大马工业法庭近日裁决一起案件,让不少职场人捏了一把冷汗!
一位私人有限公司的副总经理,因为一封匿名信中的指控,就被公司炒鱿鱼。这名在该公司工作了10年的老臣子不服,于是把公司告上法庭,法庭最后判公司赔他57万8460令吉!
根据《Free Malaysia Today》及《中国报》报道,吉隆坡工业法庭主席S Vanithamany指出,该私人有限公司在“没有任何令人信服的证据”的情况下,就解雇了当事人。
匿名信中指当事人有不当行为和挪用资金,当事人于2020年1月24日至3月3日被停职,公司下令对6项指控进行内部调查,过后于同年3月6日被炒鱿鱼。
工业法庭主席S Vanithamany表示,经过调查后,这些指控都被一一否定了,该公司根本没能证明这些指控是真的。
“公司在没有任何有力证据的情况下,终止了一名工作了10年的员工,但却无法证明当事人有任何不当行为,即没有违反程序、没有违反合约条款,也没有违反标准作业程序。”
最终,她指示该公司支付当事人被拖欠的24个月薪水,而当事人最后一次领取的薪金是每月1万9810令吉,并扣除20%的有酬就业费用。
另外,该公司还需要额外支付一笔补偿金给当事人,金额高达57万8460令吉,相当于他服务10年中每年一个月的工资,而这笔钱必须在一个月内结算。
幸好法庭最终给了当事人一个公道,拿到应得的赔偿。这起案件也给所有职场人提了个醒:在没有任何确凿证据的情况下,千万不要随便开除员工哦!
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