时事
这阵仗是要上班还是军训？? 据《我苏特稿》报导，中国江苏省化名为刘某的男子在2022年所经历的职场奇葩事引起了关注。 报导指出，刘某当时应聘了某家公司的机修师岗位。过程中，刘某大到从专业实际操作，小到体检报告都一切正常，因此在通过层层面试后被正式录用，并进入试用期。 然而，就在2022年6月25日上班期间，主管突然要求刘某参加公司的终极考核，也就是一场长跑。 刘某就这样在不知道具体要跑多少km，外加天气酷热到接近40摄氏度的情况下开始跑步。 跑了大约800m后，刘某感觉自己快要中暑了，最终选择放弃跑步并回到工作岗位上。 不料隔天上班时，公司却以刘某跑不完5km，没有刻苦耐劳的精神为由将他解雇！ 针对这一点，刘某向公司提出诉讼，表示公司从未事先告诉他除了普通面试以外，还会有一场体能测试。 所以，法院最终判定公司没有明确告知刘某录用标准，属于违法解除劳务关系，需支付他7000元（约RM4,527）的赔款。 ▼相关影片 影片来源：我苏特稿 | 微博 不知道的话还以为这家公司是要找特种兵来上班呢~? 从好的角度来看，刘某被解雇也是变相地避坑了！你又怎么看待这一事件呢？欢迎在评论区和我们分享你的看法哦~ 你还可以阅读：【认真工作也是错？?】上班太认真不摸鱼，女子开工10天被炒鱿鱼！? 照片来源: 大纪元 | 示意图
