干了！】辞职信中狂秀『Singlish』说原因，员工：公司太Niao受不鸟！

别人的辞职信都是Formal又洋洋洒洒，TA的简单粗暴直接切入重点！值得学习！? 据《8world新闻网》和《星洲日报》报导，某名新加坡小红书用户日前分享了一封网传的辞职信，堪称辞职界天花板~ 只见辞职者选择在2023年9月15日递交了辞职信——然而，除了平平无奇的开头和注明最后服务日期，最让人印象深刻的是辞职者的“文风”！不如一般人委婉地把离职原因归咎于自己身上，给双方留个体面，辞职者直接狂秀新加坡式英语（Singlish）抱怨公司的一连串问题，笑翻全网。 “我需要每天清晨5点起床，就只是为了抵达贵公司，但薪水从来没有涨过。最重要的是没有花红可以领。（一举一动都）那么NIAO我是要怎么继续更好地为公司服务。” 这个“NIAO”可谓是辞职信全文的亮点，引得新加坡网民们纷纷称奇大喊有趣，且感到深深的共鸣。对此，他们为有些不明就里的人们解释，“NIAO”在新加坡语境其实就是“吝啬”的意思，而部分网民则表示拼写错误，实则为“NGIAO”而不是“NIAO”。（其实都是通用的啦~?）这个“NIAO”字真的承包了小编一天的笑点hiahiahia~? 你又是否见过或写过类似的辞职信，抑或是为辞职而做出不同寻常的努力呢？欢迎在评论区和我们分享你的经验哦~ 你还可以阅读：【最空的Resign Letter！】男子用『两个字』写辞职信走人，网友：下次要用这招了！（内附视频）照片来源: 小鸭子 | 小红书照片来源: Meme梗图仓库

Standby小编September 23, 2023

Wear Earphone Colleagues Boycott Feature Image

时事

【上班+耳机=标配！】大马打工仔在Office一直戴耳机，惨遭同事们排挤！

有些人喜欢一边工作一边听歌，认为这样才能不受其他人的影响，专心地做工。不过，一名打工仔日前在Facebook专页「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」投稿，苦诉自己因为上班时戴耳机而遭到同事排挤，甚至在工作上不配合，让他不知所措。这名打工仔指出，他在Office工作时是一直戴着耳机，没事不讲话的人，“不是因为我Sombong（骄傲）而是我很内向” 他也表示，比起讲话，他更喜欢用信息来沟通，这让他觉得比较自在。不过，他近期发现同事们都开始排挤他，见他戴着耳机，索性直接在他背后讲他的坏话，殊不知他还是听得见。 “虽然我不是很Care，但是在合作上他们却越来越不配合，我应该怎么做。” ▼原帖网民看后纷纷留下自己的看法： ▼有人认为戴耳机是个人自由，做好本分就好。 -「我的话我就当着没这回事。反正公司Office又没规定不能戴耳机。他们工作不配合那就是他们的事，我就只是做好自己本分。」 -「假装没听到，才能听更多?」 -「内向的人只要内心强大到不理流言蜚语就好。完成工作，管他人怎么说。」 ▼也有人觉得他应该换工作。 -「换工。因为这样下去，即使你做再好，也已经不会有合作了。」 ▼不过，也有人认为在职场上与人交流是有必要的，只有踏出舒适圈才能让自己好点过。 -「应该怎么做？你都讲了，走出舒适圈，和他们讲话~」 -「人类是群体生物，无论去到哪里也一样。知道自己的内向，就成熟的面对做适当的调整。部门和同事都是公司的团队。你融入不到，到最后离开的是你。」...

低调小编September 21, 2023

趣闻

【不公平！?】新人才来3个月就升职做Leader，大马老鸟不爽吐槽：不尊重我们！

每个打工仔的梦想之一就是升职加薪，只要做得够久，有实力有能力，就不怕老板不给你机会！大马一名网友不爽新人初来乍到3个月就当上Leader，投稿至Facebook专页「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」吐槽，引起网民热议。原Po说，这名新人才刚到公司3个月，刚刚过了试用期，经理就宣布让新人升职做leader。对此，原Po和其他同事很不爽，认为这种安排会让老员工感到不服，因此还私下跑去找经理谈。原Po表示：“虽然他表现还算不错，但他在这行经验本来就不多，但是经理就是各种找借口，又说什么大家都有机会做leader的的，可以给新人试一试，做不好再换。” 原Po觉得经理的话很可笑，直言他们这群做了2、3年的老员工还不知什么时候有机会做leader。老员工们觉得自己不被尊重，公司也不珍惜老员工，因此询问网民：请问这样公平吗？网民看法相当两极，有人表示不是做得久就一定能升职，可能新人的实力确实不错；也有人认为这样真的不公平： —「做的久就应该是Leader的话，那么首相最有资格的就是……」 —「虽然是非常的不公平，但是有能力者居高。」 —「如果新人之前的工作经验加起来有很多年，而且做事负责任又有做leader的能力，why not？」 —「如果资历久但只是条咸鱼，有何用？」 —「老板是看能力，而不是谁做的比较久，做的久有经验，未必适合当leader。」 —「你很有经验，不代表你就有能力坐到那个位子。」 —「不是谁都想当leader的，拿的也就多几百块，却要扛下一堆责任，还要被讨厌，被妒忌，被针对，甚至很要好的同事都开始不喜欢你，开始在背后讲你，如果他们对公司很多不满，都会连你一起挂钩，安安静静低调的来上班下班，还可以交一堆朋友，难道不香吗？」 —「要公平就自己当老板。」 —「有没有一种可能就是，新人是你老板的孩子。」 —「人生何来公平可言，只有靠自己争取，如果像传统的做法，那我在一间公司做了40年，是不是可以当公司的总裁了？」能力跟资历都很重要，只要你有才，一定会有让你发挥的地方~...

吃瓜小编August 9, 2023

时事

【大便也是错？?】大马男子上班时间大便?，老板不爽直接炒他鱿鱼！?

在职场上，难免会遇到一些比较蛮不讲理的上司或老板。这名打工人更是因为要解决自己的“生理需求”，惹老板不高兴而莫名被解雇。根据《星洲日报》及《Kosmo！》报道，一名大马男子“Edwin Adrin”近日在面子书发文申诉，他被公司无预警解雇，公司更拒绝提供解释信说明他被开除的理由。 Edwin是一名起重机操作员，他表示之前确实和上司发生争执，理由是上司对他在工作时间去厕所大便感到生气。岂料在他完成工作后，上司就要求他在8月31日辞职，并给出1个月通知。不过，男子跟公司的合约是到明年6月25日，对于上司的无理解雇，给出的理由并不充分，连警告信都没有。男子在面子书寻求意见，希望有人能向他解释这件事。目前男子已删除因排便被开除的帖子，只剩下他被无理解雇的帖子。明明工作没有犯错，却因为奇葩理由被解雇，确实令人难以接受。希望男子可以得到一个合理的解释~? 你还可以阅读：【上班还是军训？】天气Guk到『30分钟跑不完5km』，男子被Shoot“不能吃苦”中公司炒鱿鱼！（内附影片）照片来源: flexjobs 照片来源: CNBC 照片来源: iStock 照片来源: Facebook

土豆小编August 3, 2023

趣闻

【真的很离谱！】安娣自作聪明帮女儿改MC请假，被发现还呛：你还有问题吗？！

自己手动改MC来请病假？当自己是医生吗？一个名为“Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题”的面子书专页收到一封匿名投稿，内容讲述匿名者在职场遇到自己改MC请假的员工。匿名者称对方是一位还在试用期的员工，要请两天病假，并附上了病假纸（MC）。这位匿名人士发现对方提供的MC，很明显有被改动的痕迹。他随后就找到该员工了解情况，怎料回信的是对方的妈妈。对方写道：“我是XXX妈咪，是我改的，因为医生写错日期，我又没时间转回去叫医生改，所以自己改。” 一番解释之后，这位妈妈还不甘示弱地问了一句：“所以你还有什么问题吗？” 匿名者也耐心讲解，这种文件不能擅自修改。不过，这位妈妈似乎没意识到严重性，再度辩称已经吩咐医生开2天，可能医生没听清楚，所以只好自己改。后来这名员工已经辞职，第二天该员工还“健健康康”到公司拿结算的工资。最后，他也劝诫和提醒职场新人们，MC是不可以自行修改的文件。这位年轻人已经踏入社会工作，却还要妈妈来帮忙解决问题，真是有妈的孩子像个宝~简称妈宝！你还可以阅读：写Email像在和朋友聊天，大马男子控诉实习生要请假连信都不会写！照片来源: Facebook 照片来源: 知乎照片来源: Facebook...

土豆小编July 27, 2023

时事

嘴贱被炒鱿鱼，大马男子反告公司获赔偿RM85k！

嘴贱啦嘴贱~ 被炒鱿鱼了咯！不过，事情发展却峰回路转啵~ 近日，一名大马律师在小红书分享一个真实案例，引起网友热议。他透露一名大马员工因为嘴贱，经常嘲笑同事而被公司炒鱿鱼。这名员工决定反告公司，最后法院以嘴贱无法构成被炒的正当理由，宣判雇主得赔偿他RM85k！「法官说嘴贱不是被炒的正当理由？ 2006年5月31日，公司发送了一封解雇信给员工，因为员工总是找各种机会批评他的同事，言辞激烈，甚至带有侮辱。比如说， 1. 嘲讽同事将来如果结婚、丈夫破产、孩子残疾 2. 指责同事不专业，因为穿着太性感 3. 痛斥同事长相丑陋，且无学历、无男朋友不过，这个员工自认为他的言行是由工作压力引发的，并希望公司能接纳他的转岗请求，但公司却没有理会。他的律师甚至提出，这些对他的指控并不完全正确。 Industrial Court发现公司似乎也有不少问题，虽然这名员工曾对同事说过一些不好听的话，但公司却没有作为违规行为来处理，反而还赞扬了他的工作表现。虽然他有时会说出一些可能伤害到同事感情的话，但他和每个人的关系都很好。Industrial Court也指出，公司并没有采取任何措施帮助员工改变他的行为，却在问题爆发后突然解雇他。综上，法院认为员工的解雇是不公平的，公司必须偿还员工RM60k（24个月的欠薪）和额外的RM25k（九个月的工资赔偿）。这个案子告诉我们： 1. 良好的沟通和友善的对待同事是工作中非常重要的。 2....

关你Peace小编July 13, 2023