你和上一家公司是好聚好散，还是藕断丝连呢？如果是后者，你是主动还是被动维持联系的那方？
先撇去你我不谈，近期便有一名大马职场老鸟饱受这“藕断丝连”职场关系的困扰！
2022年10月27日，《Ricebowl铁饭网 – 解决您的求职难题》FB主页日前上传了一则网友的匿名贴文。
原Po控诉，辞职长达4个月且已经开启新工作的自己在近期一直收到前Boss的信息！
这位前老板不仅频频询问他事关上一份工作的细节，还得寸进尺地叫他带新人！
对此，原Po强调，自己在新公司的工作很忙，一天要学习很多新事物。
一天下只好暂时搁置了前老板的回复，但起码还是有回个1到2次的！
没想到前老板不依不饶，还会因为原Po的回迅速度太慢而不断“叫魂”催赶他！
忍无可忍的原Po只好发帖求助网友！
“想问我可以不理他吗？毕竟之前我还在的时候，也不见得有多尊重我。现在有求于我，还要一直催？当别人很得空？”
不料网友的反应几乎一面倒，纷纷怒其不争！
但生气归生气，他们还是给出了相当中肯的建议。
▼原帖如下
【Ricebowl 论坛｜解答职场奇难杂症】可以不理ex老板吗？?.? 回答这名网友的疑问，欢迎点击?:…
Posted by Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题 on Tuesday, October 25, 2022
只能说帮是情分，不帮是本分！
既然已经离职了，就应该把重心放在现公司上，以免得不偿失啊！??
你又怎么看待原Po的遭遇呢？欢迎在评论区和我们分享你的看法哦~
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