近日，中国黑龙江哈尔滨一家公司发布了关于员工上班时间的微信使用管理规定，规定里严格要求员工们不许在上班时间回复私人信息，让员工十分不满。
根据《星洲日报》和《新浪网》报导，公司在通告中表示，此规定是为了提高员工的的工作质量和效率才制定，而通告中共有5条规定：
1.任何人上班时间只允许通过微信聊工作，不允许私聊。
2.如果家里人有事情请打电话。
3.公司将每天进行检查。
4.若发现有私聊情况，每次罚款100人民币（约RM65）/人，同时给予警告，月累计超过3次以上，一次罚款500人民币（约RM326），月累计超过5次的，视为严重违反公司制度，公司给予辞退处理。公司不承担任何经济补偿。
5.以上规定从发布之日起执行。
这则通告被公司的工作人员陈女士发布到网上后，引起了大家的关注，更有网友质疑公司已经侵犯了员工的隐私权！
当记者询问涉案公司的工作人员时，工作人员就透露公司目前没有人检查他们的手机，而且公司规定的也只是要求员工，在工作时间不能使用私人微信。
不过，大多网友看完此新闻还是觉得公司的规定太过分，认为公司过于苛刻。
—「那么私人手机也不要拿来下载工作用的钉钉。（Alibaba Group打造的一个企业级协同办公和应用开发平台）」
—「只要公司钱到位我可以工作期间手机关机，至于工作期间有事找不到人就别怪员工咯~」
—「挺好的，手机静音就再也看不到工作群的通知了~」
—「那下班时间请不要联系我，联系一句发我一百块钱，超过五次给我买房子。?」
—「我们两分钟内不回客户消息罚款50人民币（约RM33），还美其名曰成长一下。?」
—「这算什么，我前公司要求私人手机必须帮公司宣传，上班1/3时间都在发朋友圈视频号等平台，点赞转发评论，本职工作自己加班做！」
员工只是为公司打工的，这家公司还真的把员工当奴隶？?
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