时事
能够在外找到一份适合自己的工作是件非常不容易的事情，但如果有一天你突然被老板开除了，你会有什么感受呢？ 根据《星洲网》报道，早前一名大马女子在TikTok上分享一支视频，有关她收到老板私讯通知被解雇的信息，WhatsApp追问被解雇的原因后让她瞬间大傻眼，不到1分钟的视频得到许多人的关注！ 据了解，该女子发现自己被老板踢出工作群组时，便马上私信老板询问原因。随后，老板回复：“Sya，从明天起妳不用来上班了…我们会如常在2022年4月5日给你发工资。” 当女子得知自己被老板解雇时，感到非常错愕。因为她不明白自己为何突然被开除，所以再次发简讯追问老板原因。 没想到老板竟然回答说：“因为政府来信说要支付员工RM1,500最低薪金，所以我被迫做出这个决定，对不起。” 根据1955年雇佣法令第13（2）条文，如果另一方故意违反服务合约，可在无需通知的情况下终止雇佣关系。其中故意违反行为包括，长时间旷工、性骚扰、盗窃、挪用公款等。 然而此法令的第13（1）条文却阐明，如果双方在通知期结束之前终止雇佣关系，则应向另一方支付与通知期内雇员工资相等的赔偿金。 ▼相关视频 视频来源：TikTok | notscha_ 此视频被上传后，得到许多网民的关注~? ▼一点都不专业！?♀️ ▼网民指导原Po要怎么处理这件事。 ▼网民告诉原Po到相关部门投诉后可以得到赔偿金。 政府实施RM1,500最低薪金制，可能会导致一些公司面临资金的问题，因此被迫要裁员以缓解问题。但老板在毫无通知的情况下把员工开除的行为，确实是不应该的。...
