时事
已经5个月没领薪水,部分工厂员工只能靠赊账来吃饭,事情曝光后被警方救出来! 根据《星洲日报》报道,此事是发生在霹雳州怡保Lahat的一间家具制造厂。 2025年5月8日,霹雳州警方联同人力局和环境局展开“大型快捷行动”,突击检查该工厂,救出了61名疑是遭剥削工人,包括55名外劳和6名本地员工。 被救出的外劳都是男性,年龄介于25岁至50岁,包括14名缅甸籍、9名尼泊尔籍和32名孟加拉籍;本地员工则分别是3名华裔男子、2名华裔女子和1名巫裔女子。 霹雳州总警长Noor Hisam指出,他们也当场逮捕了一名58岁本地华裔男雇主,他同时也是该工厂的经理兼执行董事。 调查显示,这些员工已经有5个月没领到薪水,只能向邻近的杂货店赊账换取日用品和食物,因此欠债累累。 “工人长期未获发薪,债务越积越多。杂货店店主在质疑这些欠账如何清偿时,事件才逐渐浮出水面。 至于雇主拖欠薪资的原因,目前仍在调查中。” 所有受害者事后都被安置到马六甲Tanjung Kling的庇护中心。 此案将援引2007年反贩卖人口及反贩运移民法令(ATIPSOM)调查,环境局方面则会援引1974年《环境质量法令》,查验工厂的营运状况。 他强调,警方目前正向受害者及雇主录取口供,以厘清是否涉及扣押护照、恐吓或其他违法行为。 “根据初步了解,这些员工可以自由进出工厂,他们仍选择留下,我们不排除可能存在心理或经济层面的控制。” 他也呼吁所有雇主,务必依法营运,切勿剥削员工,并遵守我国现行的移民、劳工及环境等相关法令。 另一方面,霹雳州人力局局长Mohd Nizar Zakaria指出,该工厂的雇主未能提供员工住宿证明,抵触了《1990年员工房屋、住宿及设施最低标准法令》(第446法令)第24(D)条文。 “此外,雇主还涉嫌违反1955年劳工法令下多项规定,包括第19条(延迟发薪)、第60K条(未申报聘请外籍员工)、第24条(不合理扣薪)及附则第8条(未签订雇佣合约)。”...